Werkstudentenjob und Minijob – darauf kommt es an
Sie wollen sich neben dem Studium etwas dazuverdienen? Ob mit einem Minijob oder einer Werkstudentenstelle – Studierende genießen viele Vorteile. Erfahren Sie hier, ob ein Werkstudentenjob, ein Minijob oder beides zu Ihnen passt.
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- Was ist ein Werkstudentenjob?
- Was muss ich bei einer Werkstudentenstelle beachten?
- Wie unterscheidet sich der Werkstudentenjob vom Minijob?
- Werkstudentenjob und Minijob – kann ich beides gleichzeitig ausüben?
- BAföG-Leistungen – worauf muss ich achten?
- Wie finde ich einen Werkstudentenjob?
- Wie finde ich einen Minijob?
zuletzt aktualisiert am 3. Januar 2025
Was ist ein Werkstudentenjob?
Ein Werkstudentenjob ist eine Tätigkeit, die Sie neben Ihrem Studium ausüben. Sie müssen also an einer Hochschule immatrikuliert sein. In einem Werkstudentenjob verdienen Sie regelmäßig mehr als 556 Euro im Monat und sind nicht nur bis zu drei Monate oder 70 Arbeitstage pro Kalenderjahr befristet beschäftigt. Der Vorteil: Werkstudentenjobs sind versicherungsfrei bzw. nicht versicherungspflichtig in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Dementsprechend zahlen Sie also keine Beiträge und auch die Beitragsanteile Ihres Arbeitgebers oder ihrer Arbeitgeberin fallen weg. Als Studierender oder Studierende sind Sie in den meisten Fällen schon über Ihre eigene gesetzliche oder private Krankenversicherung krankenversichert.
Einen Versicherungsbeitrag müssen Sie in der Regel trotzdem zahlen: den zur Rentenversicherung. Diese Beiträge teilen Sie sich je zur Hälfte mit Ihrem Arbeitgeber.
Was muss ich bei einer Werkstudentenstelle beachten?
Am allerwichtigsten ist: Achten Sie gut darauf, Ihre regelmäßige Arbeitszeit nicht zu überschreiten! Um als Werkstudent oder Werkstudentin zu gelten, muss das Studium quasi Ihre Haupttätigkeit sein. Das heißt konkret: Sie genießen die besonderen Privilegien in der Sozialversicherung als Werkstudentin oder Werkstudent nur, solange Sie pro Woche nicht mehr als 20 Stunden arbeiten. Überschreiten Sie die Grenze von 20 Stunden, wird Ihre Tätigkeit sozialversicherungspflichtig und Sie und Ihr Arbeitgeber oder Ihre Arbeitgeberin müssen Versicherungsbeiträge nicht nur in der Rentenversicherung, sondern zu allen Versicherungszweigen zahlen.
Ausnahme: In den Abend- und Nachtstunden, an Wochenenden und in den Semesterferien ist die Grenze von 20 Stunden pro Woche aufgehoben, sofern diese Einsätze von vornherein befristet sind und Sie maximal 26 Wochen pro Zeitjahr mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten. Unter diesen Voraussetzungen dürfen Sie also auch mehr arbeiten und für das kommende Semester oder den Urlaub vorsorgen.
Info
Ein Zeitjahr bezieht sich auf 12 vollständige Monate bis zu dem betrachteten Zeitraum. Das Gegenteil von einem Zeitjahr ist das Kalenderjahr, das den Zeitraum vom 1. Januar bis zum 31. Dezember eines Jahres umfasst. Im Gegensatz zum Kalenderjahr kann das Zeitjahr also auch über Jahresgrenzen hinausgehen. Das Zeitjahr wird vom Ende des zu beurteilenden Beschäftigungszeitraums zurückgerechnet. Endet der Beschäftigungszeitraum zum Beispiel am 31. Mai 2025, läuft das Zeitjahr vom 1. Juni 2024 bis 31. Mai 2025.
Wichtig zu wissen: Abhängig von der Höhe Ihres Verdienstes und der Steuerklasse können Steuern für Sie anfallen. Bleiben Sie dann unter dem Freibetrag in Höhe von 12.096 Euro im Jahr, bekommen Sie die gezahlte Lohnsteuer nach Ihrer Steuererklärung zurück.
Checkliste: Kann ich einen Werkstudentenjob haben?
- Ich bin an einer Hochschule immatrikuliert.
- Ich arbeite nicht mehr als 20 Stunden pro Woche.
- Ich verdiene regelmäßig mehr als 556 Euro im Monat und bin nicht nur kurzfristig beschäftigt.
- Ich habe nicht mehr als 25 Fachsemester in derselben Fachrichtung studiert.
- Ich befinde mich zur Zeit des Jobs nicht in einem Urlaubssemester.
Wie unterscheidet sich der Werkstudentenjob vom Minijob?
Der Minijob ist nicht an den Studierendenstatus gebunden. Sie müssen also nicht an einer Hochschule immatrikuliert oder innerhalb einer bestimmten Semesteranzahl sein, um einen Minijob zu machen. Als Student oder Studentin haben Sie im Minijob auch Vorteile. Die Details sollten Sie dennoch kennen. Am wichtigsten: die Verdienstgrenze.
Im Minijob können Sie durchschnittlich bis zu 556 Euro im Monat verdienen, mit einer Werkstudentenstelle auch mehr. Der Stundenlohn liegt im Minijob und mit einer Werkstudentenstelle auf jeden Fall bei dem gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn von 12,82 Euro, kann aber auch höher sein. Bei einem Stundenlohn von 12,82 Euro ergibt sich im Minijob demnach eine maximale Arbeitszeit 43,35 Stunden im Monat.
Im Gegensatz zum Werkstudentenjob können Sie sich als Minijobber von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen. Das hat aber auch Nachteile. Denn mit Ihrem Minijob können Sie wertvolle Rentenpunkte und Wartezeiten sammeln, die Ihnen später nutzen werden. Andere Beiträge zur Sozialversicherung werden nicht fällig. Auch Steuern zahlen Sie in der Regel nicht – die übernimmt Ihr Arbeitgeber.
Der Minijob für wenige Monate – die kurzfristige Beschäftigung
Haben Sie vor, nur für kurze Zeit in einem Minijob zu arbeiten, zum Beispiel als saisonale Aushilfskraft? Mit einer kurzfristigen Beschäftigung können Sie auch im Minijob mehr als 556 Euro im Monat verdienen. Eine kurzfristige Beschäftigung ist auf die Dauer von drei Monaten oder 70 Arbeitstagen im Kalenderjahr begrenzt. In dieser Zeit dürfen Sie unbegrenzt verdienen und zahlen trotzdem keine Beiträge zur Sozialversicherung. Nur für Ihren Arbeitgeber oder Ihre Arbeitgeberin fallen geringe Abgaben zur Sozialversicherung an.
Gut zu wissen: Bei einer kurzfristigen Beschäftigung sind Sie steuerpflichtig. Ob Sie in der Beschäftigung Steuern zahlen müssen, hängt von der Höhe Ihres Verdienstes und Ihrer Steuerklasse ab. Bleiben Sie aber unter dem jährlichen Freibetrag, bekommen Sie die Lohnsteuer spätestens nach Ihrer Steuererklärung wieder zurück.
Zwischen Minijob und Vollzeitstelle – der Midijob im Übergangsbereich
Verdienen Sie regelmäßig mehr als 556 Euro, aber nicht mehr als 2.000 Euro im Monat, bewegen Sie sich im Rahmen eines Midijobs. Auch ein Werkstudentenjob kann ein Midijob sein. Der Vorteil eines Midijobs ist, dass in der Entgeltspanne von 556,01 bis 2.000 Euro für Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer geringere Beiträge zu zahlen sind – als Werkstudent oder Werkstudentin somit geringere Beiträge zur Rentenversicherung. Wenn Sie aber voll sozialversicherungspflichtig sind, zahlen Sie reduzierte Beiträge in allen Versicherungszweigen, also auch zur Kranken- und Pflegeversicherung sowie zur Arbeitslosenversicherung. In unserem Magazin-Artikel finden Sie einen ausführlichen Vergleich von Minijob und Midijob.
Werkstudentenjob und Minijob – kann ich beides gleichzeitig ausüben?
Ja, Sie können zusätzlich zu Ihrem Werkstudentenjob mit einem Monatsverdienst von mehr als 556 Euro einen Minijob bei einer anderen Arbeitgeberin oder einem anderen Arbeitgeber ausüben. Die Arbeitszeit aus beiden Tätigkeiten wird aber zusammengerechnet, um festzustellen, ob Sie noch maximal 20 Stunden pro Woche arbeiten. Der Vorteil: Auch wenn Sie die wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden überschreiten, bleibt der zweite Job ein Minijob und nur der erste Job wird mit entsprechenden Beiträgen zu allen Sozialversicherungszweigen sozialversicherungspflichtig.
BAföG-Leistungen – worauf muss ich achten?
Haben Sie einen Werkstudentenjob oder einen Minijob und beziehen gleichzeitig BAfÖG-Leistungen? Als Minijobber oder Minijobberin können Sie bis zu 556 Euro im Monat verdienen. Hier müssen allerdings bestimmte Hinzuverdienstgrenzen eingehalten werden, damit das BAföG nicht gekürzt wird. Bezieherinnen und Bezieher von BAföG wenden sich daher vor Aufnahme einer Beschäftigung am besten immer an das zuständige BAföG-Amt.
Wie finde ich einen Werkstudentenjob?
Erste Anlaufstelle für einen Job als Werkstudent oder Werkstudentin ist die Jobbörse des Studierendenwerks Ihrer Hochschule. Hier finden Sie Stellenanzeigen von Unternehmen, die gezielt Werkstudenten suchen. Sie können auch direkt auf der Website eines Unternehmens nach Werkstudentenstellen suchen. Ist keine passende Stelle dabei? Schreiben Sie interessante Unternehmen initiativ an.
Wie finde ich einen Minijob?
Minijobs im Haushalt finden Sie in unserer Haushaltsjob-Börse. In unserem Magazin-Artikel finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Nutzung der Haushaltsjob-Börse. Brauchen Sie etwas Minijob-Inspiration? Halten Sie in Cafés oder Bars nach Ausschreibungen Ausschau. Vielleicht ist auch bei unseren fünf Minijobs für Studierende etwas für Sie dabei.
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131 Kommentare
Guten Tag,
ist es richtig, dass ich eine Studierende über die Werkstundentenregelung als Haushaltshilfe im Privathaushalt beschäftigen kann (derzeit geplante Bedingungen: Gehalt 650 EUR Arbeitnehmerbrutto/Monat, 10 Wochenarbeitsstunden, daneben wird sie voraussichtlich einen weiteren (Mini-)Job mit einem Gehalt von 260 EUR Arbeitnehmerbrutto/Monat und 4 Wochenarbeitsstunden ausüben).
Hallo,
ist es richtig, dass ich bei einem gleichzeitigen Werkstudentenjob (12 Std.) und einem Minijob (5 Std.) bei einem anderen Arbeitgeber nur für den Werkstudentenjob die Sozialabgaben zahlen muss und beim Minijob nichts abgezogen wird (außer ggf. RV und die 2% Steuer)?
Das ergibt ja dann am Ende auch mehr Lohn als wenn man z.B. die 17 Std. bei demselben Arbeitsgeber arbeitet und auf den gesamten Lohn die höheren Abgaben für Werkstudenten bezahlt, richtig?
Hallo zusammen 🙂
Ich bin aktuell Studentin und hatte bis Januar einen Minijob. Im Februar bin ich einen zweiten Minijob eingegangen und lag, bzw. werde im Monat Februar und März über der 556€ Grenze liegen.
Nun wurde mir geraten, mich für die beiden Monate nochmal rückwirkend bei meinem ersten Arbeitgeber als Werkstudent anzumelden, damit ich nicht versicherspflichtig in allen Zweigen der Sozialversicherung werde, sondern nur noch Rentenbeiträge nachgezahlt werden müssen.
Ich habe allerdings jetzt auf verschiedenen Websites gelesen, dass Minijobber bis zu zweimal im Jahr mehr als 556€ verdienen dürfen – was würdet ihr sagen, soll ich jetzt machen?
In Zukunft, also ab April, werde ich auf jeden Fall wieder unter der Verdienstgrenze bleiben können.
Hallo,
ich studiere und habe bereits einen Minijob, der in der Verdienstgrenze ausgereizt ist und überlege eine weitere Werkstudentenstelle anzunehmen um meinen Lebensunterhalt zu decken. Bliebe der Verdienst aus dem Minijob weiterhin steuerfrei bzw weiterhin mit 2% pauschal versteuerbar und würde nur der Werkstudentenjob individuell versteuert werden müssen?
Oder müsste ich hierzu mit beiden Einkommen zusammen unbedingt unter dem Steuerfreijahresbetrag bleiben? Davon könnte ich nur leider nicht leben und bräuchte eine andere Strategie.
Hallo,
ich beziehe Bafög-Leistungen, bin verheiratet und habe zwei Kinder. Seit Oktober letztes Jahr übe ich einen Werkstudent mit 8 Stunden die Woche allerdings nur bis zum 538€ monatlich. Ich bin selber freiwillig gesetzlich versichert und arbeite meine Frau auch nur Minijob sodass sie und allen anderen Kindern bei mir versichert sind. Ich bezahle 245€ monatlich bei der AOK für die freiwillige Versicherung. Jetzt habe ich einen anderen Werkstudent Angebot wobei ich 20 Stunden die Woche. Da ich mehr Ausgaben als verheiratet mit zwei Kindern reichen mein erster Job nicht mehr aus um alles abzudecken, darf ich beide Werkstudents ausüben ohne Anspruch auf BAföG zu verlieren? Also gelten die 20/Woche gesetzlichen Regelungen mit oder Minijob? Muss ich dem Bafög-Amt auch den zweiten Werkstudent melden?
Hallo,
Ich habe da auch mal eine Frage. Ich habe zur Zeit eine Werkstudentenstelle mit 17,6 Zeitstunden die Woche. Zusätzlich würde ich gerne am Wochenende einer kurzfristigen Beschäftigung nachgehen (70 Mal im Jahr darf man dies ja). Ist die kurzfristige Beschäftigung dann steuerfrei? Mein Arbeitgeber zahlt für kurzfristige Beschäftigungen immer die Steuern von 25 Prozent für diese Zeit. Müsste ich die 17,6 Zeitstunden dann mit den Stunden am Wochenende zusammenzählen, sodass diese 20 Stunden nicht überschreiten? Bei einer kurzfristigen Beschäftigung kann nie vorher eingeschätzt werden, wie viele diese dann genau umfasst.
Falls die kurzfristige Beschäftigung nicht steuerfrei ist, was müsste ich dann genau mehr bezahlen? Bei der kurzfristigen Beschäftigung werde ich am Abend direkt ausbezahlt, sodass hier gar keine Steuern anfallen können. Ich bin etwas überfordert, da ich gerne beiden Tätigkeiten, dem Werkstudentenjob und der kurzfristigen Beschäftigung am Wochenende weiterhin nachgehen würde. Vielen Dank schon mal.
Hallo, ich habe im Moment einen Werkstudentenjob und möchten in den Semesterfeiern 40/h die Woche arbeiten. Kann ich zusätzlich noch einen Minijob einmal in der Woche von 8/h ausüben in der Gastro während den Semesterferien ?
Hallo, ich habe eine Beschäftigung in einer Schule mit einer Wochenstunde. Diese Beschäftigung wird als geringfügige Beschäftigung angesehen. Es kommt jedoch vor, das ich Zusatzvertäge (gleicher Arbeitgeber) über weitere Stunden unterschreibe, mit denen ich bis zu 1000 Euro im Monat verdiene. Für diesen Zeitraum gilt die Beschäftigung als Werksstudentenjob. Muss ich mich für diesen Zeitraum selbständig Krankenversichern und kann nicht in der Familienversicherung verbleiben, auch wenn der Jahresdurchschnitt der Verdienste unter 505 Euro liegt?
Meiner Ansicht nach ist es eine durchgehende Beschäftigung, die nur in einzelnen Monaten aufgestockt wird, daher hätte ich den Durchschnitt über alle Monte gelegt. Die Krankenkasse ist jedoch der Ansicht, dass es sich um zwei verschiedene Beschäftigungen handelt, sodass der Verdienst in den Monaten ohne Zusatzvertrag nicht berücksichtigt werden kann und ich somit den Grenzbetrag von 505 Euro (sowie den 1230 Euro Freibetrag Jährlich) durchschnittlich überschreite.
Weitere Frage wäre, muss ich mich dann rückwirkend für alle Monate versichern, oder erst nachdem der Grenzbetrag nach der Ansicht der KK überschritten wurde.
Hallo,
leider werde ich aus dem Schaubild für Studenten nicht richtig schlau. Ich möchte einen Minijob als Werkstudent anfangen und habe keine weitere Tätigkeit. Muss der Arbeitgeber nun KV oder PV für mich abführen. Mal heißt es irgendwie nein, dann aber wieder pauschale. RV ist klar, hier kann ich wählen, ob ich mich befreien lasse oder nicht. Vielen Dank für die Info.
Herzliche Grüße
Hallo 🙂
ich bin Student und habe eine Werkstudententätigkeit, sowie einen parallelen Aushilfsjob im Ingenieurbüro (<538 €).
Jetzt musste ich feststellen, dass mir im Minijob ständig Lohnsteuern abgezogen werden. Zurückgerechnet kommt man konstant auf 11% Lohnsteuer.
Geht das in Ordnung? Ich habe gehofft, das ein Minijob Steuerfrei sei. Liegt das ggf. an meiner Werkstudententätigkeit als Erstanstellung?
Ich hoffe, Ihr könnt mir helfen 🙂
Liebe Grüße!
Hallo,
ich bin unter 25 Jahre und habe gerade meinen Bachelor Abschluss an einer Universität gemacht. Mein Masterstudiengang schließt nahtlos an meinen Bachelor an. Bei einer Firma würde ich gerne als Werkstudent arbeiten und habe bzgl. meiner Krankenkasse eine Frage. Bei meinen Eltern bin ich zu 80% Beihilfe versichert und zu 20% Rest in einer privaten Krankenkasse. Wieviel darf ich maximal verdienen, damit ich weiterhin Beihilfe/Privatversichert bleibe?
Danke für Ihre Hilfe im Voraus.
Was passiert, wenn ich in einem Monat nicht über die 538€ komme, bin ich dann in dem einen Monat als Minijobber anzumelden? Oder muss man den Schnitt im Jahr sehen? Dann wäre ich deutlich über 538€ im Monat. Die Stunden sind kein Problem, da ich immer unter 20 Stunden pro Woche arbeite.
Hello,
I am a PhD student, therefore I am enrolled at university but at the same time I get a salary from the university (so I am in tax class 1 and I have my own health insurance). Nonetheless I am employed just at 50% until January 2025, so I am working just 19h a week. I was wondering if it is allowed for a PhD student to get in parallel a working student job for the weekends, just until the end of this year.
Hope you can help me
Bests
M.
Hi,
Mich würde interessieren, ob es bereits ausschlaggebend wäre, wenn man einmalig über die 20 Stunden-Grenze als Werkstudent kommt, indem man in einer Woche zb. auf 25 Stunden, statt 20 kommt?
Davor wurden alle Zeiten immer penibel eingehalten.
Muss ich mir jetzt Sorgen machen, oder wird über einmalige Überschreitungen noch hinweggesehen?
Liebe Grüße
Kann ein Student in den Semesterferien kurzfristig beschäftigt sein und im Anschluss daran beim gleichen Arbeitgeber als Werkstudent beschäftigt werden?
Hallo,
ich habe eine Werkstudenten-Tätigkeit bis Ende Juli und würde dann im August für 2 Wochen eine sozialversicherungsfreie kurzfristige Beschäftigung mit 40 Std. wtl. (Verdienst ca. 1.500 €) bekommen. Ist dies möglich? Bisher hatte ich keine kurzfristige Beschäftigung und auch nichts weiteres geplant.
Hallo!
Ich habe eine Frage: Ich arbeite derzeit 5 Stunden pro Woche in einem Minijob, der diesen Monat endet. Allerdings möchte ich meine unterrichtsfreie Zeit nutzen, um mehr Stunden zu arbeiten (Juli bis September). Mir wurde ein Job mit 30 oder 35 Stunden pro Woche angeboten, es ist kein Job für Studenten und ich würde gerne wissen, ob es möglich ist, während der Ferienzeit mehr als 20 Stunden pro Woche in einem Job zu arbeiten und was das ist Mittel in Bezug auf die Zahlung von Sozialbeiträgen.
Vielen Dank für Ihre Hilfe!
Ich Habe einen Minijob über 400€ mit 6 Stunden die Woche (Bürojob) jetzt wurde mir von meiner Uni, wo ich Studiere eine wissenschaftliche Hilfstätigkeit mit 15 Stunden im Monat und einem Stundenlohn von 13,25€ angeboten, bin ich dann noch Minijobber in beiden Jobs????
Mir ist nach dem Lesen immer noch nicht klar, was ein Wechsel vom Minijob 538€ zum Werksstudentenjob über 538€ für den Studenten bedeutet, abgesehen davon, dass er aus der Familienversicherung heraus fällt (KV und PV) und sich als Student selbst entsprechend versichern muss (125€ lt meiner KV pro Monat für stud.KV und PV).
Der Werksstudentenzustand wird pro Zeitjahr gerechnet, aber wie ist das mit dem bisherigen Minijob? Muss ich dann am Ende noch nachversteuern und Sozialversicherung nachzahlen, weil ich im Kalenderjahr (!) über die Minijob-Grenzen gekommen bin, wenn der Wechsel im September stattfindet ?
Ich habe eine Anmerkung zur schwachen Formulierung in dem Artikel Werkstudent.
„[….] Diese Beiträge teilen Sie sich je zur Hälfte mit Ihrem Arbeitgeber“[….]
Bei einem Werkstudent gilt auch die Regelung zum Midijobber. Deshalb keine paritätische Aufteilung, sondern der AG übernimmt seinen Anteil, der nach Formel berechnet wird.
Guten Tag,
ich würde gerne für einen Zeitraum von 3 Monaten in einem Werkstudentjob und 2 Minijobs arbeiten.
Die 20 Stunden Grenze würde ich nicht überschreiten, da ein Minijob in den Abendstunden bzw. am Wochenende ausgeführt wird.
Zusammengerechnet würde ich auf ein Bruttoeinkommen von etwas mehr als 2.000€ kommen.
Gibt es dann in den Minijobs noch die Befreiung von Sozialabgaben oder sind dann alle Jobs voll sozialversicherungspflichtig, also so wie bei einem Vollzeitjob?
Vielen Dank in Voraus!
Guten Tag,
ich habe eine Werkstudentenstelle mit 18,75 h Stunden in der Woche inne.
In den Semersterferien könnte ich ja diese Stundengrenze überschreiten und z.B. auch Vollzeit in dieser Stelle arbeiten.
Wie verhält es sich, wenn ich während der Semesterferien weiter 18,75 h/Woche als Werkstudent arbeite und zusätzlich in dieser Zeit (also nur in der vorlesungsfreien Zeit!) eine kurzfristige Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber aufnehme.
Würde sich dann an meinem Status als Werkstudent was ändern?
An welche Krankenkasse kann man sich hinsichtlich einer abschließenden Beurteilung wenden, wenn man privat krankenversichert ist?
Vielen Dank für die Hilfe.
Hallo,
kann man einen Werkstudentenjob mit 15h Arbeitszeit in der Woche und einen auf 4 Wochen befristeten Minijob an den Wochenenden ausüben?
Hallo,
ist es möglich in der vorlesungsfreien Zeit, neben einer 19,5 h/Woche Werkstundentenstelle, ein Minijob auszuüben?
Würde die Werkstundenten-Stelle versicherungsfrei bzw. nicht versicherungspflichtig in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung bleiben?
Vielen Dank für Ihre Hilfe!
Hallo,
ich schließe mich der Frage von Jessica an.
Werkstudierende verdienen bei uns i.d.R. alle zwischen 538,01 und 2.000 EUR (außer in den Semesterferien) und zahlen Rentenversicherungsbeiträge (SV-Schlüssel 0100).
Ein Test im SAP-System hat gezeigt, dass sich die RV-Beitrage mit dem zusätzlichen SV-Attribut Midijob nochmal etwas reduzieren.
Sind dann alle Werkstudierende (die zwischen 538,01 und 2000 EUR verdienen) also auch zusätzlich als Midijob anzugeben? Gibt es da klare Vorgaben?
Hallo,
da laut ihrem Text eine Werkstudententätigkeit auch ein Midijob sein kann, stellt sich jetzt die Frage, ob es sich bei dem SV-Schlüssel 0100 überhaupt lohnt einen Werkstudenten auf Midijob umzustellen, da er nur Beiträge zur Rentenversicherung zahlt?!
Wenn ja, wären alle Werkstudenten betroffen die zwischen 538,01 bis 2.000 Euro verdienen oder muss hierbei auch auf die Art des Studiums geachtet werden?
Hallo,
ich würde gerne wissen, ob es eine Altersgrenze für den Werkstudentenjob gibt? Dürfen Studenten, die älter sind als 30 Jahre noch als Werkstudent angestellt werden? Aus der studentischen Krankenversicherung fallen sie dann ja raus, gilt das auch für die Beschäftigung als Werkstudent?
Hallo,
ich habe jetzt einen Werkstudentenjob mit 15 wöchentlichen Arbeitsstunden. Da ich meine fachlichen Kenntnisse weiter vertiefen möchte, hatte ich eigentlich geplant, später einen Hiwi-Job (oder besser nennt man Minijob) an einer anderen Hochschule auszuüben als meiner eigenen. Wenn ich richtig verstanden haben, geht es problemlos ja für eine Kombination von Werkstudent+Hiwi für insgesammt 20 wöchentlichen Arbeitszeit in der Vorlesungszeit oder? Also die Verdienstgrenze für Hiwijob muss unbedingt unter 538euro sein. Und in diesem Fall, meine Werkstudentvertrag hat ebenfalls 1-Steuerklasse. Dem Hiwijob wird aber keine Steuerklasse zugeordnet und damit zahle ich weder Rentenversicherung noch Lohnsteuer, da Minijob. In vorlesungsfreien Ferien kann ich doch die 20-wöchentliche-Arbeitsstunden-Grenze überschreiten. Ist alles richtig?
Vielen Dank im Voraus.
Hallo.
Ist es möglich auch im Privathaushalt (Nanny) als Werkstudent angemeldet zu werden oder geht das nur im Unternehmen?
Danke vorab für die Hilfe
Hallo,
habe ich es richtig verstanden, dass ein Werkstudentenverhältnis nur vorliegt, wenn der Monatsverdienst über 520€ liegt? Wenn ich als Student passend zu meinem Studienfach eine Tätigkeit ausübe, bei der ich nur 4 Stunden/Woche arbeite und nur 350€/Monat verdiene, dann bin ich kein Werkstudent? Dann muss das als Minijob vom Arbeitgeber versteuert werden?
Vielen Dank
Hallo zusammen,
ich bin derzeit Studentin und arbeite als Werkstudentin 20 Stunden pro Woche. Aufgrund meiner Miete und Krankenversicherung Zahlungen ziemlich hoch ist, muss ich bald Stunden irgendwo anders für einige zusätzliche Einkommen zu arbeiten. Ich habe mich gefragt, ob es möglich wäre, einen Minijob oder Midijob irgendwo anders anzunehmen, um dieses zusätzliche Einkommen zu erzielen? Und wenn ja, hätte das irgendwelche Auswirkungen auf die Steuern und Sozialabgaben, die ich derzeit in beiden Jobs zahle?
Vielen Dank!
Hallo
ich habe eine Werksstudentenstelle mit 12 Stunden in der Woche bei der ich mehr als 520€ verdiene, RV pflichtig bin, aber sonst keine SV und Steuern zahlen muss. ich möchte gerne noch eine zweite Stelle annehmen mit ca. 6 Wochenstunden und weniger als 520€ Monatsverdienst, da stellt mir der Arbeitgeber frei ob als Minijob oder Werksstudent.
Zeiltich ist also alles in Ordnung. Aber werden die Gehälter zusammen gerechnet, sodass ich dann Abzüge (Steuern / SV Beiträge) habe? Zusammengerechnet würde ich über die Steuerfreigrenze (909€/monatlich bzw 10908/jährlich) komme, ist das schlimm? Der 12h Job wäre dann Steurerklasse 1 und der 6h Job Steuerklasse 6, oder? Wird dann in Job zwei alles versteuert was mehr als 100€ ist oder was mehr als 520€ ist?
Welche Kombination wäre sinnvoller: zwei Werksstudentenstellen oder Werksstudent und Minijob?
Danke für die Hilfe und schöne Grüße 🙂
Hallo:)
Derzeit habe ich einen Werkstudentenjob und einen Minijob. Ich habe gelesen, dass man durchschnittlich in seinem Werkstudentenjob über 520€ monatlich verdienen muss. Da ich momentan jedoch sehr viel mehr Uni habe schaffe ich es monatlich nicht über die 520€ in diesem Arbeitsverhältnis zu kommen. Wird der Werkstundentenstatus damit „ungültig“? Rechne ich den Verdienst beider Jobs zusammen komme ich über 520€ (zwei Minijobs würden für mich also kein Sinn machen). Können sie mir eine Empfehlung für die Situation geben? Zur Info: In beiden Jobs zahle ich bereits (freiwillig) in die Rentenversicherung ein. Danke für Ihre Antwort und liebe Grüße!
Hallo, ich habe eine Frage. Ich arbeite als Werkstudent (13 Schulstunden), möchte nun ein Minijob (520€) annehmen. Macht es mir Probleme?
Hi, ich arbeite zurzeit als Werkstudent 20 Stunden die Woche und würde noch an Wochenenden einen Minijob ausüben. Ist es richtig, dass ich meinen Werkstudentenstatus nicht verliere, wenn der Minijob befristet ist und nur zu Abendstunden oder Wochenenden ausgeübt wird. (Während der Vorlesungszeit) Und nicht länger als 26 Wochen im Jahr.
Homepage | Werkstudentenprivileg | Deutsche Rentenversicherung (deutsche-rentenversicherung.de)
Vielen Dank im Voraus!
Hallo,
ich möchte neben meinem Minijob noch einen Werkstudentenvetrag mit 20h/Monat annehmen. Dabei komme ich nicht über die 20-Stunden-Regelung. Ich frage mich (und kann leider online nichts konkretes finden), ob es ein Problem darstellt, wenn die Werkstudententätigkeit ein Verdienst unter 520€/Monat einbringt. Gibt es dazu Einschränkungen oder sonstiges zu beachten?
Vielen Dank im Voraus und beste Grüße!
Hallo, ich mache derzeit einen Hiwi-Studentenjob an meiner Universität für 555 Euro/Monat. Ich wollte einen weiteren Minijob mit weniger als 500 Euro/Monat annehmen. Deshalb wollte ich wissen, ob sich meine Steuerklasse ändert und wie viel Steuern ich dafür zahlen muss. Und Ihrem Artikel zufolge wird die Steuer, wenn sie abgezogen wird, vom Hiwi-Job abgezogen, da dieser ein höheres Gehalt hat? Vielen Dank und würde gerne Ihr Feedback hören.
Liebes Team,
ich arbeite als Werkstudent mit 15 Stunden in der Woche. Dazu habe ich noch einen Minijob, der NICHT befristet ist. Der findet nur am Wochenende statt, einmal im Monat 8 Stunden. Das bedeutet, dass ich in einer Woche im Monat 23 Stunde mache. Das ist aber erlaubt, denn die Arbeit findet am Wochenende statt? Außerdem kann ich auch die 26-Wochen-Regel einhalten, da ich nur an 12 Wochen im Jahr mehr als 20 Stunden arbeite?
Vielen Dank euch für die schnellen Rückmeldungen!!
Guten Tag,
ich arbeite als VSS (Verlässliche Unterrichtskraft) als Minijob und über den Übungsleiterfreibetrag. Des weiteren arbeite ich als studentische Hilfskraft (als Werkstudentin) mit 20 Stunden/ Monat. Nun würde ich gerne einen weiteren Job als Werksstudentin annehmen mit etwa 16 Stunden pro Woche. Mit welchen Abgaben muss ich rechnen? Ist das generell eine mögliche Kombination? Vielen Dank!
Liebes Team,
ist es notwendig, dass eine Werkstudentenbeschäftigung über 520€ pro Monat liegt, wenn die Stundenanzahl mit dem Stundenlohn dem Mindestlohn entspricht und unter 520€ liegen würde?
Hallo,
ich habe einen Minijob (10 Stunden) bei dem ich 150 € verdiene und will zusätzlich eine Werkstudentenstelle (20 Stunden) aufnehmen, bei der ich 1200 € verdienen würde. Müsste ich neben den Abgaben wie Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung usw. auch Steuern zahlen ? Vielen Dank.
Ein Minijob mit geringfügiger Entlohnung (520 EUR Job) und eine kurzfristige Beschäftigung können nach ihren Darstellungen gleichzeitig nebeneinander ausgeführt werden. So weit so klar. Aber das darf doch nicht bei gleichen Arbeitgeber passieren, oder?
Ein kurzer Hinweis aus diese Konstellation in den Beiträgen wäre sehr hilfreich um Klarheit zu schaffen. Vielen Dank.
Liebes Team,
ich bin ein Wissenschaftlichehilfskraft and er Universität, eingestellt auf 6 Stunden die Woche und möchte nun einen Minijob in der Gastro anfangen, muss ich falls ich in Summe ab und zu über 520 Euro im Monat bekomme (aber durchschnittlich aufs Jahr unter 520 Euro) , Steuern zahlen?
Für die WIssenschaftlichehilfskraft, bin ich in der Tarifgruppe WIHIC.
Vielen Dank für die Hilfe
LG
Guten Tag,
ich habe einige Fragen über meine aktuelle Situation. Hoffentlich können Sie mir damit helfen bitte.
Ich arbeite 10 Stunden pro Woche als Werkstudent, wo ich mehr als 520 € im Monat verdiene. Parallel dazu habe ich einen Minijob(A), wo ich 3 Stunden pro Woche arbeite und 169 € im Monat bekomme. Letzte Woche habe ich mit einem Minijob(B) bei einer anderen Firma angefangen, wo ich 5 Stunden pro Woche arbeite und 340 € im Monat bekommen werde. Da ich insgesamt weniger als 20 Stunden pro Woche arbeite und bei beiden Minijobs weniger als 520 € im Monat verdiene, dachte ich, dass alles in Ordnung wäre.
Trotzdem haben Sie mir beim letzten Minijob(B) gesagt, „dass meine Werkstudent Stelle als Hauptbeschäftigung zählt, weil ich mehr als 520,00 € verdiene. Dazu kann ich nur einen weiteren Minijob machen“. Sie meinen auch, dass Sie eine Abmeldung vom ersten Minijob(A) brauchen, damit Sie mich bei ihnen Minijob(B) anmelden können.
Ist das richtig? Wenn nicht, wie kann ich ihnen erklären, dass es nicht stimmt? Was für Quellen kann ich benutzen?
Vielen Dank im Voraus!
Mit freundlichen Grüßen
Franco Nieto
Guten Tag,
ich habe eine Frage. Ich arbeite in meiner Sommerferien als Vollzeit, aber ich habe bereits einen Minijob, bei dem ich regelmäßig Samstags und Sonntags 7 bis 10 Stunden beschäftigt bin. Wie siehst bei meinem Fall aus? werde ich nachher Steuer Klasse 6 bekommen? oder wie normale Abzug 10%?
Vielen Dank im Voraus!
mit freundlichen Grüßen
Hallo, vielen Dank für den Artikel. Wodurch kennzeichnet sich eine Werkstudentenstelle? Kann ich auch weniger als 520€ verdienen? Ich möchte gerne so viel Bafög wie möglich bekommen und wenn ich mehr als 520€ bekomme, ja deutlich weniger Bafög kriegen mit jedem Euro den ich verdiene. Ich bekomme aber sehr gutes Gehalt und schätze meinen Arbeitgeber, daher würde ich ungern die Stelle aufgeben, aber sich möchte natürlich auch nicht auf Bafög verzichten nur weil ich mehr verdiene.
Guten Tag,
Folgende Situation:
Ich habe einen Minijob bei dem ich monatlich 520 Euro verdiene. Mir wurde eine Tutorenstelle an der Uni angeboten. Da wäre ich für die Dauer eines Monats angestellt und würde 430 Euro verdienen. Kann ich diese Tätigkeit zusätzlich ausüben? Und wenn ja, wie muss ich das anmelden (als Kurzzeitige Beschäftigung oder etwas anderes)?
Vielen Dank!
Guten Tag,
wir möchten eine Studentin in den Semesterferien im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung beschäftigen. Muss ich für die 70Tage Grenze eine vorhergehende Werkstudententätigkeit is zu 20Std bei einem anderen Arbeitgeber berücksichtigen?
Hallo,
folgende Situation:
Ich habe einen Werkstudentenvertrag mit 20 Stunden im Monat, mit einer Vergütung von ca. 240 Euro monatlich.
Zusätzlich habe ich einen Vertrag für ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis, bei dem ich lediglich Geld bei geleisteten Stunden erhalte.
meine Frage:
Darf ich neben den 240€ als Werkstudent bei der Stelle der geringfügigen Beschäftigung meine vollen 520€ verdienen (vorausgesetzt ich komme nicht über 20 Stunden die Woche?) ohne weitere Beiträge leisten zu müssen bzw. mein Arbeitgeber der geringfügigen Beschäftigung?
Ich hoffe meine Frage ist verständlich.
Mit freundlichen Grüßen
Kathleen Emke
Hi!
Wenn ich als privat familienversicherter Student einen 520€-Job ausübe und zusätzlich einen Werksstudentenjob habe, wird dann neben den 20h/Woche Arbeitszeit das Gehalt beider Jobs zusammengerechnet?
D.h. muss ich, wenn ich in Summe aus beiden Jobs mehr als 520€ verdiene, Steuern zahlen und verliere die Vorzüge aus 520€- bzw. Werksstudentenjob?
LG Thiemo