Fachwissen Minijob: Neue Geringfügigkeits-Richtlinien 2026

MA bekommen noch Geld von SOKA-Bau und das Netto übersteigt 603,00 €, SV Brutto aber nicht. Ist das o.K.

Hallo, habe ein Bruttogehalt von xxx Euro und mein Mann ca. xxx Euro Erwerbsminderungsrente und xxx Rentenzuschlag. Unsere 16 jährige Tochter wohnt noch bei uns. Bis jetzt bekamen wir noch Kindergeld, Kinderzuschlag und Wohngeld.
Da die Miete teurer wurde und die ältere Tochter auszog, cancelt die Familienkasse den Kinderzuschlag, weil wir damit nicht unseren Bedarf decken können. Wohngeld läuft noch bis Ende Juli.
Ich möchte aber kein Bürgergeld beantragen. Die schreiben, uns fehlen xxx Einkommen und da ist meine Monatskarte zu 44 Euro noch nicht drin.
Wie viel muss ich jetzt mit ein oder zwei Minijobs dazu verdienen, damit ich nach Abzug der Freibeträge wirklich zum Einkommen noch so xxx Euro dazu verdiene, um wieder Kinderzuschlag beantragen zu können und wie viel davon wird versteuert, da wir ja als Ehepaar schon Einkommen haben und die Minijobs kämen noch dazu?
Muss man die Steuern monatlich zahlen oder einmal pro Jahr?
Ich habe vier Kinder auf der Lohnsteuerkarte, mein Mann hat 60 GdB und meine Tochter macht FSJ mit xxx Taschengeld. Sie hat nur ab und zu Fahrtkosten und ich dreimal pro Woche.
Ich habe Steuerklasse 3. Wie ist das dann bei den Minijobs?

Hallo,
eine Mitarbeiterin hat mehrere Minijobs, aber keine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Der Verdienst ist in allen 3 Minijobs wechselnd. Muss hier monatlich auf die Verdienstgrenze geachtet werden, oder kommt es auf die Einhaltung der Jahresverdienstgrenze an?

Freue mich auf Antwort

Guten Morgen,
wir als Verwaltung sollen eine Dame wie folgt anmelden:

Die WEG stellt eine Mitarbeiterin befristet vom 01.02. bis 30.04. als kurzfristig Beschäftigte für die Wintersaison ein (Pauschalbesteuerung 25 %).

Im Anschluss wird die Mitarbeiterin ab dem 01.05. als Minijobberin beschäftigt (Pauschalbesteuerung/Abgaben 31 %).

Ich bitte um Rückmeldung, ob der Vorschlag gesetzlich rechtens ist.

Ich bin in der Regelaltersrente und möchte eventuell eine Beschäftigung auf Honorarbasis antreten. Muss der zukünftige Arbeitgeber mich dann auch bei Ihnen anmelden? Muss ich die Beschäftigung auch separat beim Finanzamt anmelden.ß

Ich habe eine Frage zur Verdienstgrenze im Minijob ab 2026.
Darf ich als Minijobber im Jahr 2026 insgesamt 14 × 603 € verdienen (also 8.442 € im Jahr), oder darf ich nur in einzelnen Monaten bis zu 1.206 € verdienen, solange ich die jährliche Grenze von 7.236 € nicht überschreite?
Falls ein Jahresverdienst von 8.442 € erlaubt ist:
Muss ich das dem Finanzamt melden oder sind dafür keine zusätzlichen Schritte notwendig?

Danke für die hilfreichen, gut nachvollziehbaren Erklärungen in Ihren Artikeln.
Leider ist das Arbeitsrecht und das Sozialversicherungswesen in den vergangenen Jahren und Jahrzehnten immer komplizierter geworden, und für Kleinbetriebe, die nicht gleich eine ganze Personalabteilung zur Verfügung haben, zu einer energiesaugenden Quälerei geworden, die auf Kosten der eigentlichen Unternehmertätigkeit geht.
Nur, da dies alles doch kompliziert genug ist , warum müssen Sie dann noch das krampfhafte Gendern durchziehen, das der Lesbarkeit schadet, und nur ein Tribut an die politsche Korrektheit ist. Damit leisten Ihre Autorinnen und Autoren den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern , den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, den Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern, also Ihren Leserinnen und Lesern nicht wirklich einen Dienst. Das ist nur neuer Ballast, der da mitgeschleppt wird.
Was wir brauchen ist eine Welt, die nicht immer komplizierter und aufwändiger wird, sondern e i n f a c h er ! !

Gibt es für Hauswirtschaft und Einkauf von 30 Std monatlich zu 14€ Probleme?

Hallo, ich habe eine Frage. Darf ich zusätzlich zu einer kurzfristigen Beschäftigung ( 70 Tage Vertrag ) noch einen Minijob mit einer Verdienstgrenze von 603 € bei einem anderen Unternehmen annehmen? Wenn ja, was muss ich beachten? Vielen Dank für Ihre Antwort.

Hallo, was kann man als Minijober machen, wenn der Arbeitgeber weder Urlaub, noch Krankheit bezahlt. Geschweige denn Urlaubsgeld?
Gibt es eine Stelle, wo man es melden kann. Natürlich am liebsten anonym.
Ich denke, es ist an der Zeit, dass die Arbeitgeber nicht machen können, was sie wollen..

Ich arbeite jetzt in meiner alten Firma ( bin jetzt in Rente) Einmal die woche.7 1/4 Std .Sie sagen das ich kein Tag Urlaub Anspruch habe.Ich brauche normal kein Urlaub.Aber wenn irgendwas mal sein sollte.Termin oder so.Hätte ich den Urlaub in Anspruch genommen.