Minijob bei Arbeitslosigkeit: Die wichtigsten Regeln
Ein Minijob kann für arbeitsuchende Menschen eine gute Möglichkeit sein, wieder ins Berufsleben einzusteigen. Auch wer Arbeitslosengeld oder Grundsicherungsgeld bezieht, darf grundsätzlich einen Minijob ausüben. Allerdings gelten je nach Leistung unterschiedliche Regeln. Wir erklären, was Beschäftigte und Arbeitgeber beachten sollten und welche Auswirkungen ein Minijob auf den Leistungsbezug haben kann.
Welche Regeln gelten bei einem Minijob neben Arbeitslosengeld?
Wer Arbeitslosengeld von der Agentur für Arbeit erhält, kann grundsätzlich einen Minijob ausüben. Dabei spielen vor allem der Verdienst und die wöchentliche Arbeitszeit eine wichtige Rolle.
So hoch ist der Freibetrag beim Arbeitslosengeld
Wer neben dem Bezug von Arbeitslosengeld mit einem Minijob etwas hinzuverdient, muss einen Freibetrag beachten. Monatlich bleiben 165 Euro aus dem Minijob anrechnungsfrei. Verdient eine Minijobberin oder ein Minijobber mehr, kann der darüber liegende Verdienst das Arbeitslosengeld verringern.
Diese Grenze gilt für die Arbeitszeit beim Bezug von Arbeitslosengeld
Wer Arbeitslosengeld erhält, darf regelmäßig weniger als 15 Stunden pro Woche arbeiten. Überschreitet eine Minijobberin oder ein Minijobber diese Grenze, gilt die Person nicht mehr als arbeitslos und verliert grundsätzlich den Anspruch auf Arbeitslosengeld.
Wichtig: Minijobberinnen und Minijobber müssen die Agentur für Arbeit über die Aufnahme eines Minijobs informieren.
Haben Sie Fragen oder
Anregungen?
Schreiben Sie uns im Kommentarbereich
Ist ein Minijob neben Grundsicherungsgeld möglich?
Ja. Auch Bezieherinnen und Bezieher von Grundsicherungsgeld dürfen grundsätzlich einen Minijob ausüben.
Seit dem 1. Juli 2026 ersetzt das Grundsicherungsgeld das bisherige Bürgergeld. Es wird – wie bisher das Bürgergeld – vom Jobcenter gezahlt. Einkommen aus einem Minijob kann sich auf die Höhe des Grundsicherungsgeldes auswirken.
Wie viel dürfen Minijobber neben Grundsicherungsgeld verdienen?
Beim Grundsicherungsgeld gibt es einen Grundfreibetrag von 100 Euro monatlich. Dieser Betrag bleibt vollständig anrechnungsfrei.
Das bedeutet:
- Bis zu 100 Euro aus einem Minijob werden nicht auf das Grundsicherungsgeld angerechnet.
- Einkommen, das diesen Freibetrag übersteigt, wird anteilig auf das Grundsicherungsgeld angerechnet.
- Das Grundsicherungsgeld kann sich dadurch verringern.
Gut zu wissen: Nicht der Verdienst im Minijob selbst wird eingeschränkt. Er kann aber die Höhe des Grundsicherungsgeldes beeinflussen.
Ob und in welcher Höhe Einkommen angerechnet wird, entscheidet ausschließlich das zuständige Jobcenter. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen sich nicht darum kümmern.
Beschäftigte müssen deshalb jede Aufnahme eines Minijobs beim Jobcenter melden und sich über die persönlichen Auswirkungen informieren.
Beispiel – Grundsicherungsgeld und Minijob
Unser Beispiel verdeutlicht das Zusammentreffen von Einkommen aus einem Minijob und Grundsicherungsgeld:
Ein Bezieher von Grundsicherungsgeld möchte einen Minijob aufnehmen. Im Minijob verdient er 603 Euro im Monat. Er hat das Jobcenter entsprechend über den Job informiert.
Einkommen aus dem Minijob 603 Euro
abzüglich Grundfreibetrag 100 Euro
= verbleibendes Einkommen 503 Euro
Nach Abzug des Grundfreibetrags bleiben noch 503 Euro aus dem Minijob zur Berechnung des weiteren Freibetrags.
Vom Verdienst, der zwischen 100 Euro und 520 Euro liegt (also von 420 Euro), werden 20 Prozent nicht auf das Grundsicherungsgeld angerechnet.
Einkommen zwischen 100 und 520 Euro: 420 Euro
x 20 Prozent
= zusätzlicher Freibetrag 84 Euro
Vom Verdienst, der zwischen 520 und 1000 Euro liegt, können 30 Prozent behalten werden. Bei einem Minijob mit einem Verdienst von 603 Euro wären das 83 Euro.
Einkommen zwischen 520 und 603 Euro: 83 Euro
x 30 Prozent
= zusätzlicher Freibetrag 24,90 Euro
Zum Grundfreibetrag von 100 Euro kommen also noch 108,90 Euro (84 Euro + 24,90 Euro) als zusätzlicher Freibetrag hinzu. Bei einem monatlichen Verdienst von 603 Euro kann der Grundsicherungsgeld-Empfänger also 208,90 Euro anrechnungsfrei hinzuverdienen. Der verbleibende Verdienst in Höhe von 394,10 Euro wird auf den Grundsicherungsgeld-Bezug angerechnet.
Da die Regelungen im Einzelfall unterschiedlich sein können, empfiehlt sich vor Aufnahme eines Minijobs immer eine Beratung durch das Jobcenter.
Was müssen Arbeitgeber beachten, wenn Minijobber Grundsicherungsgeld beziehen?
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können Personen mit Grundsicherungsgeld problemlos als Minijobber beschäftigen. Der Bezug von Grundsicherungsgeld verändert grundsätzlich nicht das normale Melde- und Beitragsverfahren für Minijobberinnen und Minijobber.
Ob der Verdienst aus dem Minijob Auswirkungen auf das Grundsicherungsgeld hat, ist allein eine Angelegenheit zwischen Beschäftigten und Jobcenter.
Was gilt bei einer kurzfristigen Beschäftigung und Arbeitslosigkeit?
Eine kurzfristige Beschäftigung ist ein Minijob ohne feste Verdienstgrenze. Dieser muss aber von Anfang an zeitlich begrenzt sein:
- grundsätzlich auf längstens drei Monate oder
- 70 Arbeitstage pro Kalenderjahr.
Verdienen kurzfristig Beschäftigte mehr als 603 Euro monatlich, müssen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber prüfen, ob die Beschäftigung berufsmäßig ausgeübt wird.
Bei Arbeitslosen wird eine Berufsmäßigkeit grundsätzlich angenommen. Deshalb können Arbeitslose keine kurzfristige Beschäftigung mit einem monatlichen Verdienst von mehr als 603 Euro ausüben. Es würde sich dann um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung handeln.
Wo gibt es weitere Informationen?
Fragen rund um das Arbeitslosengeld und Grundsicherungsgeld beantworten vor allem:
- die Bundesagentur für Arbeit,
- das zuständige Jobcenter und
- das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Wer einen Minijob aufnehmen möchte und Grundsicherungsgeld oder Arbeitslosengeld erhält, sollte sich vorab beraten lassen. So können mögliche Auswirkungen auf die Leistung frühzeitig geklärt werden.
Die Regelungen rund um Minijob, Arbeitslosigkeit und Sozialleistungen können sich im Einzelfall unterschiedlich auswirken. Wenn Sie Fragen haben oder etwas unklar ist, wenden Sie sich an die zuständige Agentur für Arbeit oder das jeweilige Jobcenter.
Das könnte Sie auch interessieren
-
Minijob: Das ist vor dem ersten Arbeitstag wichtig
Für viele Menschen ist ein Minijob eine gute Möglichkeit, erste Berufserfahrungen zu sammeln oder zusätzlich Geld neben Schule, Studium oder Rente zu verdienen. Doch...
-
Rund um Minijobs: Chronologie der aktuellen Vorhaben
Verschiedene momentan diskutierte Gesetzentwürfe und politische Empfehlungen können Auswirkungen auf Minijobs haben. Dazu erreichen auch uns immer wieder Fragen. Wir geben einen chronologischen Überblick...
-
Wann liegt ein Minijob vor? So funktioniert die Beurteilung
Ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob: Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen jede Beschäftigung zu Beginn richtig einordnen und eine sozialversicherungsrechtliche Beurteilung vornehmen. Dabei prüfen sie, ob...
17 Kommentare
Werden Ausgaben die ich durch meine Tätigkeit in meinem Minijob als Grundsicherungsgeld- Empfänger habe, weil ich meinen Privat PKW für meinen Minijob benutzen muss und mir die Benzikosten immer am Monatsende von meinem Arbeitgeber erstattet werden und bei meiner Grundsicherung jeden Monat als Einkommen angerechnet wird wodurch sich jeden Monat meine Grundsicherung verringert. Darf das Jobcenter so verfahren ?
Was ist, wenn ein Minijober noch einen Hauptberuf ausübt und in diesem arbeitslos wird? Gilt dann der Freibetrag von 165 auch, oder ist der Minijob anrechnungsfrei
Minijob bei Arbeitslosigkeit:
Wenn man den Minijob seit mehr als 10 Jahren ausübt, kann der Zuverdienst sich verdoppeln, also 330 Euro betragen. (Stand 2024 in Hamburg)
Good post! We will be linking to this particularly great post on our site. Keep up the great writing
sitenizi takip ediyorum makaleler Faydalı bilgiler için teşekkürler
Es stellt sich die Frage, wie die Kombination mit maximal 165 Euro/Monat und maximal 15 Wochenstunden realisierbar sein soll.
Letztlich ist das gültige Konstrukt mit maximal 10 Wochenstunden beim aktuell gültigen Mindestlohn zeitlich wesentlich enger gesteckt. Bei einem anrechenfreien Monatsverdienst von 165 Euro sind es sogar wesentlich weniger Stunden.
Bei 15 Wochenstunden übertritt man ohne wenn und aber die Minijobgrenze sowie die anrechenfreie Hinzuverdienstgrenze beim Arbeitslosengeld und ist in Teilzeit beschäftigt.
Wenn jemand aber in Teilzeit beschäftigt ist, resultiert daraus der Wegfall des Anspruches auf Arbeitslosengeld.
Oder sehe ich das verkehrt?
Warum wird diese Richtlinie also nicht endlich einmal nachvollziehbar angepasst?
Weder Mandanten, noch Entgeltabrechnungsstellen können diese Logik nachvollziehen.
Es ist irreführend und führt ausnahmslos jedes Mal zu einem unendlichen Hin und Her in solchen Fällen.
Wo bekommt eine geschiedene, Mode-bewusste Frau, über 50 Jahre, mit guten Deutschkenntnissen, Beratung, um nach Jahren mit Haushalts-Mini-Jobs, in einen Vollzeitjob zu kommen. Keine Ausbildung gehabt.