Auch Minijobber können die steuerfreie Inflationsausgleichsprämie erhalten
Ob Strom, Gas oder Lebensmittel - die Preise in Deutschland steigen weiter an. Im September 2022 hat die Bundesregierung das dritte Entlastungspaket beschlossen, um die Bevölkerung erneut zu unterstützen. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber haben nun die Möglichkeit, ihren Beschäftigten eine Sonderzahlung von bis zu 3.000 Euro steuerfrei zu gewähren - die sogenannte Inflationsausgleichsprämie. In diesem Beitrag erklären wir, wie auch Minijobber von dieser Prämie profitieren können.
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- Was ist die Inflationsausgleichsprämie?
- Können auch Minijobber die Inflationsausgleichsprämie erhalten?
- Wann und wie wird die Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt?
- Wie erfolgt die Zahlung bei mehreren Beschäftigungen?
- Wird die Inflationsausgleichsprämie auf Sozialleistungen angerechnet?
- Ansprechpartner ist die Finanzverwaltung
Was ist die Inflationsausgleichsprämie?
Die Inflationsausgleichsprämie ist eine steuer- und beitragsfreie Sonderzahlung in Höhe von bis zu 3.000 Euro. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können sie freiwillig an ihre Beschäftigten zahlen. Durch diese Prämie können die Beschäftigten aufgrund der hohen Inflation finanziell entlastet werden.
Unternehmen können die Inflationsausgleichsprämie entweder steuerfrei auszahlen oder als Sachlohn steuerfrei gewähren.
Können auch Minijobber die Inflationsausgleichsprämie erhalten?
Die Inflationsausgleichsprämie können alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten – ganz egal, ob sie eine Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung ausüben. Demnach können auch Minijobberinnen und Minijobber sie bekommen.
Wann und wie wird die Inflationsausgleichsprämie ausgezahlt?
Für die Auszahlung der Prämie gelten folgende Regelungen:
- Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können die steuerfreie Inflationsausgleichsprämie bis zum 31. Dezember 2024 auszahlen.
- Die Obergrenze von insgesamt 3.000 Euro gilt für den gesamten Zeitraum und entsteht nicht jedes Jahr aufs Neue.
- Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können entscheiden, in welcher Höhe die Inflationsausgleichsprämie gezahlt wird.
- Die Sonderzahlung erfolgt zusätzlich zum Verdienst. Sie wird bei der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung einer Beschäftigung nicht zum Arbeitsentgelt hinzugerechnet.
- Unternehmen haben auch die Möglichkeit, den Gesamtbetrag in mehreren Teilbeträgen zu zahlen.
Wie erfolgt die Zahlung bei mehreren Beschäftigungen?
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit mehreren Beschäftigungen können die Inflationsausgleichsprämie jeweils von jedem ihrer Arbeitgeber erhalten.
Beispiel:
Ein Arbeitnehmer übt eine Hauptbeschäftigung und daneben einen Minijob aus. Somit kann er die Inflationsausgleichsprämie grundsätzlich von beiden Arbeitgebern erhalten. In diesem Fall kann der Arbeitnehmer insgesamt sogar bis zu 6.000 Euro als Inflationsausgleichsprämien erhalten.
Wird die Inflationsausgleichsprämie auf Sozialleistungen angerechnet?
Die Prämie wird bei einkommensabhängigen Sozialleistungen nicht als Einkommen angerechnet.
Weitere Informationen finden Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Beschäftigte auf der Internetseite der Bundesregierung.
Ansprechpartner ist die Finanzverwaltung
Die Finanzverwaltung ist der einzige und richtige Ansprechpartner für Ihre Fragen rund um das Thema Steuerrecht und Inflationsausgleichsprämie.
Das Bundesfinanzministerium hat die wichtigsten Informationen in einem Fragen- und Antwortenkatalog zusammengestellt.
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261 Kommentare
Wird der Inflationsausgleich bei den Einnahmen zur Berechnung der Zuzahlungsbefreiung angerechnet
Guten Tag,
mit dem 31.12.24 ist das Thema „Auszahlung“ von Inflationsausgleichsprämie beendet.
Mir ist aber noch immer unklar, ob bei mir als Arbeitgeber die Ausgleichsprämie vollständig oder nur zu 20% steuermindernd wirkt.
Diese Frage wurde immer mal wieder gestellt und blieb mit Verweis auf die Finanzbehörden unbeantwortet.
Gibt es hierzu inzwischen eine publizierbare aktualisierte Regelung?
Vielen Dank
Sehr geehrte Damen und Herren ich arbeite seit über20 Jahren im Pflegeheim als Reinigungskraft in Teilzeit. Die Inflationsprämie bekommen nur die Pflegekräfte und Betreuungskräfte steht den Reinigungskräften auch diese Prämie zu? Vielen Dank für die Antwort
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bin als eine Bürokraft auf Minijabbasis angestellt und soll noch in diesem Jahr die Inflationsausgleichprämie in Höhe von 3000,00 € erhalten.
Ich in der Familienversicherung versichert und fragt mich nun, ob ich aus der Familienversicherung herausfalle und dann Krankenkassenbeiträge zahlen muss. Nach meiner Auffassung ist die IAP sozialvericherungsfrei, bedeutet, dass diese nicht als Einkommen bei der Krankenversicherung angerechnet wird und ich hierdurch nicht aus der Familienversicherung herausfalle.
Könnten Sie mir hierzu bitte eine verbindliche Auskunft geben?
Mit freundlichen Grüßen
Daniela Giesa
Guten abend ich arbeite in vollzeit als reinigung bekomme ich auch
Ich habe jetzt erst erfahren dass der Arbeitgeber allen Kolleginnen 3000 EU Inflationsprämie bezahlt hat. Ich bin geringfügig beschäftigt und habe zum 31.12.24 gekündigt. Arbeite seit 2021 in dem Betrieb. Habe ich auch Anspruch auf die Inflationsausgleichprämie ?
Danke für eure Hilfe.
Viele Grüße Elfriede Loider
Ich erhalte Altersrente und Witwenrente. Gleichzeitig habe ich einen Minijob. Wird die Inflationsausgleichsprämie in irgendeiner Weise auf eine meiner Renten angerechnet?
Guten Tag, ich beziehe eine Altersrente und habe seit dem 1. Oktober einen Minijob mit 538 Euro Verdienstgrenze. Kann der Arbeitgeber auch mir einen Inflationsausgleich zukommen lassen, der steuerfrei und nicht sozialversicherungspflichtig ist? Wenn dem so ist, welche Höhe erscheint für drei Monate Beschäftigung und in Bezug auf 538 Euro Verdienst angemessen? Vielen Dank im Voraus und beste Grüße
Ich habe mich im minijob krank gemeldet für zwei Tage mit Krankschreibung.
Aber nicht die volle Bezahlung erhalten.
Auf Nachfrage und Info meinerseits, dass Geld fehlt von 157,…€ Wurde mir mitgeteilt: Das alles richtig ist,da ich ja zwei Tage krank wahr.
Darf der Arbeitgeber das ?
Im minijob erhalten bei der Firma alle festangestellten die Inflationsprämie.
Auf Anfrage beim Arbeitgeber warum ich keine Inflationsprämie erhalte,wurde mir mitgeteilt, dass es eine freiwillige Zahlung ist und nur die in voll oder Teilzeit Arbeiten.
Ist das rechtens? Ich arbeite seit 3 Jahren im minijob
Können auch Rentner die einen minnijob ausüben den Inflationsausgleich bekommen?
Ich bekomme erwerbsminderungsrente.
Gehe nicht ganz im Monat für ca. 450 Euro Minijobs arbeiten
Ich habe bei meinem Arbeitgeber den Inflationsausgleich beantragt. Ich habe einen(bin Rentner) Minijob in einem Unternehmen der dem TVöD(monatweise seit 2 Jahren mit mtl. Pausen) angeschlossen ist.
Als Antwort erhielt ich , daß grundsätzlich Minijobber Anspruch auf die IA Prämie haben , da sie im Geltungsbereich des TVöD erfasst sind.
Ausgenommen vom Geltungsbereich TVöD sind dagegen die sozialversicherungsfrei kurzfristig Beschäftigten (§8 Abs.1Nr.2 SGB IV, §1 Abs. 2 Buchstabe m.
Es ist mir nach Lesung der angeführten Rechtsnormen nicht verständlich, dass kein Anspruch bestehen sollte.
Wenn ein minijobber dann mit Prämie über die 538€ kommt muss er dann abgaben zahlen? Wie ist das mit dem Urlaubsgeld? Wenn monatlich die 538 € gezahlt werden? Bleibt zusätzliches Urlaubsgeld dann abgabenfrei ?
Ich frage für Rentner ….
Hallo, ich bin seit 1.März 2024 in einem Minijob tätig.
Mein Frage lautet, habe ich Anspruch auf die Inflationsausgleichprämie?
Vielen Dank für diese Informationen. Lediglich muss ich Ihnen mitteilen, dass manche Arbeitgeber die Prämie garnicht an Ihre Mitarbeiter auszahlen. Meine Tochter ist Auszubildende und hat, obwohl sie ihren Arbeitgeber darauf angesprochen bzw. nachgefragt hat, diese Prämie nicht bekommen. Auch alle anderen Mitarbeiter haben diese Prämie nicht erhalten. Nun, tatsächlich sollten Sie auch eine Kontrolle durchführen, ob auch alle Arbeitgeber, die diese Prämie beantragt haben , an ihre Mitarbeiter ausgezahlt haben. Wenn dies das Recht der Arbeitnehmer ist und dieses Geld ihnen zusteht, dann sollten sie es auch bekommen. Die Motivation der Arbeitnehmer so hoch wie möglich zu halten ist auch im Sinne der Arbeitgeber. Leider denken die nicht daran. Es ist zum Verzweifeln.
Könnte man sich bei einer Stelle beschweren?
Können Sie veranlassen, dass auch diese Mitarbeiter, Arzthelferinnen, diese Prämie ausgezahlt bekommen? Warum sollen diese Angestellten im Nachteil sein?
Mein Arbeitgeber hat mir den Inflationsausgleich zur Hälfte im Juli 23 ausgezahlt. Die zweite hälfte sollte dann im Juli diesen Jahres ausgezahlt werden. Ich bin am 15.02 entlassen worden da ich nur ein Jahresvertrag hatte . Habe ich dadurch keinen Anspruch mehr auf den Inflationsausgleich ?
Ich beziehe die volle Rente, bin aber Minijobber bzw. als Teilzeitmitarbeiter auf EUR 520 angemeldet. Kann ich die Inflationsausgleichsprämie vom Arbeitgeber beanspruchen.
Kann ich die Inflationsausgleichsprämie auch als Werkstudentin erhalten?
Kann ich die Inflationspämie bei meinem Minijob ( monatl. 150,-€) auf mein Zweitkonto vom Arbeitgeber überweisen lassen? Da es bei Gesundheitszuzahlungen immer als Einkommen mit berechnet wird.
Ich habe seit Anfang 2023 einen Minijob.
Was muss ich tun, um die Inflationsausgleichprämie gezahlt zu bekommen?
Guten Tag ich habe Fragen zum Inflationsausgleich.Ich bin leider Erwerbsunfähigkeitsrente muss aber einen Minijob ausüben ,da die Rente nicht zum Leben langt.Nun habe ich bei meinem Arbeitgeber nachgefragt,sein Steuerberater sagte zu ihm er müsse dann die Inflationsprämie aus eigener Tasche neben 20% Knappschaftsbeitrag sowie 3% Bg Anteil bezahlen.Könnten Sie mich bitte aufklären wie mein Arbeitgeber vorgehen muss.Danke vorab.K.Lineal
Hallo,
erneut bitte ich um Antwort auf meine Frage, ob bei voller Ausschöpfung des Jahreslimits von ca. 6400€ zusätzlich eine Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie möglich ist
Kann eine Inflationsausgleichsprämie auch zusätzlich ausgdzahlt werden, wenn die Jahresgrenze von 6400€ erreicht ist?
Ich habe im Laufe des Jahres eine steuerfreie Tätigkeit ausgeübt, und im November habe ich die Grenze von etwa 2.999 erreicht. Daraufhin habe ich von meinem Arbeitgeber einen festen Vertrag erhalten und im Dezember eine Inflationsprämie in Höhe von 1.125 Euro erhalten. Da mein Einkommen nun über der Grenze für steuerfreie Auszahlungen liegt, verlangt das Jobcenter von mir, diese Zahlung zurückzuerstatten. Ist dies möglich?
Muss ich die Zahlung der Inflationsausgleichprämie an meine Haushaltshilfe mit einer Änderungsmeldung der Minijob zentrale mitteilen?
Hallo und guten Tag,
müssen die Arbeitgeber den Minijobber die Inflationsausgleichprämie auszahlen? Kann ich auch noch Rückwirkend eine Prämie nachfordern?
Wo beantrage ich dies Zahlung?
mit freundlichen Grüßen
Elvira Salzmann
Hallo zusammen,
ich wüsste gern, ob auch *häusliche* Minijobber die Inflationsausgleichsprämie erhalten können?
Hallo Anna H.,
für Minijobberinnen und Minijobber gilt der Grundsatz der Gleichbehandlung. So dürfen sie nicht schlechter behandelt werden als vergleichbare vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Bei der Zahlung der steuer- und sozialversicherungsfreien Inflationsausgleichsprämie handelt es sich um eine freiwillige Leistung durch die Arbeitgeberin oder des Arbeitgebers.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir hierzu keine weiteren Aussagen treffen können. Die Minijob-Zentrale ist die zentrale Servicestelle für die Abwicklung des Melde- und Beitragsverfahren zur Sozialversicherung für Minijobs. In diesem Zusammenhang informieren wir zu allgemeinen Fragen zum Thema Arbeitsrecht auf unserer Internetseite. Für ausführliche Informationen empfehlen wir Ihnen das Bürgertelefon des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Dieses erreichen Sie montags bis donnerstags von 8.00 bis 17.00 Uhr und freitags von 8.00 bis 12.00 Uhr unter der Telefonnummer 030 / 221 911 004.
Freundliche Grüße
Ihr Team der Minijob-Zentrale
Unser Arbeitgeber hat den Inflationsausgleich an alle Festangestellten bezahlt. Muss der Arbeitgeber dann auch an die Minijober anteilig den Inflationsausgleich zahlen? Hab im Netzt gelesen das wenn man wenn an alle im Betrieb zahlen muss
hallo,
Ich war vom 1.6.2023 bis zum 31.1 2024 als minijobber in einem Betrieb angestellt vorher war ich dort in Vollzeit, seid 1.6 in Rente.
als ich zum Ende Januar gekündigt habe wurde mir die inflationsausgleichprämie verwehrt da ich dafür lt meinem Arbeitgeber im Februar dort noch arbeiten müsste, er sagt das hat die Krankenkasse bestimmt?
warum ist das so?
Zur Info: mein exArbeitgeber hat sich dazu verpflichtet
Kann ich noch Inflationsausgleichsprämie für das Jahr 2023 bei meinem Arbeitgeber beantragen?
Die Inflationsausgleichsprämie ist eine freiwillige Leistung des AG. Einen Anspruch kann nicht hergeleitet werden, ausser es liegt eine tarifliche Vereinbarung vor.
Ich bin keine festangestellte , habe allerdings bis ende 2023 „VERTRAGLICH“als vollzeit mit einem befristeten vertrag der bis ende ’23 auch war, gearbeitet . Mein Arbeitgeber hat zwar meinen Arbeitsvertrag mit einem zusatzverttag auf teilzeit Beschäftigung verlängert was aber auch nur bis zum 31.03.24 ist , dem ich leider zusagen musste da ich leider in diesem Moment nichts anderes bekommen habe ! Von diesem inflationsausgleichprämie habe ich gerade mal nur die hälfte von den 3000 Euro was mir zustand bekommen !
Meine Frage ; STEHT MIR TROTZ MEINEM GEKÜRZTEN ARBEITSVERTRAG MIT EINER GEKÜRZTEN ARBEITSZEIT (TEILZEIT) BESCHÄFTIGUNG NOCH DIE VOLLE INFLATIONSAUSGLEICHSPRÄMIE ZU ???? MÜSSTE ER MIR /SOLLTE ER MIR DEN REST NOCH AUSZAHLEN ???
Ich habe gelesen, dass die steuerfreie Inlationsgrenze bei 3000€ liegt. Bei Ausübung eines Minijobs/ weiteren Jobs sich auf 6000€ erhöht. Erhöht sich die steuerfreie Grenze bei z.B. Ausübung von drei Jobs dann automatisch auf 9000€? Oder gibt es eine insgesamt Höchstgrenze egal wieviele Beschäftigungsverhältnisse man hat?
Wen man aber beim gleichen Arbeitgeber mit zwei verschiedenen Namen,z.b. GmbH und eine Ohg arbeitet,das heißt einmal Hauptshob u Nebenshop ausübt,kann man diese Prämie 2x bekommen?
Woher kriegt der Arbeitgeber den Inflationsausgleich für seine Beschäftigten? Ich bin derzeit Minijobberin und habe bis jetzt noch keinen Inflationsausgleich erhalten. Ich bezweifle sonst, dass mein AG von sich aus nicht mehr zahlen möchte, wenn er das aus eigener Taschen zahlen muss
Ich bin frühpensionierte Postbeamter und habe bei der Caritas einen Nebenjob, 2 Tage halbtags Kinderbetreuung. Von der Caritas habe ich 41 Euro Inflationsausgleich bekommen. Die Telekom gibt mir nichts mehr, da ich ja bereits Geld bekommen habe. Wenn ich das vorher gewusst hätte, wäre ich mit einer Kündigung zuvorgekommen. 3000 Euro durch die Lappen oder ??? Die Telekom antwortet auf meinen Brief nicht, warte seit 4 Monaten.
Ich beziehe die Erwerbsminderungsrente auf Zeit und habe einen Minijob auf 520 Euro
Steht dann auch mir die Inflationsausgleichprämie zu?
Muss die Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie für einen Minijobber im Privathaushalt gemeldet werden?
Ich bin Minijobber bekomme aber nicht immer soviel Stunden das ich such 520 Euro erhalte. Wenn der Arbeitgeber diese Inflationsausgleich freiwillig zahlen soll
Frag ich mich allen Ernstes ob überhaupt ein Arbeitnehmer diesen Ausgleich erhält.
Denn der Arbeitnehmer kann den Arbeitgeber doch nicht Regresspflichtig machen .Dafür gibt’s ja keine Grundlage.
Da gehen wieder die Leer aus , die es sowieso nötig haben. Wie kann ich denn an dieses Geld kommen ohne gleich meinen Arbeitsplatz zu verlieren.
Warum wird der Arbeitgeber nicht verpflichtet. Dann hätten wirklich alle was davon. Ich kenne bisher keinen Arbeitgeber der einen Inflationsausgleich freiwillig bezahlt.
Ist Ihnen folgendes Problem untergekommen?
Die Inflationsausgleichsprämie sollte für jeden Arbeitgeber als Betriebsausgabe ohne Einschränkung gelten.
Ein Vollzeitjob-Arbeitgeber kann die Inflationsausgleichsprämie „dem Lohnkonto zurechnen“ ist also Betriebsausgabe.
Ein Minijob-Arbeitgeber für Haushaltsnahe Dienstleistungen müsste vermutlich die Inflationsausgleichsprämie in der Steuererklärung auch den Haushaltsnahen Dienstleistungen zuordnen und würde somit den Einschränkungen der Haushaltsnahen Dienstleistung unterliegen (fixe 20% Steuerermäßigung und gedeckelt auf 510,- € ).
Falls sich die Situation so darstellt wie oben beschrieben, sehe ich z.B. bei einer Einmal-Zahlung von 3.000,- in 2023, eine eklatante Benachteiligung eines Minijob-Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitgeber eines Vollzeit-Arbeitnehmers in 2-facher Hinsicht:
(1) Es können nur 20% der Inflationsausgleichsprämie von der Steuer abgesetzt werden und nicht der individuelle Grenzsteuersatz des Arbeitgebers.
(2) Die Steuerermäßigung ist gedeckelt bei 510,- € (20% von 2.550,-).
Oder sehen Sie eine Möglichkeit, als Minijob-Arbeitgeber für Haushaltsnahe Dienstleistungen die Inflationsausgleichsprämie voll als Betriebsausgabe o.ä. anzusetzen, ohne Deckelung usw.?
Sehr geehrte Damen und Herren,
grds. ist es ja möglich, die IAP als Ausgliech zu gemachten Überstunden zu leisten, die dann wiederum, gekürzt werden. Ist das auch dann möglich, wenn bei einem Minijob die Geringfügigkeitsgrenze eigentlichbereits überschritten ist – mit der Folge, dass aufgrund der IAP die Stunden dann entlohnt werden und ein Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze dennoch nicht zu berüfhcten ist?
Ich danke für eine Rückmeldung.
Freundliche Grüße.
Hallo, meine Frage ist, in einem kleinen Unternehmen mit 2 Beschäftigten und einem Jahrespraktikanten nun folgender Fall. Der Arbeitgeber möchte seine Mutter anmelden und geringfügig entlohnen. Diese soll dann die Inflationsausgleichzahlung bekommen. Dies sollte doch möglich sein. Die Frage warum er diese anmeldet und ob die anderen Mitarbeiter die IAP auch bekommen sollte doch irrelevant sein, oder?
Sehr geehrte Damen und Herren,
die Inflationsausgleichsprämie stellt wie oben ausgeführt eine Sonderzahlung dar. Andrerseits ist bei Minijob mit Verdienstgrenze ausgeführt: Neben dem fortlaufend gezahlten Minijob-Lohn zählen zum Verdienst eines Minijobbers auch alle einmaligen Sonderzahlungen (auch Einmalzahlungen genannt). Dazu gehört zum Beispiel das Weihnachtsgeld oder das Urlaubsgeld. Grundsätzlich gilt: Alle Sonderzahlungen, die vorhersehbar sind, müssen bereits zu Beginn der Beschäftigung mit als Verdienst verrechnet werden.
Kann letztlich der Minijobber einmalig über die 8.112 € hinaus verdienen, wenn die IAP gezahlt wird oder nicht?
Danke für die Rückmeldung
Ich bin seit 1. April Rentnerin der Deutschen Rentenversicherung. Bis Ende Juli war ich weiter mit 27,5 Wochenstunden im öffentlichen Dienst angestellt, ab 01. August noch mit 10 Stunden wöchentlich im öffentlichen Dienst. Ich habe im Juli die erste Ausgleichszahlung erhalten, danach keine Leistung daraus mehr. Ist das rechtens oder an wen sollte ich mich wenden, dass ich trotzdem die weiteren Abschläge erhalten kann? Wie hoch wären diese bei 10 Wochenstunden Beschäftigung?
Kann eine Inflationsausgleichprämie steuerfrei auch jemand bekommen, der im Kalenderjahr in Kombi mit einer Minijobtätigkeit bereits eine Übungsleiterpauschale i.H.v. 3000 Euro (ebenfalls steuerfrei) eingenommen hat?
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bin als Minijobber bei einem ambulanten Pflegedienst tätig. Die Mitarbeiter mit einem festen Arbeitsvertrag erhalten die Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3,0 T€ gem. des Tarifabschlusses des öffentlichen Dienstes/Pflege. Die Minijobber haben erst nach mehrfachen nachfragen die Inflationsausgleichsprämie erhalten, jedoch wurde diese auf ca. 20 % von 3,0 T€ gekürzt. Ist diese mit dem Grundsatz der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter zu vereinbaren?
Firma hat mehrere Mitarbeiter unter anderem einen Minijobber.Bekommt jeder den gleichen Betrag v Inflstionsausgleichsprämie oder der Minijobber nur anteilig bzw weniger
Ich bin Erzieherin und arbeite in einer evangelischen Kita als Minijobber…wieviel Inflationsprämie steht mir zu?