Lohnfortzahlung im Minijob: Was müssen Arbeitgeber wissen?
Wenn Minijobberinnen und Minijobber krank werden, haben sie einen gesetzlichen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Was gilt für die Lohnfortzahlung im Minijob? Welche Besonderheiten gibt es...
Wenn Minijobberinnen und Minijobber krank werden, haben sie einen gesetzlichen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Was gilt für die Lohnfortzahlung im Minijob? Welche Besonderheiten gibt es...
Ob Minijob im Gewerbe oder im Privathaushalt: Schriftliche Vereinbarungen helfen, Missverständnisse zu vermeiden und für Transparenz zu sorgen. Sie schützen sowohl Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber...
Für die Arbeit an Sonntagen und Feiertagen oder in der Nacht erhalten auch Minijobberinnen und Minijobber häufig Zuschläge zusätzlich zum regulären Verdienst. Diese sogenannten...
Ein Minijob kann von beiden Seiten beendet werden – durch die Arbeitgeberinnen oder Arbeitgeber ebenso wie durch die Minijobber. Doch welche Kündigungsfristen gelten im Minijob? Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen? Und wann besteht Kündigungsschutz?
Bezahlten Urlaub gibt es auch im Minijob. Aber wie viele freie Tage stehen Minijobberinnen und Minijobbern zu? Was gilt bei unregelmäßiger Arbeitszeit? Und wie...
Pausen im Minijob sind wichtig für die Gesundheit. Deshalb gibt es gesetzliche Regelungen, die festlegen, wann und wie lange Minijobberinnen und Minijobber Pausen machen...
Weihnachten und der Jahreswechsel stehen vor der Tür und damit auch die Feiertage. Sobald ein Feiertag auf einen Arbeitstag fällt, stellt sich die Frage:...
Wenn eine Minijobberin schwanger wird, wirft das häufig viele Fragen auf. In diesem Beitrag geben wir die Antworten zu allen wichtigen Themen rund um...
Arbeitsmengen und Personalressourcen sind für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber nicht immer genau planbar. Arbeitszeitkonten können dann ein gutes Werkzeug sein, um flexibel auf unterschiedlichen Personalbedarf...
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