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Hauptbeschäftigung und Minijob beim gleichen Arbeitgeber – Geht das?

Grundsätzlich kann ein Arbeitnehmer neben seiner Hauptbeschäftigung einen Minijob mit Verdienstgrenze ausüben. Doch was gilt, wenn der Arbeitgeber beider Jobs ein und dieselbe Person ist? Wie wirkt sich das auf die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung des Minijobs aus? Liegt weiterhin ein Minijob vor? Diese Fragen klären wir in unserem Beitrag.

Wann liegt ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis vor?

Hat ein Arbeitnehmer mehrere Jobs bei demselben Arbeitgeber sind diese sozialversicherungsrechtlich immer als Einheit zu betrachten. Man spricht in diesem Fall von einem einheitlichen Beschäftigungsverhältnis.

Für die Beurteilung, ob ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis vorliegt, ist ausschließlich die sogenannte Arbeitgeberidentität zu prüfen. Die Art der jeweils ausgeübten Tätigkeit spielt hierbei keine Rolle.

Arbeitgeber können sein:

  • natürliche Personen (z. B. Privatpersonen, eingetragener Kaufmann/eingetragene Kauffrau)
  • juristische Personen des privaten Rechts (z. B. GmbH, e.V.),
  • juristische Personen des öffentlichen Rechts (z. B. Körperschaft oder Anstalt des öffentlichen Rechts) oder
  • Personengesellschaften (z. B. Kommanditgesellschaft, Gesellschaft bürgerlichen Rechts).

Hat ein Arbeitgeber mehrere Betriebe, ist immer von einem einheitlichen Beschäftigungsverhältnis auszugehen, unabhängig davon, in welchen Betrieben oder Betriebsstellen die jeweilige Beschäftigung ausgeübt wird. Hierbei ist es auch unerheblich, ob es sich um organisatorisch selbstständige oder unselbstständige Betriebe bzw. Betriebsteile handelt. Entscheidend ist allein, dass es sich nach den vorgenannten Merkmalen rechtlich um ein und denselben Arbeitgeber, das heißt um ein und dieselbe natürliche oder juristische Person bzw. Personengesellschaft handelt.

Beispiel 1:
Ein freiberuflich selbständiger Rechtsanwalt (Einzelunternehmer) beschäftigt eine Arbeitnehmerin sowohl als Sekretärin in seiner Kanzlei als auch als Haushaltshilfe in seiner privaten Wohnung.
Der Rechtsanwalt als Arbeitgeber ist eine natürliche Person, die nicht  für den Arbeitsbereich in der Kanzlei und den Arbeitsbereich im Haushalt getrennt betrachtet werden kann. Es liegt also ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis vor. Dabei spielt es keine Rolle, dass die Arbeitnehmerin zwei völlig verschiedenen Tätigkeiten (Sekretärin und Haushaltshilfe) ausübt.

Beispiel 2:
Die Kfz-Werkstatt Auto GmbH und die Autovermietung Pacht GmbH werden von demselben Geschäftsführer betrieben. Ein Arbeitnehmer arbeitet Vollzeit in der Werkstatt und gelegentlich am Wochenende auf 520-Euro-Basis in der Autovermietung.
Obwohl beide Gesellschaften von demselben Geschäftsführer geführt werden, sind die beiden Gesellschaften als rechtlich getrennte juristische Personen zu betrachten. Somit ist Arbeitgeberidentität nicht gegeben und es liegt kein einheitliches Beschäftigungsverhältnis vor. Es handelt sich um zwei getrennt voneinander zu beurteilende Beschäftigungen: Eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung bei der Auto GmbH und einen Minijob mit Verdienstgrenze bei der Pacht GmbH.

Welche Auswirkungen hat ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis?

Die Frage, ob ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis vorliegt, ist vor allem im Zusammenhang mit der Ausübung eines Minijobs von Bedeutung.

Liegt ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis vor, muss die dem Grunde nach geringfügige Beschäftigung mit der Hauptbeschäftigung zusammengerechnet werden. Der Arbeitgeber muss somit von dem gesamten Verdienst die vollen Sozialversicherungsbeiträge für eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung an die gesetzliche Krankenkasse des Beschäftigten abführen.

Handelt es sich um zwei verschiedene Beschäftigungsverhältnisse, wird der Minijob mit Verdienstgrenze nicht mit der Hauptbeschäftigung zusammengerechnet. Für den Minijob muss der Arbeitgeber somit lediglich Pauschalbeiträge zur Kranken- und (gemeinsam mit dem Arbeitnehmer) Pflichtbeiträge zur Rentenversicherung an die Minijob-Zentrale zahlen. Hat sich der Arbeitnehmer von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen, zahlt der Arbeitgeber nur seinen Pauschalbeitrag zur Rentenversicherung. Darüber hinaus fallen für den Arbeitgeber die Umlagebeiträge für Aufwendungen bei Krankheit sowie bei Mutterschaft und die Insolvenzgeldumlage an.

Wann erfolgt die Überprüfung der Beschäftigung?

Ob ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis vorliegt, wird immer dann überprüft, wenn ein Arbeitnehmer bei seinem Arbeitgeber neben der Hauptbeschäftigung zusätzlich einen Minijob ausüben möchte.

Übrigens: Eine Überprüfung erfolgt ebenfalls, wenn ein weiterer Minijob zusätzlich zu einem bereits ausgeübten Minijob aufgenommen wird.

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Peter Schau
PS
Peter Schau

Hallo, eine sehr gute Klarstellung für den Arbeitgeber. Wie ist es aber, wenn ich als Rentner 2 Minijobs bei jeweils einem anderen Arbeitgeber ausführe? Vielen Dank für die Antwort.

Anonymous
AN
Anonymous

wenn ein Notar eine Putzfrau über die Notarskammer beschäftigt und die gleich Putzfrau als Haushaltshilfe anstellt?

Steinwender Stepha...
SS
Steinwender Stepha...

Stephanie Steinwender
Wenn der AN bis Mitte Monat als Minijobber beschäftigt ist und dann ab den 15. d.M. eine Hauptbeschäftigung beim selben AG aufnimmt. Können die beide Jobs anteilmäßig als zwei Jobs bei dem selben AG abgerechnet werden?

Steinwender Stepha...
SS
Steinwender Stepha...

Kann ein AN bis 15. d.M. als Minijobber und ab 16. d.M. als Hauptbeschäftigter gemeldet werden?
Wenn ja, dürfen dann die 450,00 € nur anteilsmäßig für die ersten zwei Wochen ausbezahlt werden?
Was wäre wenn sein Stundenlohn so hoch wäre, dass er nur 5 Arbeitstage benötigt, um an die Grenze zu kommen?

Karl Exler
KE
Karl Exler

wie wird der Nebenjob steuerlichg behandelt?

Sabine
SA
Sabine

Sehr geehrte Damen und Herren,
wir hätten in unserem Unternehmen den aktuellen Fall, dass ein sozialversicherungspflichtiger Mitarbeiter aus der Verwaltung/Bürotätigkeit der Firma X GmbH gerne als Mini-Jobber bei der Firma Y GbR als Servicemitarbeiter im Dienstleistungssektor arbeiten würde.
Bei den Firmen X GmbH (Sicherheitsunternehmen) und Y GbR (Serviceunternehmen) sind die Geschäftsführer identisch und zu gleichen Teilen beteiligt.
Wäre das hier, wie im Beispiel 2 angegeben, zulässig?
Mit freundlichen Grüßen

Thomas Schilling
TS
Thomas Schilling

Hallo, ich habe mal 2 Fragen, darf ich wenn ich hauptberuflich Mechatroniker bin, in meiner Firma über einen externen Sicherheitsdienst als Fachkraft für Schutz und Sicherheit arbeiten oder wäre das ein Interessen Konflikt?…
Meine zweite Frage is, wie oft im Jahr, darf ich ab 2021 über die 450€ verdienen ohne direkte Abzüge zu erhalten?…
danke schonmal für die Antwort 🙂

Kristin
KR
Kristin

Hallo liebes Team der Minijob-Zentrale,
ich habe so ein ähnliches Problem wie unter Beispiel 2.
Der Arbeitnehmer ist bei einer SX GmbH beschäftigt. Er will nun einen Minijob aufnehmen bei der xxxnow GmbH & Co.KG.
Ein Gesellschafter der xxxnow GmbH & Co.KG ist allerdings die SX GmbH.
Die SX GmbH sowie xxxnowGmbH & Co.KG haben den selben Geschäftsführer.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Antwort.
Freundliche Grüße
Thea

Sandra
SA
Sandra

Hallo, ich möchte gern wissen, ob in meinem Fall das Beispiel 1 oder Beispiel 2 gilt. Ich arbeite bei einem Versicherungsmakler (Einzelunternehmer) in Vollzeit mit Büroadresse. Des weiteren hat er noch auf seine Privatadresse ein Immobiliengewerbe (auch Einzelunternehmer) angemeldet. Kann ich dann auf das Immo-Gewerbe bei Ihm auf 450€ Basis bzw. Minijob privat als Haushaltshilfe angestellt werden ohne das es mit der Hauptbeschäftigung zusammengerechnet wird? Vielen Dank im Voraus für Ihre Antwort.
VG
Sandra

Stefanie Jung
SJ
Stefanie Jung

Sehr geehrte Damen und Herren,
ich mache die Lohnabrechnung für ein Einzelunternehmen und eine GbR mit Beteiligung des Einzelunternehmers. Sind das zwei verschiedene Firmen und der Angestellte des Einzelunternehmens kann einen Minijob bei der GbR ausüben?
Vielen Dank

Nagel
NA
Nagel

Hallo,
ich würde gerne im Vorwege prüfen lassen ob ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis vorliegt, bevor ich die Mitarbeiter zusätzlich als Minijobber (GmbH und e.K) anmelde. Wie kann ich das prüfen lassen?

Sandra Glaser
SG
Sandra Glaser

Hallo zusammen,
ich arbeite seit 14 Jahren als „Haushaltshilfe“ bei einer Ingenieursfamilie auf Minijobbasis.
Jetzt habe ich das Angebot, als Büroangestellte in diesem Betrieb stundenweise sozialversicherungspflichtig einzusteigen.
Mein bestehender Minijob als „Haushaltshilfe“ möchte ich gerne weiterführen.
Ist dies so zulässig, oder müssen beide völlig unterschiedliche „Arbeiten“ beim selben Arbeitgeber nun sozialversicherungspflichtig zusammengefasst werden?

Petra Wessling
PW
Petra Wessling

Hallo Zusammen,
unser Arbeitnehmer hat aktuell unbezahlten Urlaub über einen Zeitraum von 6 Monaten, da er eine Vollzeitfortbildung (mit Bezug Bafög) macht. Aktuell möchte er dann während der Schulferien bei uns auf geringfügiger Basis arbeiten. Ist das möglich?
Vielen Dank vorab für die Rückmeldung.

Andreas
AN
Andreas

Hallo,
in unserem Fall wird ein Arbeitnehmer nach dem Ende seiner Beschäftigung Versorgungsbezüge aus einer Pensionszusage (betriebliche Altersversorgung aus Direktzusage) beziehen. Ist es möglich gleichzeitig mit den Versorgungsbezügen beim gleichen Arbeitgeber eine geringfügige Beschäftigung als Minijob zu behandeln?
Nach meinem Kenntnisstand geht das nicht bei Vorruhestandsgeld, aber zu Versorgungsbezügen finde ich nichts.
Vielen Dank für einen kurzen Hinweis.
Freundliche Grüße
Andreas

Fernando
FE
Fernando

Guten Tag,
cih bin AG und meine Mitabeiterin möchte zusätzlich zu Ihrer Teilzeittätigkeit als Sekräterin als Reinigungskraft tätig sein. Darf ich Sie als Reinungskraft als Aushilfe einstellen? Vielen Dank für Ihre ANtwort
MfG
Fvitello

Ilona Leitenberger
IL
Ilona Leitenberger

Hallo,
ich arbeite als medical concierge in einer privaten Praxis.
Diese Praxis als Unternehmen führt der Arzt alleine.
Gerne würde ich als 450€ Kraft die Reinigung der Praxis übernehmen.
Da die beiden Jobs sich grundlegend unterscheiden und das Anforderungsprofil unterschiedlich ist,
ist das möglich?
Oder wäre es nur als einheitliches Beschäftigungsverhältnis möglich?
Herzliche Grüße
Ilona

frank
FR
frank

Hallo,
leider konnte ich keine Informationen zu meiner Frage finden. Aus diesem Grund hoffe ich nun hier Antworten zu bekommen.
Ich bin in Vollzeit als Saisonkraft im Touristikgewerbe tätig. Darf ich während der Winterarbeitslosigkeit beim gleichen Arbeitgeber einen Minijob ausüben. Eine Einstellung zur Vollzeit folgt immer erst im Folgejahr bei Saisonbeginn.
Vielen Dank

Julia
JU
Julia

Hallo,
Ich arbeite zur Zeit als Altenpflegerin in Vollzeit im Nachtdienst, nun soll ich zusätzlich hin und wieder noch im Tagdienst arbeiten! Nun möchte ich dieses natürlich nicht umsonst und „nur“ über die Überstunden laufen lassen, da ich diese eh nie wieder abfeuern kann!
Wenn ich nun die Tätigkeit über 450-Euro-Basis laufen lasse, wird es ja ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis sein. Richtig?
Habe ich denn davon überhaupt irgend etwas? Oder muss nur der AG die vollen Abgaben für mich zahlen?

Sabina
SA
Sabina

Ich arbeite in einer Arztpraxis und möchte beim gleichen Arbeitgeber der noch eine GbR hat (Verkauf) Waren verkaufen und die Buchhaltung übernehmen. Handelt es sich hier um ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis?

Fred
FR
Fred

Hallo, zu meiner Hauptbeschäftigung als Angestellter bei Arbeitger “ A“ möchte ich einen Nebenjob ausführen bei Auftraggeber „B“. Ich bin als freiberuflicher Kleinunternehmer angemeldet. Da die Aufträge projektbezogen sind gibt es mal mehr und mal weniger zutun. Kann ich bei Auftraggeber B einen 450 Euro- Job ausführen und zeitgleich ,wenn ich die 450 Euro überschreite als Freiberufler arbeiten? Mit freundlichen Grüßen

Marion Schmidt
MS
Marion Schmidt

Hallo, ich habe seit mehreren Jahren einen Minijob (450,-€ Basis) bei Musterfirma e.V., nun werde ich bei Musterfirma gGmbH eine Vollzeitstelle antreten. Musterfirma e.V. Und Musterfirma gGmbH haben beide den selben Geschäftsführer und haben die selbe Firmenadresse (erste Tätigkeitsstätte bei beiden gleich). Ist es möglich den Minijob weiterhin auszuüben? Oder werden die Tätigkeiten steuerlich zusammen gerechnet?
Besten Dank im voraus und herzliche Grüße
Marion

Selahattin Korkmaz
SK
Selahattin Korkmaz

Hallo,
ich habe eine Vollzeitbeschäftigung bei der Firma AB GmbH. An der AB GmbH sind die Gesellschafter A und B zu je 50% beteiligt.
Darüber hinaus haben A und B die AB GbR. Hier übe ich eine Minijobtätigkeit (450 €) aus.
Liegt ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis vor, wenn zwei getrennte Gesellschaften respektive Arbeitgeber existieren, aber hinter den Gesellschaften dieselben Personen beteiligt sind?

Chris
CH
Chris

Hallo, ich arbeite bei einer GmbH. Einer der Gesellschafter(kein Geschäftsführer) ist ebenfalls Rechtsanwalt mit einer eigenen Kanzlei wo ich auf 450 € Basis arbeiten soll.
Liegt ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis vor?

Jensemann
JE
Jensemann

Guten Tag,
Ich habe ein Arbeitsverhätnis bei meinem Arbeitgeber welches gerade ruht. (Elternzeit)
Jetzt habe ich bei dem selben Arbeitgeber ein 450 euro job. Nun geht es um meinen Stundenlohn. Die wollen mir meinen Nettolohn bezahlen. Ich habe aber gehört dass man meinen Bruttolohn nehmen muss. ist das richtig?

uwe
UW
uwe

Mein Sohn soll vom 28.03. bis 31.03 bei einem Arbeitgeber mit einem Entgelt von 450 geringfügig entlohnt werden. Ab 01.04. ist er dann versicherungspflichtig beschäftigt. Handelt es sich hierbei auch um ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis und die versicherungspflichtige Beschäftigung beginnt eigentlich schon am 28.03.?

Anett
AN
Anett

Hallo,
Ich habe mit meinem Arbeitgeber ( Stadt C) einen Altersteilzeitvertrag abgeschlossen, dieser Vertrag besteht aus einer Arbeits- und einer Ruhephase. Die Arbeitsphase ist abgeschlossen. Im Moment befinde in der Ruhephase. Da für meine Tätigkeit zeitnah kein Nachfolger gefunden wurde, habe ich im Januar und Februar die Einarbeitung der Nachfolgerin im Rahmen einer geringfügig kurzfristigen Beschäftigung übernommen. Sowohl im Januar als auch im Februar war mein zusätzlicher Verdienst unter 450,- Euro. In meinem Verdienstnachweis von 02/2022 wurde mir der Minijob für 233,20 Euro in der Steuerklasse VI versteuert. Da meiner Meinung nach ein Minijob unter der Grenze von 450,- Euro steuerfrei ist, habe ich beim Arbeitgeber nachgefragt. Es wurde mitgeteilt, dass ein weiteres Arbeitsverhältnis mit dem gleichen AG immer in der Steuerklasse VI versteuert wird.
Ist dass korrekt?

Gabriele Heiseler
GH
Gabriele Heiseler

Hallo,
mein Hauptarbeitgeber ist eine Einzelfirma. Der Firmeninhaber ist auch geschäftsführender Gesellschafter einer GmbH mit dem selben Unternehmensgegenstand. Wenn ich in der GmbH einen Minijob ausüben wollte, würden die Beschäftigungsverhältnissen gemeinsam betrachtet oder nicht?

Stefan
ST
Stefan

Hallo,
ich bin hauptberuflich in einer GmbH beschäftigt. Der Geschäftsführer benötigt für die Pflege seines Privatgrundstücks eine Kraft auf 450€ Basis. Ist die GmbH und die Anstellung bei dem Geschäftsführer als ‚Haushaltshilfe‘ als einheitlicher Arbeitgeber zu bewerten, wenn das Gehalt von meinem Hauptberuf von der GmbH und das des Nebenjobs aus dem Privatvermögen des Geschäftsführers stammt?

Mike
MI
Mike

Hallo,
wie verhält es sich, wenn ein Arbeitnehmer ein Hauptarbeitsverhältnis bei einer Landesbehörde hat (z.B. LANUV) und einen Minijob an der Universität (im gleichen Bundesland) ausführt? Der Arbeitsvertrag des Hauptarbeitsverhältnisses ist geschlossen mit dem Land (vertreten durch das LANUV) und der Arbeitsvertrag mit der Uni ist direkt mit der Uni geschlossen. Ist hierbei von einem einheitlichen Beschäftigungsverhältnis auszugehen?
Grüße

Kerstin Cramm
KC
Kerstin Cramm

Hallo,
wie verhält es sich, wenn eine Zahnärztin eine Auszubildende beschäftigt und diese Auszubildende auch im Privathaushalt der Zahnärztin beschäftigt werden soll. Sie würde dann allerdings vom Ehemann der Zahnärztin im Haushaltscheckverfahren angemeldet werden.
Ist das OK oder handelt es sich um Arbeitgeberidentität, da die Zahnärztin auch in diesem Haushalt lebt?
Vielen Dank für Ihre Hilfe

Andi
AN
Andi

Hallo,
eine UG berät ein GmbH im Bereich Verwaltung eines Gastronomiebetriebs. Ein Teilhaber der UG möchte nun eine geringfügige Beschäftigung in der GmbH eingehen, ist dies möglich?

SamiBaceri
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SamiBaceri

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Julian Henz
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Julian Henz

Hallo zusammen,

Wie wäre das folgende Szenario sozialversicherungstechnisch zu beurteilen:

Person X ist auf Teilzeit als Monteur bei der GmbH A angestellt.
Dieselbe Person X ist Minijobber, ebenfalls Monteur bei der GmbH B.
Die GmbH A hat einen anderen Geschäftsführer und andere Gesellschafter als die GmbH B.
Die GmbH A bietet Montage-Dienstleistungen an und GmbH B nimmt diese regelmäßig in Anspruch. Nun könnte es vorkommen, dass Person X im Rahmen der Teilzeitanstellung bei der GmbH A für die GmbH B Dienstleistungen als Monteur verrichtet. Person X wäre also Minijobber bei der GmbH B und regelmäßig über die GmbH A für die GmbH B tätig.
Mir ist bewusst, dass GmbH A und GmbH B juristisch
verschiedene Personengesellschaften sind. Allerdings bin ich trotzdem unsicher, wie diese Situation zu beurteilen ist. Wäre diese Situation aus sozialversichungstechnischer Sicht zulässig?
Vielen Dank für Ihre Hilfe.

Pascal
PA
Pascal

Sie schreiben in Ihrem Artikel oben, dass der Lohn des Mini-Jobs, auf Grund eines einheitlichen Beschäftigungsverhältnis, mit dem Lohn des Hauptjobs verrechnet wird und von diesem die Sozialversicherungsbeiträge an die gesetzliche Krankenkasse abgeführt werden.
Sprich, nur die Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge steigen?
Die Höhe der Renten- und Arbeitslosenversicherung bleiben unberührt?
Ein zusätzlicher Beitrag der Lohnsteuer des Arbeitnehmers wird auch nicht abgeführt, wie ich Ihrem Artikel entnehmen kann, also findet auch kein Sprung des progressiven Steuersatzes der Einkommensteuer statt?
Danke für die Antworten!

Christoph Plaumann
CP
Christoph Plaumann

Guten Tag, gern würde ich Ihre Meinung zu folgendem Sachverhalt erfahren:
Ich habe zwei GmbH & Co. KG, bei denen ein und dieselbe GmbH als Komplementärin fungiert. In beiden GmbH & Co. KG sind dieselben natürlichen Personen (zwei) mit jeweils 50% als Kommanditisten beteiligt, die auch Gesellschaftergeschäftsführer der Komplementär-GmbH sind. Kann ein Mitarbeiter bei beiden GmbH & Co. KG zeitgleich angestellt sein und zwar bei der einen voll sozialversicherungspflichtig (Hauptjob) und bei der anderen als Minijobber? Arbeitgeber sollen dabei immer die KG sein.
Vielen Dank für Ihre Hilfe / Mühe

Sunny
SU
Sunny

Hallo ich habe zum einheitlichen Beschäftigungsverhältnis noch eine Frage. Wie würde es bei folgender Konstellation (im ambulanten Pflegesektor) aussehen:
Ein Angestellter hat eine Hauptbeschäftigung bei Pflegedienst A (GmbH mit 2 Geschäftsführern) und betreut 1 Patienten nun möchte dieser Angestellte gerne bei Pflegedienst B (ebenfalls GmbH mit 1 Geschäftsführer und teilweise Identität zu Pflegedienst A; jedoch räumlich getrennt) eine geringfügige Beschäftigung aufnehmen. Die Dienste hierfür erbringt er allerdings beim selben Patienten der von ihm bei Pflegedienst A versorgt wird. Die für die geringfügige Beschäftigung geleisteten Stunden sollen dann über einen Kooperationsvertrag zwischen den beiden Pflegediensten abgerechnet werden.
Ist so eine Konstellation zulässig???
Vielen Dank im Voraus für eine Antwort.

thomas bradatsch
TB
thomas bradatsch

Frage: Ich arbeite als Physio in einem Team, das als GmbH firmiert. Hier bin ich als Minijobber. Hauptberuflich arbeite ich in der gleichen Stadt, auch bei einem Team, Einzelfirma, als Physio. Geschäftsführer der GmbH und Chef der Einzelfirma sind die gleiche Person.

Ist das ein einheitliches beschäftigungsverhältnis?

Jürgen Goll
JG
Jürgen Goll

Hallo, ich habe folgende Frage:
Arbeitnehmer arbeitet bis 08.01.23 als sv-pflichtig Beschäftigter in einem Handwerksbetrieb.
Am 09.01.23 beginnt dieser seine Meisterschule und möchte dann bei demselben Handwerksbetrieb als Minijobber arbeiten.
Funktioniert dies, wenn ich die sv-pflichtige Beschäftigung zum 08.01.23 beende und der Minijob am 09.01.23 beim selben Arbeitgeber beginnt?

Patricia Mendl
PM
Patricia Mendl

Hallo,
ich dürfte also einen Minijob neben meinem Teilzeitjob im selben Betrieb haben – richtig? Die Sozialabgaben richten sich dann nach dem gesamten Gehalt. Wie verhält es sich mit den Steuern? Wird der Minijob dann an den Teilzeitlohn angerechnet oder bleibt er Steuerfrei?
Danke