Minijobs und Corona – Was gilt für dich?

• Bekomme ich im Minijob mein Gehalt weiter, wenn in meinem Betrieb die Arbeit reduziert oder eingestellt wird?

  Da du als Minijobber weiterhin arbeitsfähig und arbeitsbereit bist, aber nicht beschäftigt werden kannst, hast du grundsätzlich weiterhin Anspruch auf dein Gehalt.

• Ich bin in Quarantäne. Bekomme ich mein Gehalt als Minijobber weiter?

  Wenn du ohne Krankheitssymptome nicht selbst mit dem Corona-Virus infiziert bist, aber in Quarantäne bist, hast du weiterhin Anspruch auf Fortzahlung deines Gehalts nach dem Infektionsschutzgesetz. Das gilt auch dann, wenn du positiv auf das Coronavirus getestet wurdest und keine Krankheitssymptome zeigst.
  Hast du Krankheitssymptome in der Quarantäne?  Bei Krankheit hast du Anspruch auf bis zu 6 Wochen Fortzahlung deines Gehalts. Das entscheidet dein behandelnder Arzt und stellt dir eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus. Die gibst du deinem Chef und der zahlt dir das Geld als Lohnfortzahlung weiter.

• Steht mir als Minijobber Kurzarbeitergeld zu?

  Als Minijobber hast du keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld.

• Erhalte ich weiter mein Gehalt, wenn ich mich nachweislich mit dem Coronavirus angesteckt habe?

  Bei Krankheit hast du Anspruch auf bis zu 6 Wochen Fortzahlung deines Gehalts. Das entscheidet dein behandelnder Arzt und stellt dir eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus. Die gibst du deinem Chef und der zahlt dir das Geld als Lohnfortzahlung weiter. Das gilt auch, wenn du Corona hast mit Krankheitssymptomen hast.

  Wenn du keine Krankheitssymptome hast, aber in Quarantäne bist, hast du weiterhin Anspruch auf Fortzahlung deines Gehalts nach dem Infektionsschutzgesetz. Das gilt auch dann, wenn du positiv auf das Coronavirus getestet wurdest und keine Krankheitssymptome zeigst.

• Ich habe keine festen Arbeitstage und –stunden in der Woche bzw. im Monat. Wie viel Gehalt bekomme ich weitergezahlt, wenn ich krank bin?

  Es wird der Durchschnitt der letzten 12 Monate oder bei kürzerer Beschäftigung dein durchschnittliches Gehalt seit Aufnahme des Minijobs als Grundlage genommen.

• Ich muss meine Kinder betreuen, die momentan nicht zur Schule oder in den Kindergarten gehen können. Muss mein Arbeitgeber mir weiterhin mein Gehalt zahlen?

  Jeder Elternteil hat Anspruch auf 67% seines Nettoeinkommens bis zu 10 Wochen.

• Kann mein Minijob wegen der Corona-Pandemie von meinem Arbeitgeber oder von mir fristlos gekündigt werden?

  Nein. Es gelten die gesetzlich geregelten Kündigungsfristen.

Weitere Informationen rund um das Thema Coronavirus und Arbeitsrecht findest du im Fragen- und Antwortenkatalog des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.