Steuervorteil für Minijobs im Privathaushalt – So erhalten Arbeitgeber Geld vom Finanzamt

Steuervorteil von bis zu 510 Euro im Jahr für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber

Minijobs im Privathaushalt werden steuerlich besonders gefördert. Ob Reinigungskraft oder Gartenhilfe – eine Haushaltshilfe offiziell als Minijobber anzumelden, rechnet sich mit dem Steuervorteil. Haushaltshilfen müssen bei der Minijob-Zentrale über das sogenannte Haushaltsscheck-Verfahren angemeldet werden.

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Privathaushalt zahlen Abgaben in Höhe von maximal 14,94 % des monatlichen Verdienstes an die Minijob-Zentrale. Von den Gesamtaufwendungen können sie jedoch 20 % von der Einkommensteuer abziehen, bis zu 510 Euro jährlich.

Steuervorteil oft höher als die Abgaben an die Minijob-Zentrale

Bis zu einem monatlichen Verdienst von ca. 284 Euro ist der Steuervorteil im Haushaltsscheck-Verfahren sogar größer als die Abgaben, die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber an die Minijob-Zentrale zahlen. Bei einem Durchschnittsverdienst von 185 Euro ist die monatliche Ersparnis am größten – Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sparen bei der Beschäftigung 14,86 Euro im Monat.

Mit unserem Haushaltsscheck-Rechner können Privathaushalte ganz einfach die geringen Abgaben für ihre Haushaltshilfe und die Ermäßigung der Steuer berechnen.

Arbeitgeber erhalten automatisch einen Nachweis für das Finanzamt

Jedes Jahr im Februar erhalten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Privathaushalt von der Minijob-Zentrale eine Bescheinigung für das Finanzamt. Diese dient als Nachweis bei der Steuererklärung. Die Bescheinigung enthält jeweils die Höhe des gezahlten Verdienstes an die Haushaltshilfe und die darauf entfallenden Abgaben an die Minijob-Zentrale für das vergangene Kalenderjahr.

Höherer Steuervorteil für Kinderbetreuung – Bis zu 4.000 Euro pro Kind

Familien, die ausschließlich für die Betreuung ihres Kindes eine Minijobberin oder einen Minijobber einstellen, können die damit verbundenen Aufwendungen bei der Einkommensteuererklärung als Sonderausgabe geltend machen.

Voraussetzung für die Anerkennung als Sonderausgabe ist, dass das zum Haushalt gehörende Kind

• das 14. Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder
• nicht selbst für sich sorgen kann, weil es eine Behinderung hat, die vor Vollendung des 25. Lebensjahres eingetreten ist.

Als Sonderausgaben sind dann 2/3 der gesamten Betreuungskosten von der Steuer absetzbar, höchstens jedoch 4.000 Euro pro Kind. Um den Steuervorteil nutzen zu können, muss die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber die Höhe der Betreuungskosten nachweisen und den Verdienst auf das Konto des Minijobbers überweisen. Als Zahlungsnachweise gelten allein Kontobelege. Barzahlungsquittungen oder Zeugenaussagen sind nicht zulässig.

Weitere Informationen zum Thema Minijob im Privathaushalt und dem Steuervorteil im Haushaltsscheck-Verfahren finden Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber auf der Internetseite der Minijob-Zentrale. Bei steuerrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das zuständige Finanzamt.