Landwirtschaft: Änderungen bei kurzfristigen Minijobs ab 2026

Wie lange darf eine kurzfristige Beschäftigung in der Landwirtschaft dauern?

Grundsätzlich können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung für bis zu drei Monate oder 70 Arbeitstage beschäftigt werden. Eine wichtige Voraussetzung ist, dass die Tätigkeit nicht berufsmäßig ausgeübt wird.

Ab Januar 2026 wurden die Zeitgrenzen für kurzfristige Beschäftigungen in landwirtschaftlichen Betrieben auf 15 Wochen oder 90 Arbeitstage pro Kalenderjahr ausgeweitet. Die verlängerten Zeitgrenzen sollen dazu dienen, die Personalsituation zum Beispiel in der Erntezeit zu verbessern.

Welche Arbeitgeber profitieren von der Ausweitung der Zeitgrenzen?

Die neue Regelung betrifft ausschließlich landwirtschaftliche Betriebe im Sinne der aktuellen Klassifikation der Wirtschaftszweige des Statistischen Bundesamtes. Folgende Wirtschaftszweige fallen darunter:

• Anbau ein- und zweijähriger Pflanzen
• Anbau mehrjähriger Pflanzen
• Betrieb von Baumschulen und Anbau von Pflanzen zu Vermehrungszwecken
• Tierhaltung
• Gemischte Landwirtschaft
• Erbringung landwirtschaftlicher Dienstleistungen und nach der Ernte anfallende Tätigkeiten

Was gilt für sogenannte Mischbetriebe?

Als Mischbetriebe werden Betriebe bezeichnet, die nicht ausschließlich in einem Wirtschaftsbereich tätig sind. Sind landwirtschaftliche Betriebe nicht ausschließlich in den oben genannten Wirtschaftsbereichen tätig, kommt es für die Frage, ob die erweiterten Zeitgrenzen gelten, auf den Schwerpunkt des Betriebes an. Dieser wird über die Anzahl der Beschäftigten definiert.

Für Mischbetriebe gilt:

• Ist die Mehrzahl der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Landwirtschaft tätig, gilt der gesamte Betrieb als landwirtschaftlicher Betrieb. Dann profitieren alle kurzfristig Beschäftigten von den erweiterten Zeitgrenzen.
• Anderenfalls zählt der Mischbetrieb nicht als landwirtschaftlicher Betrieb und die üblichen Zeitgrenzen von drei Monaten oder 70 Arbeitstagen finden Anwendung. Dies gilt dann auch für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die tatsächlich landwirtschaftliche Arbeiten erledigen.

Die Beurteilung der Zugehörigkeit zu einem landwirtschaftlichen Betrieb im Sinne dieser Regelung obliegt dem Arbeitgeber im Rahmen seiner Aufgabe, die Versicherungspflicht seiner Mitarbeitenden zu klären und sie den Sozialversicherungsträgern korrekt zu melden.

Worauf müssen Landwirte ab 2026 achten?

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen sorgfältig prüfen, ob ihr Betrieb als landwirtschaftlicher Betrieb einzustufen ist. Falls ja, gelten für kurzfristige Beschäftigungen die erweiterten Zeitgrenzen von 15 Wochen oder 90 Arbeitstagen.

Überprüfung der Zeitgrenzen bei mehren kurzfristigen Beschäftigungen

Bisher waren bei der Zusammenrechnung mehrerer kurzfristiger Beschäftigungen für alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber 3 Monate (90 Kalendertage) oder 70 Arbeitstage maßgebend.

Ab 2026 gilt für landwirtschaftliche Betriebe eine Dauer von 15 Wochen (105 Kalendertagen) oder 90 Arbeitstagen.

Fazit

Ab 2026 dürfen kurzfristige Beschäftigungen in landwirtschaftlichen Betrieben länger dauern, was insbesondere zur Verbesserung der Personalsituation zum Beispiel in der Erntezeit beiträgt. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass ihr Betrieb zur Landwirtschaft gehört und die neuen Zeitgrenzen korrekt anwenden.