Kein Verdienst wegen Corona: Was steht Minijobbern zu?
Du hast eine Corona-Infektion, bist wegen Covid-19 in einer angeordneten Quarantäne oder kannst wegen eingestellter Betriebstätigkeit deinem Minijob nicht nachgehen? Was passiert, wenn du in Corona-Zeiten deinen Minijob nur teilweise ausüben kannst? Die Corona-Krise stellt Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor große Herausforderungen. In unserem Beitrag klären wir, wie du auch als Minijobber einen möglichen Verdienstausfall in der Corona-Krise erstattet bekommst.
Entgeltfortzahlung wegen Krankheit
Du hast dich mit dem Coronavirus angesteckt und wurdest von deinem Arzt krankgeschrieben? Das bedeutet nicht, dass du als Minijobber auf deinen Verdienst verzichten musst. Wie jeder andere Arbeitnehmer hast du Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Dein Arbeitgeber muss dir während deiner Krankheit den regelmäßigen Verdienst aus deinem Minijob für bis zu 6 Wochen bezahlen.
In unserem Blogbeitrag “Wegen Krankheit nicht arbeitsfähig – Haben auch Minijobber einen Anspruch auf Lohnfortzahlung?” findest du viele weitere Infos zu diesem Thema.
Angeordnete Quarantäne
Du hattest Kontakt zu einer mit Corona infizierten Person und Quarantäne wurde vom zuständigen Gesundheitsamt angeordnet? Bei einer behördlichen Anordnung einer Quarantäne-Maßnahme erhältst du als Arbeitnehmer ebenfalls eine Entgeltfortzahlung. Auch hier zahlt dir dein Arbeitgeber für die ersten sechs Wochen deiner Quarantäne den regelmäßigen Verdienst aus deinem Minijob weiter.
Sollte dies durch eine einzel- oder tarifvertragliche Regelung ausgeschlossen worden sein (z. B. durch eine Klausel in deinem Arbeitsvertrag), hast du als Minijobber oft einen öffentlich-rechtlichen Entschädigungsanspruch nach dem Infektionsschutzgesetz. Dein Arbeitgeber muss dir auch dann für die Dauer deiner Quarantäne den regelmäßigen Verdienst aus deinem Minijob weiterzahlen. Er kann dann eine Erstattung der gezahlten Beträge (Verdienst und Abgaben) bei der zuständigen Gesundheitsbehörde beantragen.
Reduzierte oder eingestellte Betriebstätigkeit
Wenn dein Arbeitgeber die Arbeit im Betrieb reduzieren oder vollständig einstellen muss, hast du grundsätzlich weiterhin Anspruch darauf, bezahlt zu werden. So informiert das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Im bürgerlichen Gesetzbuch gibt es dafür einen Fachbegriff. Man spricht von der so genannten Betriebsrisikolehre.
Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, den Verdienst zu zahlen, wenn der Arbeitnehmer arbeitsfähig und arbeitsbereit ist, aber er ihn aus bestimmten Gründen nicht beschäftigen kann. Dies gilt u.a. bei einer Schließung des Betriebes aufgrund erheblicher Personalausfälle oder Versorgungsengpässen durch Erkrankungen mit dem Coronavirus. Die Arbeitnehmer behalten also in diesen Fällen ihren Anspruch auf den Verdienst, auch wenn der Betrieb geschlossen wurde. Das gilt auch beim Minijob.
In Fällen, in denen dein Arbeitgeber seinen Betrieb aufgrund eines staatlich verfügten allgemeinen “Lockdowns” zur Bekämpfung der Corona-Pandemie vorübergehend schließen muss, trägt er nicht das Risiko des Arbeitsausfalls und ist daher nicht dazu verpflichtet, dir als Minijobber den Verdienst weiterzuzahlen. Dies hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 13. Oktober 2021 entschieden. Der Inhalt des Urteils liegt noch nicht vor und wird in Kürze ergänzt.
Für Konstellationen, in denen weder dein Arbeitgeber noch du den Arbeitsausfall zu vertreten haben, könnt ihr auch gemeinsam eine Lösung für das Problem finden. Beispielsweise könntet ihr vereinbaren, dass die Arbeitszeit und die Bezahlung später nachgeholt wird.
Solltest du Fragen hierzu haben, informiert dich beispielsweise das Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Die Service-Hotline zum Arbeitsrecht ist montags bis donnerstags von 8 Uhr bis 17 Uhr sowie freitags von 8 Uhr bis 12 Uhr unter der Rufnummer 030 221 911 004 erreichbar.
Kein Anspruch auf Kurzarbeitergeld
Eine mögliche Entschädigung des Verdienstausfalls für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte ist das Kurzarbeitergeld. Das Kurzarbeitergeld wird von der Agentur für Arbeit gezahlt. Minijobber erhalten jedoch kein Kurzarbeitergeld, da sie keine Beiträge zur Arbeitslosenversicherung zahlen. Die Zahlung von Kurzarbeitergeld ist damit verbunden, dass der Beschäftigte versicherungspflichtig in der Arbeitslosenversicherung ist. Das ist beim Minijob nicht der Fall. Diese Regelung gilt auch während der Corona-Pandemie.
Arbeitsausfall wegen Kinderbetreuung
In Zeiten der Corona-Krise kommt es unter bestimmten Voraussetzungen zur Schließung von Schulen oder Kindergärten. Arbeitnehmer wissen dann oft nicht, wie sie ihr Kind betreuen und zeitgleich ihren beruflichen Pflichten nachkommen sollen. Wenn du deinen Minijob aus diesem Grund nicht wie gewohnt oder nicht in vollem Umfang nachgehen kannst, fehlen dir unter Umständen Einnahmen. Was kannst Du tun?
Tipp: Sprich deinen Arbeitgeber offen an. Viele haben großes Verständnis für ihre Arbeitnehmer. Vielleicht lässt sich gemeinsam eine gute Lösung finden. Durch Corona sind Möglichkeiten gefunden worden, die zuvor für den Einzelnen nicht in Betracht gekommen wären.
Home-Office oder flexiblere Arbeitszeiten können für Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine super Regelung sein. Das gilt auch für viele Minijobs.
Grundsätzlich ist es so, dass Eltern die Betreuung ihrer Kinder selber sicherstellen müssen. Da Großeltern oftmals zur Risikogruppe gehören, sollte möglichst von der Betreuung durch sie Abstand genommen werden. Findest du keine Betreuungsmöglichkeit für dein Kind, hast du als Minijobber auch hier einen Anspruch auf Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz.
Voraussetzung ist, dass dein Kind jünger als zwölf Jahre oder behindert und deshalb auf Hilfe angewiesen ist. Du kannst eine Entschädigung jedoch nur dann erhalten, wenn du die Betreuung nicht durch den Abbau von vorhandenem Zeitguthaben sicherstellen kannst.
Bei einer durch das zuständige Gesundheitsamt angeordneten Schul- oder Kitaschließung hast du als Elternteil Anspruch auf eine Erstattung in Höhe von 67 Prozent deines Nettoverdienstes. Du kannst diese Entschädigung für höchstens 10 Wochen erhalten, wenn du alleinerziehend bist sogar für bis zu 20 Wochen.
Gut zu wissen: Für die Zeit, in der die Betreuungseinrichtung oder die Schule ohnehin geschlossen wäre (z. B. Schulferien), haben Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Entschädigung.
Weitere Informationen zum Thema Entgeltfortzahlung und Verdienstausfall im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie findest du auf der Internetseite des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.
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144 Kommentare
Ich arbeite 1 x in der Woche 5 Stunden in einem Privathaushalt. Im vergangenen Jahr und auch vor ein paar Wochen gab es Corona-Erkrankte im Arbeitgeberhaushalt. Es wurde mir freigestellt, ob ich arbeiten komme. Auf Grund einer Autoimmunerkrankung bin ich an diesen Tagen nicht zur Arbeit gefahren, da ich bereits 2 x selbst erkrankt war. Wie werden diese „Fehltage“ abgerechnet? Als Urlaubstage?
Hallo,
Was zählt, für Minijobber? Was muss vorgelegt werden um Corona vom Arbeitgerber bezahlt zu bekommen?
– positiver PCR Test?
– Quarantäne bescheinigung vom Gesundheitsamt?
– Atest vom Hausarzt?
Hallo meine Arbeitsstelle hat mir wegen Corona abgesagt ich soll das dann nacharbeiten ist das korrekt?
Hi, diese Woche hat corona auch mich erwischt. Ich arbeite auf Minijob-Basis, jedoch verdiene ich keinen festgelegten Betrag d.h wenn ich arbeite bekomme ich die Stunden ausgezahlt. Diese Woche hätte ich rund 20 Stunden arbeiten sollen, was wegen der Quarantäne ins Wasser gefallen ist. Habe ich Anspruch auf die Lohnfortzahlung auch ohne monatlich festgelegten Lohn?
Erhalten eigentlich auch saisonale Arbeiter bei einem corona Nachweis mit hausärztlichem Attest eine lohnfortzahlung?
Hallo,
wir sind Arbeitgeber für eine Mini-Job Haushaltshilfe die regelmäßig ein mal Woche für eine feste Stundenzahl bei uns im Haus arbeitet. Da wir beide Corona infiziert sind, kann die Haushaltshilfe nicht wie geplant arbeiten. Dennoch steht ihr der vereinbarte Lohn zu. Soweit so klar. Haben wir als Arbeitgeber wegen der angeordneten Quarantäne einen Anspruch Teile des Lohn erstattet zu bekommen oder ist das unser Risiko als Arbeitgeber?
Hallo, ich bin als 450,-€ jobber tätig. Ich hatte Corona und meinen AG meine Bestätigung zur häuslichen Carantäne zugesendet. Heute hat er mir mitgeteilt (1 Monat später), dass er mir dafür Minusstunden eingetragen, weil ich einen Krankenschein hätte erbringen müssen und bei mir die angeordnete Carantäne nicht gilt. Ich bin geimpft und hatte keinerlei Info darüber und auch keine Info von meinem AG erhalten. Hat das seine Richtigkeit?
Hallo,
Ich arbeite als Werkstudent/ geringfügig beschäftigt in der Gastro zwei Tage die Woche. Nun könnte ich eine Woche lang nicht arbeiten, da ich Corona positiv getestet wurde. Mein Chef sagte mir nun, dass mir keine Lohnfortzahlung zustehe, da ich da ja nur als Aushilfe tätig bin und die Lohnfortzahlung nur Festangestellten zustehe, genauso wie Urlaub. Können Sie mir da weiterhelfen?
Vielen Dank und liebe Grüße
Hallo,
ich arbeite auf Mini-Job Basis und erhalte 412,41€ brutto ( mit Krankenversicherung und Rentenversicherung für geringfügig Beschäftigte ) . Ich war sieben Tage in Quarantäne( Absonderung ). Auf der Verdienstabrechnung wird mir fast 40€ abgezogen.
Mein Arbeitgeber sagt mir, es werden pauschal 20% SV- Beiträge abgezogen von meinemfiktiven Brutto Verdienst.
Warum?
Vielen Dank und beste Grüße
Guten Tag,
seit dem 14.02.2022 bin ich im Rahmen einer studentischen kurzfristigen Beschäftigung angemeldet. Nun habe ich gestern eine Coronainfektion bestätigt bekommen.
Da ich die Wartezeit von 4 Wochen ja noch nicht im Beschäftigungsverhältnis erfüllt habe, erhalte ich nun trotzdem Geld für die Stunden für die ich eigentlich eingeplant war in dieser Woche?
Ich habe zwar keine Symptome, könnte aber sicherlich eine Krankmeldung erhalten.
Beste Grüße
Tim
hallo,
ich mache momentan einen Mini Job auf 450 Basis an der Kasse und bin leider letzte Woche am Coronavirus erkrankt, werden die Stunden die ich nicht gearbeitet hab trotzdem voll ausgezahlt??
Hallo meine Frau ist seit 11/2021 als Verkäuferin (450€) in einem 1€ Shop tätig. Ende letztens Monat hatte Sie und ich Corona 1.Grades steht meiner Frau ein engelt für die Zeit (10tage Quarantäne) zu ?
Hallo,
welche Behörde ist füd die Anträge auf Erstattung der Lohnzahlung bei Quarantäne geimpfter Arbeitnehmer (Minijob) zuständig? Ist es das für den Wohnsitz des Arbeitnehmers zuständige Gesundheitsamt ( was die Quarantäne angeordnet und aufgehoben hat) oder das Amt am Arbeitsort? Hier sind es auch versch. Bundesländer… Wer beantragt – Arbeitgeber nach Lohnfortzahlung? Oder der Arbeitnehmer ( ohne direkte Lfz?).
Wo finde ich infos zu den Anträgen?
Ich hoffe, Sie können helfen. Danke!
Viele Grüße
Erna
Hallo,
Meine tochter war vom 16.11-22.11.21 im Quarantäne weil sie enge kontakt person war und ich musste meine kind betreuen bin auf minijob 450euro mein arbeitgeber hat mir die 1 Woche nicht gezahlt ich soll es von der krankenkasse holen die krankenkasse zahlt es mir auch nicht weil ich minijob bin von wo bekomme ich jetzt mein geld? Kann mir bitte da jemand behilflich sein.
Dankd
Lg
Ich arbeite auf 450 uro Basis in einer Sport und Konzertarena im gastro Bereich.
Meine Kollegen und ich waren von März 2020 bis Oktober 2021 nicht im Einsatz.
Wir haben Festverträge.
Welche Ansprüche können wir stellen.
Hilft uns das land auch
oder werden wiedermal nur die Großen zB Industrie
Fluggesellschaften unterstützt.
jetzt sind wir ja wieder betroffen
Habe eine Frage wie wird es für mich als angestellte 450E Jobberin sehen, wenn ich seit 3 Wochen nicht zu Arbeit kommen kann, da Chefin und Ihre Familie unter Quarantäne steht (sie ist Kontaktperson 1. Grades)? Ich bin doch arbeitsbereit aber man darf nicht zu jemandem kommen der in Quarantäne sitzt. Ich bin in einem privatem Haushalt eingestellt. Hoffe es bestehen für mich keine Nachteile? Das was mich am meisten interessiert ist, ob es nicht als Urlaub berechnet wird was wurde für mich nicht gut da ich habe aufgrund von Arbeit einmal in der Woche nur 4 Urlaubstage im Jahr.
Hallo,
meine Mdt. hat eine Mitarbeiterin (450 € Kraft) die aufgrund der Quarantäne ihres Kindes auch in Quarantäne musste. Die Mitarbeiterin ist ungeimpft.
Muss meine Mandantin das Entgelt weiter bezahlen, während sie in Quarantäne ist? Die Erstattung im Quarantänefall greift ja hier nicht mehr.
Guten Morgen,
Ich hatte nur 3 Wochen in meinem Minijob gearbeitet, als ich an Corona erkrankt bin und somit unter Quarantäne 2 Wochen stand. Stehen mir während dieser 2 Wochen Gehalt zu?
Hallo ich habe eine andere Frage. Seit Februar 2020 habe ich einen Minijob und eine normale Beschäftigung. Zum 01.09.2021 werde ich arbeitslos behalte aber meinen Minijob. Es ist nicht ganz klar wieviel mir vom Arbeitslosengeld abgezogen wird. Den Minijob habe ich dann 19 Monate. Mal lese ich 165,00 € frei mal 330,00 €. Vor kurzem habe ich gelesen ab 18 Monaten wird nichts abgezogen. Was stimmt denn nun. Noch nicht einmal das Arbeitsamt weiß es genau. LG.
Hallo,
ich arbeite seit September 2020 in einem größeren Unternehmen als geringfügig Beschäftigter auf 450€ Basis in einem größeren Unternehmen. Seit Beginn der Pandemie im Dezember 2020 wurde ich bis zum 30.06.2021 nicht zur Arbeit geordert. Ich habe im Laufe dieser Zeit ebenfalls keine Lohnfortzahlung erhalten.
Nun fand ich heraus, dass ich trotz den Umständen der Pandemie entsprechend ein Anspruch auf Lohnfortzahlung habe, selbst wenn mein Arbeitgeber mich nicht zur Arbeit ruft.
Man muss dazu sagen, dass ich zwischen der Zeit im Kontakt mit meinem AG und komplett einsatzfähig war.
Allerdings habe ich jetzt nicht Wöchentlich bzw. Monatlich angeboten, zur Arbeit zu kommen. Ich gehe stark davon aus, dass Minijobber in der Zeit allgemein nicht zur Arbeit kommen „durften“.
Kann ich mein Anspruch auf Lohnfortzahlung der vergangenen 6,5 Monate sowie den Urlaubsanspruch nun rückwirkend noch geltend machen?
Vielen Dank vorab!
Meinen Tochter musste im Quarantäne im Januar für 14 Tag jetzt hat mein Arbeitgeber mir eine neue abrechnug gegeben für Januar und Mai und nun wurde mir von 285 Euro abgezogen wegen der Betreuung meiner Kinder?? Ist das richtig so? Was kann ich machen
Hallo,
ich habe mein Minijobber-Gehalt während der Schließungen im Einzelhandel bekommen. Allerdings haben sich dadurch jetzt sehr viele Minusstunden angehäuft, die ich nicht fähig bin mit meinen normalen Wochenstunden nachzuarbeiten.
Müssen diese Minusstunden nachgearbeitet werden? Mein Arbeitsgeber sagt ich solle mehr arbeiten oder die Minusstunden werden von meinem Gehalt abgezogen.
LG
Hallo. Soll ich für Arbeit Masken kaufen?
Guten Abend,
Ich bin als 450 Kraft in einen kleinen Einzelhandel bei flexiblen Stunden auf Minijob Basis eingestellt.
Im letzten Frühjahr ( 2020 – ersten Lockdown) hat mein Chef meinen 3 Kollegen und mir schon 3 Monate lang kein Gehalt gezahlt. Nun hatte er 2 Wochen vor Weihnachten 2020 wieder denn Laden dicht gemacht bis Mitte März 2021, wieder ohne Lohn natürlich für meine Kollegen und mich.
Er dagegen versteckt sich schön hinter seinem gut laufenden Weltweiten Onlinehandel und wir schauen in die Röhre.
Man hat mir nun schon ganz oft geraten zu einem Anwalt zu gehen und ihm die aktuellen Verhältnisse vorzutragen.
Mein Chef ist weder einsichtig noch gewillt uns geschweige denn richtig zuzuhören – von ihm kommt nur ein: davon hätte er keine Ahnung oder das würde so nicht stimmen was wir ihm versuchen zu erklären.
Ich bin so langsam verzweifelt da unser Chef uns auch angedroht wenn die Geschäfte vor Ort noch schlechter laufen – würde er wieder für einen unbekannten Zeitraum schließen ( natürlich wieder ohne Gehalt für uns)!
Wie verhalte ich mich nun am besten?
MfG Nica
Hallo,
ich beschäftige eine Minijobberin, die jetzt in behördlicher Quarantäne ist. Den Lohn zahle ich weiter. Habe ich einen Anspruch auf Rückerstattung durch das Gesundheitsamt?
Herzliche Grüße
Max
Hallo,
Ich wurde vom Gesundheitsamt für 14 Tage in Quarantäne geschickt.
Nun teilt mir mein Arbeitgeber mit, dass ich als 450 Euro Kraft trotz angeordneten Quarantäne keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung habe und es wie unbezahlten Urlaub gehandhabt wird. Alternativ soll ich mir vom Arzt eine AU besorgen. Was ist nun richtig?
Hallo,
mein Arbeitgeber musste die Gastro wegen Corona seit November 2020 schließen. Ich bin dort nur als Minijobber angestellt. Durchschnittlich habe ich immer so 300 € pro Monat verdient. Mein Arbeitgeber sagt, als Minijobber und damit als geringfügig Beschäftigter hätte ich keinen Anspruch auf eine Entgeltzahlung. Ich sei zwar sozialversicherungstechnisch gemeldet. Einen Arbeitsvertrag habe ich aber nicht
Hallo, mir ist bekannt, dass mein Arbeitgeber bei dem ich Minijobber arbeite eigentlich die Feiertage an denen ich arbeiten müsste bezahlen muss. Aber er weigert sich einfach, so wie er auch bei uns keinesfalls Kranktage Lohnfortzahlung leisten würde. Kann ich dies zur Anzeige bringen.
Wie ist es mit vermeintlichen Corona bedingten Arbeitszeitkürzungen wer erstattet die wiederum.
ich habe immer an einem Donnerstag und einem Freitag Dienst.
Während der Krise sind in der Vergangenheit die meisten Feiertage gewesen ich habe schon 18 Stunden Ausfall gehabt.
Gruß
Horst
Hallo,
arbeite seit 20 Jahren bei einer Firma als Minijober. Der Betrieb musste wegen
Corona 2 1/2 Monate schliessen. Für diese Zeit hat mir mein Arbeitgeber kein
Lohn bezahlt. Ich habe ihn auf den § 615, Absatz 3 aufmerksam gemacht und er sagte mir das er weiss das er verpflichtet ist mir den Lohn zu zahlen, aber nicht bereit dazu wäre. Wie sehen meine Rechte auf Urlaubstagen in diesen 2 1/2 Monaten aus? Darf er mir für diese Zeit Urlaubstage abziehen?
LG Marion
Hallo,
ich arbeite als Haushaltshilfe, nun ist gestern beschlossen worden das Gründonnerstag ein Feiertag ist, wie sieht es aus mit arbeiten, bzw Lohnfortzahlung? Darf ich arbeiten? Wenn nicht, wer zahlt den Lohn, bzw kann mein Arbeitgeber sich das Geld wiederholen? Ist ja ein zusätzlicher/einmaliger Feiertag dieses Jahr.
LG Angelika
Hallo
ich bin mit dem 1. Tag des ersten Lockdowns Rentner geworden. Habe leider nur eine sehr kleine Rente. War und bin auf meinem Job im Restaurant angewiesen. April und Mai, hab ich, ausser der Rente 680.– , nirgendwoher Geld bekommen. Ab Juni bis Oktober durfte ich die hölfte neiner normalen Stunden arbeiten gehen. Seit November erhalte ich kein Gehalt mehr. So langsam gehen die Ersparnisse drauf.
Meine Frage: gibt es für Rentner die angewiesen sind auf einen Job, die bis zum letzten Tag vor dem Lockdown in die Arbeitslosen- und Rentenverdicherung einbezahlt haben, irgendwelche Hilfen?
So langsam weiß ich nicht mehr ein, noch aus.
Vielen Dank für eine Rückmeldung.
MfG
Kann mein Arbeitgeber (sozialer christlicher Träger) bei einer Mittagsbetreuung in einer Grundschule die nicht erbrachten Betreuungsstunden im Lockdown einfach als Minusstunden stellen, wenn eine Notbetreuung angeboten, aber nicht genutzt wurde? Sämtliche Plusstunden sind verrechnet worden und das Minus soll dann in einer Ferienbetreuung in den Sommerferien abgearbeitet werden. Das war aber nicht abgesprochen, da ich selbst 3 Kinder habe und gerade im August nicht arbeiten kann. Kann der Arbeitgeber dies einfach nachträglich beschließen bzw. habe ich wirklich Minusstunden – ich hätte ja gearbeitet.. Danke für eine Rückmeldung.
Hallo Minijobzentrale, wie wird die neue Hilfe von EUR 150 der Regierung für
erwachsene Geringverdiener ausbezahlt? Muss diese Hilfe irgendwo beantragt werden?
Danke im Voraus für die Antwort, LG Ina
Hallo,
ich arbeite in einem Friseursalon auf Minijobber, wir hatten ja jetzt die ganze Zeit das Geschäft geschlossen und da habe ich kein Geld bekommen, steht mir denn da was zu?
Danke schon mal
Liebe Grüße Diana
Hallo Liebe Mitarbeiter der Minijobzentrale, ich habe im Netz gesucht, aber zu meiner Konstellation nichts gefunden. Ich arbeite im Einzelhandel einer Modekette als Minijobber. Der Laden wurde Coronabedingt geschlossen. Meine Kolleginnen erhalten Kurzarbeitergeld, ich nicht. Jetzt bin ich leider krankgeschrieben, für voraussichtlich 6 Wochen. Habe ich Anspruch auf Lohnfortzahlung? Meine Kollegen waren sporadisch im Lädchen, um Ware umzulagern, neues auszupacken ect. Der Januar und ein der Februar wurde mit meinen Überstunden verrechnet. Wie muss ich mich jetzt verhalten? Ist das rechtens? Danke schon mal👍
Was ist wenn eine Arbeitskraft wegen Angst vor Corona nicht arbeiten will. Steht ihr dann Urlaubsanspruch pro MOnat zu?
Das war ja jetzt überwiegend für die Minijobber. Wie sieht es denn mit den Midijobbern aus. Gelten da die gleichen Regelungen?
Hallo Minijobzentrale,
ich bin Minijobber. Bezahlung nach Std-Lohn und geleisteter Arbeitsstunden. Arbeitsvertrag beginnt mit der Arbeit und endet mit der Arbeit pro Tag. Ich arbeite in einem Hotel im Schwimmbadbereich als RS und Badeaufsicht. Durch die coronabedingte Schließung 2020 / 2021 habe ich keine Arbeit und kein Verdienst. Besteht die Möglichkeit einer Mehrarbeit nach Wiedereröffnung des Hotel auch über die Jährliche Grenze von 5.400 € hinaus. Also den Ausgleich der unbezahlten Monate nachzuholen. Arbeit ist genug da. Vielleicht gibt es eine Verordnung dafür, damit die Lohnbuchhaltung keine Bedenken hat.
Vielen Dank
MfG
Manfred S.
Guten Morgen,
ich bin Minijobberin im Friseurhandwerk( Friseur Mobil)….seit dem 16.12. 20 im Lockdown. Beim Lockdown im Frühjahr 2020 hat unsere Chefin eine Soforthilfe bekommen….diese an ihre Angestellten prozentual weiter gegeben ! Dieses Mal sagt Sie, gibt es nix 🙁 Ich weiss ja , dass sie keine Einnahmen hat, aber kann sie für uns nicht was vom Staat beantragen ? “ Infektionsschutzgesetz“
MFG
Sabine
Hallo
Ich finde das das ganze zu weit geht jeder bekommt hilfen ausser die minijobbler die auf 450 euro auch angewiesen sind …gastrobetriebe erster lockdown jz 4 monate in folge…auch kein Geld…aber das intressiert niemand . Armes Deutschlanf
Hallo,
ich arbeite auf 450€ Basis wobei ich an unterschiedlichen Tagen zu unterschiedlichen Zeiten arbeite und nicht immer den gleichen monatlichen Verdienst habe. Ist in meinem Fall die Betriebsrisikolehre gültig?
Gruß Sabine
Hallo,
Ich habe eine Frage. Ich arbeite als Reinigungskraft in einer Bäckerei. Ich bekomme drei Stunden bezahlt und habe einen Stundenlohn von 11 Euro. Wegen Corona, wurde der Cafe Bereich geschlossen, und ich bekomme nur 2 Stunden bezahlt. Jetzt habe ich meinen Resturlaub aus 2020 genommen, und habe diesen auch nur mit den 2 Stunden zu 11 Euro bezahlt bekommen.
Ist das so richtig? Ich dachte, der Urlaub muss voll vergütet werden.
Hallo,
Ich arbeite als Aushilfe in einem Modegeschäft und habe in meinem Vertrag eine 10 Stunden Klausel, die mir eben diese 10 Stunden Arbeit garantiert.
Ich werde jedoch nicht bezahlt.
Das ist doch eigentlich falsch oder?
LG
Jonas
Hallo. Meine Tochter betreut beim Sportverein das Kinderturnen. 2 mal die Woche mit festen Zeiten. Hierfür bekommt sie einen festen Betrag pro Stunde als Übungsleiter/ Betreuer. Jetzt sind alle sportaktivitäten verboten…. Corona. Der Sportverein zahlt nichts mehr…. mit der Begründung das ja auch kein Kinderturnen statt findet. Jetzt muss ich aber meinen Familienbeitrag (die ganze Famile ist im Sportverein tätig) bezahlen.
Finde ich gerade nicht richtig…. Jahres Beitrag soll bezahlt werden, aber die Übungsleiter Gehälter werden nicht bezahlt. Hat meine Tochter weiter Anspruch auf Geld?
Danke… Gruß Manfred
Die Infos sind kompakt und fundiert.
Aber warum werden die AdressatInnen geduzt?
Hallo,
mein Partner und ich arbeiteten in einem Fitnessstudio, also 450 € Kräfte. Seid November können wir nun dort nicht mehr arbeiten, weil das Studio vorübergehend schließen muss.
Der Arbeitgeber hat uns nun, aufgrund unserer Nachfrage ob eine Lohnfortzahlung besteht, gekündigt. Er meinte wir sollen uns bzgl. Ansprüche mit dem Arbeitsgericht in Verbindung setzen, er hätte nichts und müsse uns nicht zahlen.
Wie ist hier wirklich der Stand der Dinge, haben wir Anspruch auf Zahlungen seit November? Im Internet sind hier recht widersprüchliche Aussagen zu lesen.
Vielen Dank vorab für eine klare Aussage!
Ich hatte letztes Jahr 2020 als die Pandemie im Frühjahr angefangen hat
über 5 Monate keinen Lohn weil mich meine Stelle (Minijob) wegen Corona gekündigt hatte
Hallo ich habe da mal eine Farge , Wenn man wegen Corona einen Minijob gekündigt wird ist das zulässig bzw.. wie bekomme ich dann mein Gehalt ?
Hallo,
was muss ich bei meinem Arbeitgeber abgeben, um wegen der Betreuung meines behinderten Kindes zu Hause bleiben und die Entschädigungszahlung in Anspruch nehmen zu können?
Vielen Dank für Ihre Hilfe
Hallo,ich habe einen Minijob und habe wegen Betriebsschliessung durch Corona kein Geld mehr bekommen!Nun habe ich den Arbeitgeber darauf aufmerksam gemacht das er verpflichtet ist mein Entgelt weiter zu zahlen!Daraufhin hat er mir mitgeteilt das er ja für die Schließung nichts kann und sagte ich könnte die Std.ja später nachholen und dann würde ich das Geld auch bekommen!
Ist das rechtens?Lg