Befreiung von der Rentenversicherungspflicht im Minijob – Infos für Arbeitgeber und Minijobber
Minijobber sind versicherungspflichtig in der Rentenversicherung und profitieren dadurch vom vollen Leistungspaket der Rentenversicherung. Falls sie darauf verzichten wollen, können sich Minijobber jedoch auf Antrag von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen. Wir erklären, was Arbeitgeber von Minijobbern in diesem Fall beachten müssen und warum es sich Minijobber gut überlegen sollten, diesen Schritt zu gehen.
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- Der Minijobber verzichtet mit der Befreiung auf das volle Leistungspaket der Rentenversicherung
- Was der Arbeitgeber mit dem Befreiungsantrag machen muss
- Arbeitgeber müssen die Befreiung innerhalb von sechs Wochen melden
- Arbeitgeber erhalten keinen Bescheid über die Bewilligung der Befreiung
- Der Beitrag zur Rentenversicherung bleibt für den Arbeitgeber unverändert
Der Minijobber verzichtet mit der Befreiung auf das volle Leistungspaket der Rentenversicherung
Lässt sich der Minijobber von der Rentenversicherungspflicht befreien, entfällt sein Eigenanteil von 3,6 Prozent. Dadurch gehen dem Minijobber jedoch Leistungen der Rentenversicherung verloren.
Ein rentenversicherungspflichtiger Minijobber erwirbt vollwertige Pflichtbeitragszeiten, die für die Erfüllung der verschiedenen Wartezeiten in der Rentenversicherung berücksichtigt werden. Damit kann der Minijobber von zahlreichen Leistungen der Rentenversicherung profitieren. Dazu gehört zum Beispiel auch, dass die Rentenversicherung bei Erfüllung der Leistungsvoraussetzungen die Kosten für eine Kur übernimmt oder im Falle von Erwerbminderung bereits vor der gesetzlichen Altersrente mit 67 eine Rente zahlt.
Wichtig: Die Entscheidung zur Befreiung von der Rentenversicherungspflicht sollte gut überlegt sein, denn sie ist für die gesamte Dauer des Minijobs bindend.
Was der Arbeitgeber mit dem Befreiungsantrag machen muss
Wenn sich ein Minijobber von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen will, muss er dies schriftlich bei seinem Arbeitgeber beantragen. Dafür kann der Befreiungsantrag auf unserer Internetseite genutzt werden. Der Arbeitgeber hat den Befreiungsantrag zu seinen Entgeltunterlagen zu nehmen und auf dem Antrag das Eingangsdatum zu notieren.
Wichtig:
Der Befreiungsantrag des Minijobbers ist nicht an die Minijob-Zentrale zu senden, sondern verbleibt in den Entgeltunterlagen des Arbeitgebers.
Arbeitgeber müssen die Befreiung innerhalb von sechs Wochen melden
Die Befreiung gilt in der Regel ab Beginn des Kalendermonats, in dem der Minijobber den schriftlichen Antrag beim Arbeitgeber stellt.
Damit die Befreiung ohne Verzögerung beginnt, muss der Arbeitgeber die Befreiung innerhalb von sechs Wochen – das entspricht 42 Kalendertagen – der Minijob-Zentrale melden. Die Frist beginnt mit dem Eingang des Befreiungsantrags beim Arbeitgeber.
Der Arbeitgeber hat die Minijob-Zentrale über die Befreiung durch die Meldung zur Sozialversicherung (SV-Meldung) mit der Beitragsgruppe „5“ in der Rentenversicherung zu informieren. Der Befreiungsantrag selbst verbleibt bei den Entgeltunterlagen des Arbeitgebers.
Übermittelt der Arbeitgeber die Meldung nicht fristgerecht, wirkt die Befreiung des Minijobbers erst zu Beginn des übernächsten Monats nach Eingang der Meldung bei der Minijob-Zentrale. Hierbei berücksichtigt der Gesetzgeber die einmonatige Widerspruchsfrist der Minijob-Zentrale.
Beispiel für eine verspätete Meldung:
Ein Minijobber nimmt am 1. März 2022 eine Beschäftigung auf und reicht am 31. März 2022 den Befreiungsantrag bei seinem Arbeitgeber ein. Der Arbeitgeber übermittelt die SV-Meldung am 17. Mai 2022 an die Minijob-Zentrale.
Sechswöchige Meldefrist des Arbeitgebers (= 42 Tage): 1. April 2022 bis 12. Mai 2022
Einmonatige Widerspruchsfrist der Minijob-Zentrale: 18. Mai 2022 bis 17. Juni 2022
Lösung: Der Minijobber hat den Befreiungsantrag im März bei seinem Arbeitgeber gestellt, so dass er grundsätzlich ab Beginn dieses Monats hätte befreit werden können. Der Arbeitgeber hat es aber versäumt, die Meldung zur Sozialversicherung fristgerecht an die Minijob-Zentrale zu übermitteln. Damit wirkt die Befreiung erst ab dem 1. Juli 2022. Bis einschließlich Juni 2022 besteht Rentenversicherungspflicht.
Arbeitgeber erhalten keinen Bescheid über die Bewilligung der Befreiung
Nach dem die Meldung zur Sozialversicherung mit dem Beitragsgruppenschlüssel „5“ in der Rentenversicherung (Kennzeichnung, dass dem Arbeitgeber ein Befreiungsantrag des Minijobbers vorliegt) bei der Minijob-Zentrale eingegangen ist, kann die Minijob-Zentrale innerhalb eines Monats der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht widersprechen oder ein Verfahren zur Feststellung der Versicherungspflicht einleiten. Passiert dies nicht, gilt die Befreiung als bewilligt, der Arbeitgeber erhält keinen gesonderten Bescheid.
Der Beitrag zur Rentenversicherung bleibt für den Arbeitgeber unverändert
Der volle Beitragssatz zur Rentenversicherung liegt derzeit bei 18,6 Prozent und wird vom Arbeitgeber und Minijobber gemeinsam getragen. Der Arbeitgeber übernimmt dabei immer einen Beitragsanteil in Höhe von 15 Prozent des Verdienstes. Der Eigenanteil des Minijobbers beläuft sich auf 3,6 Prozent und entfällt im Falle der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht. Die Abgaben können mit unserem Minijob-Rechner ganz einfach und schnell berechnet werden.
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221 Kommentare
Ich habe mich vor Jahren über meinen Minijob von der gesetzlichen Rentenversicherung befreien lassen. Jedoch beginne ich nun nach meinem Studium eine neue Vollzeitstelle und diese fragt ob ich momentan bzgl. der gesetzlichen Rentenversicherung befreit bin oder nicht. In jedem Fall wird entweder ein aktueller Befreiungsbescheid oder eine Mitgliedsbescheinigung bei der Versorgungseinrichtung angefragt.
Wie oder besser gesagt wo erkundige ich mich nun über meinen aktuellen Befreiungsbescheid oder eine Mitgliedsbescheinigung und lasse mir diese für meine Einstellungsunterlagen erstellen?
Vielen Dank im Voraus 🙂
Frage (habe nicht gefunden, wo man Fragen stellen kann 🙁 :
1. Ein Minijobber hat schon länger einen Minijob bei einer Firma und hat sich von RV-Pflicht befreien lassen.
2. Nun möchte er auch in unserem Betrieb einen Minijob übernehmen (bleibt mit beiden Jobs unter der 538-Eur-Grenze), sich aber nicht mehr von der RV-Pflicht befreien lassen. Ist das möglich?
3. Er würde am liebsten die Befreiung für beide Minijobs aufheben. Möglich? Wie?
Guten Morgen
wenn sich der Arbeitnehmer nicht von der Rentenversicherungsbeitrag befreien lässt, welche Abgaben muss der Arbeitnehmer und welche Abgaben muss der Arbeitgeber machen?
Wie werden die Abgaben des Arbeitsnehmer eingezogen.
Vielen Dank !
Guten Tag,
ist es zwingend notwendig, dass von ihn bereitgestellte Formular für die Befreiung der Rentenversicherungspflicht zu benutzen oder würde es auch genügen, die Frage, ob sich der neue Mitarbeiter befreien möchte oder nicht, im Personalfragebogen abzufragen?
Im Personalfragebogen würde ausführlich stehen, welche Folgen es hat, wenn der Mitarbeiter Ja oder Nein ankreuzt. Außerdem wird der Personalfragebogen mit einem Datum versehen und vom Mitarbeiter selbst unterschrieben.
Hallo,
wie ist ein beim Versorgungswerk beschäftigter Minijobber abzurechnen?
Fall 1) AN stellt keinen Befreiungsantrag (gemeint ist die Befreiung auf den AN-Anteil von 3,6%, nicht der Befreiungsantrag bei der DRV wegen Versorgungswerk Zugehörigkeit): Sind dann 18,6 ans Versorgungswerk zu zahlen?
Fall 2) AN stellt Antrag auf Befreiung (für den Eigenanteil von 3,6%) Ist dann der pauschale RV-Beitrag von 15% trotzdem an die DRV zu zahlen? Oder ans Versorgungswerk? Oder gar nicht abzurechnen, wenn eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht wegen Zugehörigkeit beim Versorgungswerk gestellt wurde.
Guten Tag,
wie lange muss ein Minijob beendet sein, um beim gleichen Arbeitgeber wieder aufgenommen zu werden und dadurch ein neues Wahlrecht im Rahmen der Rentenversicherungspflicht zu haben?
Hallo, ich habe folgenden Fall:
ein Minijobber hat zum 1.2. die Beschäftigung angenommen. Zum 29.2. geht der Rentenbefreiungsantrag beim Arbeitgeber ein. Die Februar-Abrechnung ist da schon durch und auch zur Märzabrechnung gibt der Arbeitgeber die Daten nicht ans Lohnabrechnungsbüro weiter. Ende März (nach der Märzabrechnung) kommt der Befreiungsantrag beim Abrechner an. Arbeitgeber lehnt Wiederholungsabrechnung wegen den Kosten ab. Wie gehe ich vor? Die Befreiung kann ja bloß per Abrechnung angemeldet werden. Wäre ja jetzt auch noch in der 42 Tage Frist. Bis zur Abrechnung April ist diese aber verstrichen. Ab April einfach Rentenversicherungsfrei zu schlüsseln, wäre ja wohl auch falsch? Gibt es eine Möglichkeit es auch Abrechnungsunabhängig an die Bundesknappschaft zu übermitteln?
Wenn man sich aus Unwissenheit versehentlich von der Rentenversicherungspflicht hat befreien lassen, kann man das rückwirkend noch ändern? Der Minijob besteht seit 11/23.
Hallo zusammen,
wenn ich jemanden habe, der 2022 und 2023 als Minijobber abgerechnet wurde und in die Rentenversicherung eingezahlt hat und nun diesen Monat z.B. ab dem 01.03.2024 ein Befreiungsantrag stellt, ab wann wäre er gültig bzw. kann auf der Lohnabrechnung berücksichtigt werden ?
Vielen Dank im Voraus.
Wir möchten jemanden geringfügig einstellen, der bereits in Rente ist. Muss dieser trotzdem eine Rentenbefreiung unterschreiben, wenn er nicht zur Rente dazuzahlen möchte oder ist er durch den Renteneintritt automatisch von der Rentenzuzahlung befreit?
Hallo,
ich habe neben meinem Hauptjob (30Stunden pro Woche) noch einen Minijob. Dieser ist eine Putzstelle bei einer Wohnungseigentümer-Gemeinschaft. Eine Hausverwaltung regelt die Zahlungen. Die Befreiung der Rentenversicherungspflicht habe ich nicht unterschrieben. Da ich jede Einzahlung für wichtig sehe. Die Hausverwaltung hat vor zwei Jahren gewechselt und ich bekam irgendwann wieder ein Befreiungsantrag vorgelegt, den ich wieder nicht unterschrieben habe. Leider hat die neue Verwaltung nicht einen Betrag von meinem Anteil eingezahlt, obwohl ich das ausdrücklich mir wünsche und es auch persönlich mitgeteilt habe. Es fehlen inzwischen für zwei Jahre die Renteneinzahlungen. Was kann ich machen? Für mich ist das unverständlich, zumal es für den AG ja keinen Nachteil ist . Ich möchte als fast 60jährige etwas für meine Wartezeit tun.
Mit freundlichen Grüßen
Gerda
hallo
ich war von der rentenversicherungspflicht befreit .dies wurde nicht gleich von anfang an der beschäftigung gemacht.diese zeit fehlt mir jetzt bei der eu rente
was kann ich machen, wie erfahre ich ab wann es eingestellt wurde.den arbeitgeber kann ich nicht fragen
Hallo,
wir haben eine Mitarbeiterin am 20.11.2023 eingestellt. Sie hat erst am 06.12.2023 ihren den Befreiungsantrag gestellt. Ende Dezember erfolgt erstmalig für sie die Lohnabrechnung. Wirkt die Befreiung oder ist der Antrag zu spät eingegangen?
Vielen Dank und freundliche Grüße
Susi
Hallo, wenn ein Minijob am 30.06.2023 endet und am 01.12.2023 beim selben Arbeitgeber wieder aufgenommen wird, gilt der Befreiungsantrag weiterhin? Muss der Arbeitnehmer dann den Befreiungsantrag erneut ausfüllen?
Hallo, wenn ich einen Mitarbeiter auf 520 Euro Basis anstelle, der derzeit in Elternzeit ist und Elterngeld Plus erhält, muss ich dies dann als Nebenbeschäftigung anlegen, weil er/sie ja offiziell bei einem anderen Arbeitgeber ist, bei dem die Beschäftigung derzeit nur ruht? Denn damit rutscht der/die MA ja in Steuerklasse 6…
Es wird hier nicht beschrieben, ob sich die spätere Rente trotzdem erhöht, wenn man sich befreien lässt. Also ob dann der AG Anteil derzeit 15 % die spätere Rente erhöht trotz Befreiung AN Anteil von derzeit 3,6 %.
Hallo,
ich habe zwei Fragen zur Rentenbefreiung die jeodch nur im späteren Minijob -also im 2. Minijob- beantragt wurde; dazu folgendes Beispiel:
Max Muster hat seit 1.1.23 einen Minijob (A) und zahlt in die Rente ein. Am 15.7.23 nimmt Herr Muster noch einen weiteren Minijob (B) auf. (Beide Entgelte zusammen bleiben unter den 520€) Bei dem Minijob, den er am 15.7.23 begonnen hat, hat er sich von der Rente befreit. Die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht wirkt sich auch auf den ersten Minijob aus. Zu wann hat der andere Arbeitgeber (A) auf 6500 zu schlüsseln. Ab 01.07.2023 oder ab 15.07.2023 ?
Angenommen zum 01.09. steigt das Entgelt beim Arbeitgeber B, sodass die 520 € überschritten werden. Beide Arbeitgeber melden den Mitarbeiter nun als SV-pflichtigen Mitarbeiter an. Zum 31.12.23 wird das Arbeitsverhältnis beim Arbeitgeber B beendet. Arbeitgeber A meldet daher zum 01.01 wieder als Minijob. Hat der damalige Befreiungsantrag aus Beschäftigung B noch seine Gültigkeit? Muss Arbeitgeber A also wieder unter 6500 melden oder unter 6100 ?
Mit lieben Grüßen
Isa
Hallo,
wenn ein Minijob am 28.2.23 endet und am 01.04.23
ein weiterer Minijob beim selben Arbeitgeber aufgenommen wird und hier für den 1. Minijob eine RV Befreiung besteht. Wirkt die RV-Befreiung dann auch für den 2. Minijob? ( 2 Monatsfrist/
Unterstellung der Minijob wird fortgeführt)
Kann eine RV Befreiung widerrufen werden?
Mit freundlichen Grüßen
Melanie
Ergeben sich allein aus den Beiträgen des Arbeitgebers für die Rentenversicherung bei mini-jobbern Rentenpunkte auch ohne Eigenanteil?
Hallo,
ich habe jetzt im Juni eine RV-Befreiung für einen Arbeitnehmer bekommen, der erst am 01.08.2023 anfangen wird. Wird diese RV-Befreiung noch gültig sein?
Vielen Dank im Voraus!
Hallo, ich habe eine Frage bezüglich der Dauer von der Befreiung. Wenn ich für einen Minijob nun die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht beantragt habe, aber diesen Minijob kündige und eine neu Minijob-Tätigkeit bei einem anderen Arbeitgeber ausführe, ist die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht dann weiterhin rechts bindend bzw. gültig für den neuen Minijob oder kann man dann in die Rentenversicherung einzahlen, ohne die Befreiung neu zu beantragen.
Liebe Grüße
Denis Blakaj
Guten Tag,
ein Arbeitnehmer hat im Juni auf geringfügiger Basis gearbeitet.
Die Stunden werden aber jetzt erst im Dezember rückwirkend abgerechnet. Sprich er wird auch jetzt erst rückwirkend bei der Minijobzentrale angemeldet. Zählt der Befreiungsantrag trotzdem noch oder kann er nicht mehr akzeptiert werden, weil die 6 Wochen schon rum sind?
Liebe Grüße
Guten Tag,
eine Mitarbeiterin hat bei uns zum 01.02.2022 einen Minijob angefangen. Heute, den 14.11.2022 fragte sie, ob sie sich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen kann. Ist es möglich, dass sie sich während des Beschäftigungsverhältnis befreien lässt? Wenn ja, ab welchen Monat wäre dies möglich?
Vielen Dank für eine kurze Info.
Guten Tag,
muss ich als AG bei jeder Vertragsveränderung (z. B. Mindeslohnerhöhung) einen neuen Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungsplficht vom geringfügig Beschäftigten unterschreiben lassen, oder reicht der Antrag vom Einstellungstag?
Vielen Dank im voraus für Ihre Mühle.
Hallo,
ich war von 07/2009 – 06/2014 geringfügig beschäftigt. Damals war das Wahlrecht noch genau anders herum, wenn ich das richtig sehe: grundsätzlich versicherungsfrei, aber per Wahlrecht konnte auf die Freiheit verzichtet werden und dann selbst Beiträge zur Rentenversicherung entrichtet werden (damals 4,9%). Ich war damals nicht versicherungspflichtig, bedauere das aber im Nachhinein. Nun meine Frage, kann ich das nachträglich noch ändern, also für die Beitragspflicht optieren und die Beiträge nachträglich entrichten? Oder ist „der Zug abgefahren“?
Hallo,
als eingetragener Verein (e. V.), dessen Kassierer ich bin, beschäftigen wir eine einzige Bürokraft auf 450€-Basis, die sich von der Rentenversicherungsplicht hat befreien lassen. Nun möchte sie für diesen Minijob aber RV-Beiträge einzahlen. Kann die Befreiung überhaupt rückgängig gemacht werden? Wenn ja: wie geht das?
Über das Portal „SV.net“ ist es mir nicht gelungen.
ich bin Rentner und beziehe Regelaltersrente. Ich habe einen 450,- Minijob. Muss mein Arbeitgeber noch in die Rentenversicherung bezahlen, 67,50 Euro?
Hallo, wenn man seine Bachelorarbeit macht und 450 Euro dabei als Entschädigung erhalte, muss ich mich von der Rentenversicherung befreien, wenn diese Sozialversicherungsfrei ist?
Hallo, wir möchten für wenige Stunden im Monat eine Haushaltshilfe engagieren und diese gerne auch anmelden. Jetzt habe ich beim Haushaltscheck-Rechner gesehen, dass ich für sie ca. 23€, sie aber über 25€ zahlen müsste. Sie hat eine versicherungspflichtige Haupttätigkeit, der Job bei uns wäre nebenbei (=sie zahlt von ihrem Hauptjob in die Rentenversicherung ein). Wie würden Sie das bewerten, sie würde sich lieber befreien lassen. Muss ihr Hauptarbeitgeber über den Antrag auf Rentenversicherungsbefreiung bei uns informiert werden? (über die Nebentätigkeit informiert sie ihn).
Was passiert denn, wenn ich mich von der Rentenversicherungspflicht nicht befreie? Wird dann ein Anteil vom Lohn für die Rentenkasse vom Arbeitgeber abgerechnet ohne dass ich als Arbeitnehmer dafür was tun muss?
Macht es Sinn für einen 18 jährigen Schüler die Rentenversicherung aufzustocken? Wie genau berechnen sich dann die Versicherungszeiten?
Hi ich Arbeite als putz Frau fur 12 Jahre im gleichen Platz.minijob.Mein Chef hast nie Rentenversicherung bezahlt. Das ich wissen. Ich also bekomme kein Urlaubs Geld oder wen ich bin krank ich werde nicht bezahlt. Ich hab festen stunde .aber wen ich Arbeit nicht ich bekomme kein geld ist das richtig .
Gruß Linda
Kann ein Minijobber jederzeit der Rentenversicherungspflicht widersprechen oder nur bei Beginn einer Beschäftigung?
Meine Minijobberin ist seit Jahren unter Verzicht auf die RV Freiheit beschäftigt. Seit März ist die Mitarbeiterin jetzt Rentnerin, bleibt aber weiter als Aushilfe beschäftigt. Kann ich im laufenden Arbeitsverhältnis und zum 01.03. wegen dem Eintritt der Altersrente den Status wechseln und die RV Freiheit in Anspruch nehmen?
Hallo,
wenn ich einen Minijobber habe, der nicht regelmäßig arbeitet, sondern nur bei Bedarf und nun z.B. eine Abrechnung im Januar erfolgte, dann aber erst wieder im Mai, muss dann ein neuer RV-Befreiungsantrag gestellt werden?
Das Beschäftigungsverhältnis ist ja nicht beendet, nur unterbrochen.
Vielen Dank
Habe einen Hauptberuf u. einen Minijob.
Den Hauptberuf kann ich seit 6 Monaten u. in Zukunft 3 weitere nicht ausüben,
Den Minijob kann ich ausüben.
Der Arbeitgeber des Minijob lässt nachfragen, ob ich mich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen will.
Ist dies sinnvoll?
Hallo!
Meine Tochter übt seit mehr als einem Jahr einen Minijob in einem Fitnessstudio aus und ist dort freiwillig rentenversichert. Letztes Jahr hatte sie noch einen zweiten Minijob bei einer RAe für ca. 6 Monate. Diese wollte, dass sie sich für die Rentenversicherung befreien lässt. Dies hatte sie dann auch getan. Das Arbeitsverhältnis endete im November 2021. Im Fitnessstudio ist sie noch weiterhin angemeldet. Jetzt möchte sie wieder einen zusätzlichen Minijob annehmen. Kann Sie jetzt wieder in die Rentenversicherung einzahlen bzw. könnte sie auch für die Monate selbst nachzahlen. Es kann ja nicht sein, dass dieses kurze Arbeitsverhältnis sich auf alle zukünftigen auswirkt.
Guten Tag,meine Frau arbeitet im Minijob und hat ca. 2016 das Antrag auf Befreiung der Rentenversicherungspflicht Formular unterschrieben.In der Meldebescheinigung zu Sozialversicherung ist auch der Schlüssel 5600 eingetragen.
Meine Fragen wären nun:
1)Muss der Arbeitgeber seinen Anteil von 15% zahlen,egal ob meine Frau unterschrieben hat?
2)Meine Frau hat ihren Chef gefragt ob er seinen Anteil zahlt und er verneinte das!
3)Ist es wichtig ob sie 420 oder 450€ verdient?
Ich denke das meine FRau die Künigungsfrist in Anspruch nehmen sollte und nach die 2 monate Wartezeit nach der Kündigung,bei der wiederaufnahme eines Minijobs nicht Antrag auf Befreiung der Rentenversicherungspflicht Formular unterschreiben soll.
Ich hoffe Sie können uns weiterhelfen mit unseren Fragen.
Liebe Grüße Franz
Hallo,
ich möchte als AG demnächst jemanden auf MiniJob Basis einstellen (regelmässiges Monatsgehalt <= 450 EUR). Die Person ist im Hauptberuf verbeamtet.
Muss diese Person dennoch bei mir einen "Antrag auf Befreiung der Rentenversicherungspflicht" einreichen ?
VG
Danke
Hallo,
ich habe derzeit einen sogenannten Midijob bei ca. 490 € brutto. Würde die neue Beitragsgrenze von 450 auf 520 € umgesetzt, falle ich dann automatisch unter einen Minijob (nicht sozialversicherungspflichtig) ? Bzw. würde es dann eine Möglickeit geben, dieses zu verhindern? (außer eine Stundenerhöhung)
Hallo
Ich habe nur 1,5 Monate in einem Firma als Minijob gearbeitet (3. Dezember bis 15. Januar 2022),
Wie viel muss ich für die Rentenversicherung zahlen(basierend auf dem Gehalt von 270 €, das ich für die Zeit erhalten habe, in der ich gearbeitet habe)? Und wie wird es gemacht / Wie werde ich bezahlen? Wird es von meinem Konto abgezogen?
könnte mein Arbeitgeber der Minijob-Zentrale schriftlich mitteilen, dass ich mich von der Rentenversicherung befreien lassen möchte.
Danke
Ich habe nur 1,5 Monate in einem Firma als Mini jober gearbeitet und für die in diesem Zeitraum vom 03.12. bis 15.01.22. Wie viel muss ich von 270 € Rentenversicherung zahlen? Und wie werde das machen / wie werde ich bezahlen? Wird von meinem konto abgezogen?
Könnte ich mich noch von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen?
Danke
Hallo!
ich fange meinen Mini-Job ab morgen an und frage mich nun, was ich für Vorteile davon hätte, mich von der Rentenversicherungspflicht zu befreien? Sind es lediglich die 3,x % die ich monatlich spare oder gibt es noch weitere Vorteile?
Hallo, ich bin Rentnerin. Ich könnte einen Job mit 455 € annehmen. Sogenannte Gleitzone. Ich bin, da ich früher selbständig war, seit 01.01.1991 von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht befreit, bekomme daher auch wenig gesetzliche Rente. Muss mein Arbeitgeber trotz der Befreiung Zahlungen an die Rentenversicherung leisten?
Ich hab am 06.12.2021 angefangen und am 26.12.21 die Befreiung bei meinem Chef eingereicht. ich sehe nun auf meiner lohnabrechnung das ich für den Dezember die Rentenversicherung bezahlt habe .
ist dies korrekt ich bitte um aufklärung
vielen dank im Voraus
Mit freundlichen Grüßen
Lukas Gorman
Macht es beim Elterngeld einen Unterschied, ob man sich beim Minijob von der Rentenversicherung befreien lässt. Hat man trotz Befreiung einen Anspruch auf Elterngeld ?
Hallo, meine Tochter ist Schülerin und tritt jetzt nebenbei ihren ersten (Mini)job an. Lohnt es sich auf die RV-Beitragsbefreiung zu verzichten im Hinblick auf folgende Punkte:
– Schülerzeiten werden in der RV doch eh angerechnet. Wäre die Anrechnungszeit für die o. g. Ansprüche im Minijob zusätzlich, d. h. käme sie „oben drauf“?
– werden die vom AG zu zahlenden 15 % in jedem Fall (befreit oder nicht) auf eine spätere Rente angerechnet (betragsmäßig) oder nur, wenn auf Befreiung verzichtet wird?
Herzliche Grüße und vielen Dank für eine Antwort.
Hallo und guten Tag!
Ich bin seit Kurzem bei einem Personaldienstleistungsunternehmen tätig und im Zuge dessen haben wir natürlich viel mit kurzfristig Beschäftigten zu tun.
Der Arbeitnehmer gab an, sich explizit NICHT von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen. Dies hatte der Mitarbeiter auch entsprechend angegeben. Hat dies Auswirkungen auf das Brutto- bzw. Nettoeinkommen des Mitarbeiters?
Vielen Dank vorab für eine Rückmeldung und freundliche Grüße
Steff
kann mir jemanden erklären was eine rentenversicherung ist?
und was passiert wenn ich mich davon befreien lasse? was passiert wenn ich mich nicht davon befreien lasse? wie viel muss ich zahlen weil ich das hier nicht so gut verstehe.
viele dank LG Nini
Führen weitere Beitragszahlungen eines Minijobbers, der auf die Rentenversicherungsfreiheit verzichtet, zu höheren Rentenansprüchen, wenn er im gleichen Zeitraum sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist, hieraus einen SV-pflichtigen Bruttolohn von rd. 2.000 EUR bezieht und die entsprechenden Beiträge zahlt? Die Frage bezieht sich nicht auf zusätzliche Anrechnungszeiten und Ansprüche etc., sondern lediglich auf die Auswirkung auf die spätere Rentenhöhe.