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Kann der private Arbeitgeber seine Haushaltshilfe in den Urlaub schicken, wenn er selbst verreisen möchte?

Rentner Werner aus Kiel fliegt für zwei Wochen in den Urlaub nach Mallorca. Seine Haushaltshilfe, die einmal pro Woche seine Wohnung reinigt, soll deshalb in dieser Zeit ebenfalls ihren Urlaub nehmen. Werner möchte wissen, ob er seine Haushaltshilfe in den Urlaub schicken darf und ob er sie in dieser Zeit weiter bezahlen muss?

Beantwortet von Michaela aus dem Service-Center:

Hallo Werner,

auch Arbeitnehmer im privaten Haushalt haben Anspruch auf bezahlten Urlaub. Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch beträgt 4 Wochen im Jahr. Bei einer 5-Tage-Woche sind dies 20 bezahlte Urlaubstage. Da Ihre Haushaltshilfe einmal pro Woche arbeitet, hat sie somit einen Urlaubsanspruch von 4 Tagen im Jahr.

Sie als Arbeitgeber können die Zeiträume für den Erholungsurlaub vorgeben. Allerdings dürfen Sie das nicht für den kompletten Urlaubsanspruch tun. Ihre Haushaltshilfe muss einen gewissen Anteil frei verplanen können. Dieser Anteil ist nicht gesetzlich geregelt, aber nach der Rechtsprechung soll er etwa die Hälfte des Urlaubanspruchs ausmachen.

Da Sie 2 Wochen auf Mallorca sind, geben Sie 2 bezahlte Urlaubstage für Ihre Haushaltshilfe vor. Somit verbleiben Ihrer Haushaltshilfe weitere 2 bezahlte Urlaubstage zur freien Planung.

Beachten Sie bitte auch, dass Sie Ihrer Haushaltshilfe die Urlaubszeiten rechtzeitig ankündigen müssen. Am besten stimmen Sie den Urlaub zu Beginn des Jahres mit Ihrer Haushaltshilfe ab.

Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage

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Uta
UT
Uta

Hallo, unsere Haushaltshilfe und wir hatten uns leider nicht abgesprochen, wann wir Urlaub nehmen. Jetzt hat sie zwei Wochen vor ihrem Urlaub angekündigt, dass sie in den Urlaub gehen möchte, wir wollen genau die zwei Wochen danach in den Urlaub. Sie hatte bereits zwei Wochen bezahlten Urlaub dieses Jahr. 4 Tage stehen ihr insgesamt zu, weshalb wir ihr zwei weitere Tage zahlen werden. Müssen wir ihr aber noch zwei Tage zahlen, weil alles so kurzfristig war?

Gudrun Blasius
GB
Gudrun Blasius

Wenn der eigentliche Arbeitstag auf einen gesetzlichen Feiertag fällt. muss der Minijobber dann an einem anderen Werktag die Arbeit nachholen?

Sandra Feige
SF
Sandra Feige

Hallo mir wurde ein Arbeitsvertrag gemacht wo steht das der Stundenlohn von 15 Euro einen anteiligen Urlaubsanspruch beinhaltet…Ein Urlaubsanspruch soll mit der Zahlung abgeholten sein…ist sowas rechtens?

Achim
AC
Achim

Wir haben über die Sommerferien Kurspause, sprich unsere Trainerin hat keine Arbeit. Sind das Urlaubstage ?

Annika puschke
AP
Annika puschke

Hallo
Ich arbeite als hauswirtschafterin im privaten Haushalt als teilweise habe 29 urlaubstage. Steht mir ein sonderurlaubstag zu von der konfirmation meiner Tochter gesetzlich ist es vorgegeben aber meine Chefin meinte hier wäre es anders.

Sylvia Schulte
SS
Sylvia Schulte

Hallo,
meine Haushaltshilfe kommt 5 Stunden im Monat, wieviel Urlaubstage stehen Ihm zu?
Dankeschön

Petro
PE
Petro

Meine Frau arbeitet als Haushalthilfe 2mal in der Woche, einmal 2 Std und einmal 1std. Der Arbeitgeber moechte in Urlaub und das wurde kurzfristig bekannt gegeben. Hat die Haushalthilfe Anspruch auf bezahlten Urlaub?

Brücken
BR
Brücken

Hallo, meineHilfe arbeitet 3 Stunden in der Woche. Das wären 12 StundenimMonat.
welchenAnspruch auf Urlaub hätteSiedann?
Gruss

nicole
NI
nicole

Hallo,
Angenommen der Arbeitgeber fliegt 3 Wochen in den Urlaub und man hat ein monatliches Festgehalt von 120 Euro vereinbart. Der Arbeitnehmer kommt einmal die Woche und der AN hat noch einen Urlaubstag übrig. Der AG zahlt also die Entlohnung für eine Woche im Monat, also 30 Euro. Muss der AG dem AN den kompletten Monat bezahlen, wenn er selbst Urlaub nimmt oder nicht? Schliesslich fällt es dem AN zur Last und es entfallen Arbeitstage, an denen er sonst gearbeitet hätte oder müssen diese Tage such bezahlt werden, an denen der AG verreist ist? Und gibt es eine Jahresgrenze an Urlaubstagen, die der AG nehmen darf?