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Online-Rechner für Mindesturlaub im Minijob

Arbeitgeber und Minijobber stellen uns oft die Frage, wie sich der Mindesturlaubsanspruch berechnet. Mit unserem neuen Urlaubsrechner stellen wir Ihnen hierfür eine einfache und praktische Hilfe zur Verfügung.

Urlaubsanspruch bei gleicher Anzahl von Arbeitstagen pro Arbeitswoche

Die Grundlage zur Berechnung des Mindesturlaubsanspruchs ist grundsätzlich die Anzahl der regelmäßigen Arbeitstage pro Woche. Arbeitet ein Minijobber beispielsweise jeden Dienstag und Donnerstag, sind zwei Arbeitstage pro Woche maßgebend. Arbeitet ein Minijobber hingegen nur im dreiwöchigen Rhythmus an zwei Vormittagen, sind seine Einsatztage auf regelmäßige wöchentliche Arbeitstage umzurechnen. Wie viele Stunden an den jeweiligen Tagen gearbeitet werden, ist für die Urlaubsberechnung unerheblich.

Ergibt die Berechnung Bruchteile von Urlaubstagen, gilt Folgendes: Bruchteile, die mindestens einen halben Tag ergeben, werden auf volle Urlaubstage aufgerundet. Bruchteile, die keinen halben Tag ergeben, bleiben hingegen bestehen und können durch stundenweise Befreiung von der Arbeitspflicht ausgeglichen oder nach erfolgter Kündigung abgegolten werden.

Beispiel 1:
Marion arbeitet als Minijobberin zwei Tage in der Woche in einer Bäckerei.
So errechnet sie ihren Urlaubsanspruch mithilfe des Urlaubsrechners:
Die Frage, ob regelmäßig in der Woche die gleiche Anzahl an Arbeitstagen gearbeitet wird, ist mit „ja“ zu beantworten. Anschließend wird bei der Anzahl der regelmäßigen Arbeitstage pro Woche die „2“ eingetragen.
Ergebnis: Marion hat einen Mindesturlaubsanspruch von 8 Tagen im Jahr.

Beispiel 2:
Minijobber Walter kümmert sich alle drei Wochen für jeweils zwei Vormittage um den Garten der Familie Blüm.
Berechnung der wöchentlichen Arbeitstage:
2 Arbeitstage / 3 Wochen = 0,67 Arbeitstage pro Woche
Eingaben im Urlaubsrechner: Die Frage, ob regelmäßig in der Woche die gleiche Anzahl an Arbeitstagen gearbeitet wird, ist mit „ja“ zu beantworten. Walter arbeitet regelmäßig 0,67 Tage pro Woche. Diese Zahl ist im Urlaubsrechner entsprechend einzugeben.
Ergebnis: Walter hat ein Mindesturlaubsanspruch von 3 Tagen im Jahr.

Urlaubsanspruch bei ungleicher Anzahl von Arbeitstagen pro Arbeitswoche

Auch für Minijobber mit unregelmäßigen Arbeitstagen pro Woche lässt sich der Anspruch auf Urlaub ganz leicht mit dem neuen Online-Rechner berechnen. Grundlage hierfür sind die durchschnittlichen Beschäftigungstage im Jahr.

Beispiel:
Helga ist als Aushilfe im Supermarkt in einem unbefristeten Minijob beschäftigt. Im Arbeitsvertrag hat ihr Arbeitgeber festgelegt, dass sie wöchentlich 9 Stunden eingesetzt wird, die je nach Bedarf an unterschiedlichen Tagen abgerufen werden. Insgesamt wurden 110 Arbeitstage pro Jahr vertraglich festgelegt.
Eingaben im Urlaubsrechner: Die Frage, ob regelmäßig in der Woche die gleiche Anzahl an Arbeitstagen gearbeitet wird, ist mit „nein“ zu beantworten. Anschließend wird „110“ als Anzahl der Arbeitstage im Jahr eingetragen.
Ergebnis: Helga hat einen jährlichen Mindesturlaubsanspruch von 8,46 Tagen.

Beachten Sie: Voller Urlaubsanspruch besteht erst nach einer Wartezeit

Arbeitnehmer können Urlaub beanspruchen, wenn sie mindestens einen Monat im Arbeitsverhältnis stehen. Anspruch auf den vollen Jahresurlaub haben sie aber erst nach einer Wartezeit von sechs Monaten. Erfüllt der Arbeitnehmer die Wartezeit nicht, kann er für das Kalenderjahr Teilurlaub beanspruchen. Dieser beträgt 1/12 des Jahresurlaubsanspruchs für jeden vollen Monat der Beschäftigung.

Beispiel:
Juliane arbeitet während der Saison von Mai bis September vier Abende in der Woche als Minijobberin im Open-Air Kino. Mit dem Urlaubsrechner hat sie 16 Urlaubstage für den Jahresanspruch berechnet. Da die Saison aber nur fünf Monate dauert, muss der Jahresurlaubsanspruch anteilig reduziert werden.
Berechnung:
16 Urlaubstage / 12 Monate x 5 Monate = 6,67 Tage
Ergebnis: Juliane hat einen Anspruch auf 7 Urlaubstage im Jahr.

Lesen Sie hierzu auch unseren Blogbeitrag „Minijob: Urlaub berechnen leicht gemacht

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132 Kommentare

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J. Mauersberger
JM
J. Mauersberger

Hallo,
Ich arbeite an unterschiedlich vielen Tage pro Monat. Manche Arbeitstage haben 4 Stunden, andere 10 (Gastro – auf Abruf). In den meisten Monaten komme ich auf 43 Stunden, sodass ich mit Mindestlohn an der Grenze bin. In meinem Vertrag stehen keine festen Tage, bzw. generell Anzahl an Tagen oder Wochenstunden. Wie berechnet sich mein Urlaubsanspruch?
Danke schön.

F. Schöner
FS
F. Schöner

Hallo,
ich arbeite als Minijobber 7,5 Std in einer Woche auf 2 Tage verteilt. 1 Tag 3 und den anderen Tag 4,5 std.
Wieviel Urlaubsanspruch habe ich ?

Marlies Schäfer
MS
Marlies Schäfer

Ich arbeite 2 Tage in der Woche. Wegen GdB bekomme ich Zusatzurlaub. Wie errechnet sich mein Urlaubsanspruch? Unsere vollbeschäftigten Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub.

Tina Schneider
TS
Tina Schneider

Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch beim Minijobber, wenn dieser 40 Tage/Jahr (unregelmäßig) gearbeitet hat, der jeweilige Arbeitstag aber nur aus 6 Stunden besteht. Mein Arbeitgeber behauptet, dass sich dann der Urlaubsanspruch verringert und kommt auf 6 Stunden Urlaub. (Urlaubsanspruch bei Vollzeit 30 Tage). 6 Stunden, das erscheint mir doch etwas wenig??

Markus Marx
MM
Markus Marx

Eine Frage wie lautet das Gesetz weil mein Arbeitgeber will das Gesetz haben vorher bekomme ich kein urlaub

Hans Ziegler
HZ
Hans Ziegler

Ich arbeite in einem Minijob im Schulfahrdienst 5 Tage in der Woche für ca. 2,5 Std am Tag, es sind aber 14 Wochen Ferien im Jahr. Wieviel Urlaub steht mir da zu. Wir müssen diesen Urlaub immer in den Ferien nehmen und bekommen aber nicht die vollen Bezüge dafür als wenn wir fahren würden sondern höchstens die Hälfte und das wäre dann weniger wie der Mindestlohn. Wir bekommen immer etwas anderes gesagt wie dies berechnet wird und auch keine genaue Auskunft wieviel Urlaubstage uns zustehen. Ausserdem bin ich zu 60 Prozent Schwerbehindert und da würden mir normal auch noch Tage zustehen. Vielen dank schon im voraus für ihre Antwort. Danke und viele Grüße Hans

Waleri Bril
WB
Waleri Bril
  • .ich arbeite 5 tage die woche.2 stunde pro tag.wiviel urlaub steht mir zu
Margret Speicher
MS
Margret Speicher

Arbeite 37 Std im Monat pro Schicht ca 3.5 Std verteilt je nachdem auch Samstag Sonntag oder auch Feiertag

Christiane
CH
Christiane

Ich habe am 02. Mai 2022 einen 450€ Job angefangen mit 2 Tagen/pro Woche á 7,5 Std.=30Std/Monat. Wieviel Urlaubstsanspruch habe ich für diesen Zeitraum von Mai-Dezember? LG

Manu
MA
Manu

Hallo ich arbeite 5 tage in der Woche und habe die letzte Woche im Monat frei . Wie ist mein Urlaubsanspruch ? Meine Chefin weiß es selbst nicht .LG

Sandra Becker
SB
Sandra Becker

Ich habe folgende Frage. Angefangen habe ich im Minijob im Juli und habe bis heute keinen Urlaub genommen. Ich habe an 2 Tagen in der Woche gearbeitet. Nun kam die Kündigung mit Freistellung bis zum 31.3.22. Wieviel Urlaub habe ich bis dahin und wird der Urlaub mit der Freistellung verrechnet?

uwe
UW
uwe

Ich arbeite an 6 Tagen pro Woche und zwar täglich nachts von 0 Uhr bis 2.30 Uhr wieviel Urlaub steht mir zu?

Jessica W.
JW
Jessica W.

Guten Morgen,
Ich habe 2 Monate lang an 4 Tagen/Woche gearbeitet und 10 Monate an 3 Tagen/Woche. Welchen Urlaubsanspruch habe ich?
Viele Grüße

Jürgen
Jürgen

Hallo, ich arbeite 1x die Woche für 5 Stunden im Rahmen eines Minijobs. Wie berechne ich hier meinen Urlaubsanspruch?
MfG

Gabriela
GA
Gabriela

Hallo,
ich habe 8 Urlaubstagen im Jahr(arbeite 2 Tagen/Woche). Im Oktober war ich eine Woche im Urlaub. Wieviel Urlaubstagen habe ich noch bis zum Jahresende.

Nicole Buck
NB
Nicole Buck

Ich arbeite jede Woche 2 Tage. Dann stehen mir 8 Urlaubstage zur Verfügung. Wieviel Stunden rechnet man für die 8 Tage wenn ich 1 Tag 8Stunden und 1 Tag 7 Stunden arbeite?

Frank
FR
Frank

Hallo,
Ich hätte eine Frage zur Urlaubsberechnung.
Arbeitet man einmal im Monat für 24 Std (z.B bei einer Werkfeuerwehr von 8 Uhr bis 8 Uhr) im Rahmen eines 450 Euro Minijob für eine Firma, gehe ich davon aus, das bei 1 Jahr Tätigkeit, 1 Tag Urlaub auszugleichen ist, welcher dann vermutlich auch bei Beendigung des Arbeitsvertrages ausgezahlt werden kann.
Die Frage, die sich mir stellen sind folgende:
Berechnet sich aufgrund der Länge der Arbeitszeit ab 0 Uhr (neuer Kalendertag) der Urlaubsanspruch anders. Also trotzdem es eine 24 Std Schicht ist aber über 2 Kalendertage gehend als 2 Tage? Dann müsste man ja sagen das 2 Tage pro Monat geleistet werden und demnach 2 Tage auf 1 Jahrgesehen auszugleichen sind.
Die zweite Frage lautet dann:
Wie hoch ist der Stundenwert pro Urlaubstag anzusetzen der auszugleichen ist?
Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen.

Tamara Gbureck
TG
Tamara Gbureck

Hallo guten Abend, eine ex.Altenpflegerin arbeitet 25Std/Monat auf 450€Basis bei mir. Std.-Lohn 18€. Seit 15.12.2020. Wie hoch wäre ihr Urlaubsanspruch, da sie mich zum 15.06.2021 verlässt. Vielen Dank

Simone Bock
SB
Simone Bock

Hallo und guten Tag, ich arbeite auf 450,00 Euro Basis. Einmal Montag, Dienstag und Freitag die andere Woche Montag und Dienstag. Wieviel Urlaubsanspruch habe ich?
Können Sie mir bitte ausrechnen

Sabrina
SA
Sabrina

Hallo und guten Tag.
Ich habe eine Frage: wir haben eine Minijobberin, die einmal die Woche für 4 Stunden kommt. Ich würde sagen, dass ihr 4 Tage Urlaub zustehen. Kollegen meinen 2 Tage, da sie ja nur den halben Tag tätig ist.
Können Sie mir sagen, was korrekt ist?
Vielen Dank.

Diana
DI
Diana

Guten Tag! Ich habe seit April 2020 einen Minijob und habe unregelmäßige Arbeitstage zwischen 1-3x in der Woche. Von April bis Oktober habe ich nun an insgesamt 51 Tagen gearbeitet, da ich bisher die 450,- EUR Grenze überschreiten durfte. Nun werde ich in Zukunft aber nur noch 1x die Woche arbeiten. Wie berechne ich nun meine Urlaubstage bzw. wie ist mein gesetzlicher Urlaubsanspruch? Ich kann meine Arbeitstage pro Jahr noch nicht angeben, da ich nur 7 Monate beschäftigt bin.
Und die zweite Frage: Wie viel Entgelt erhalte ich pro Tag? Die Anzahl der Stunden ist auch unterschiedlich.

Stefan
ST
Stefan

Wenn ich 160 Euro im Monat erhalte und an einem Tag 8 Stunden im Monat arbeite (20,- Euro Stundenlohn) welchen Urlaubsanspruch hätte ich denn dann ?

Christian Dämgen
CD
Christian Dämgen

Guten Tag,
ich arbeite derzeit über meiner vereinbarten Arbeitszeit und bekomme dies auch in einigem Monaten ausbezahlt und kommt so über 450 €. Die Anzahl der Urlaubstage ist bei mir klar geregelt, aber wie bemisst sich was ich für einen Urlaubstag bezahlt bekomme? Meine vereinbarte Arbeitszeit oder der Durschnitt der letzten Monate?

Christine Sinz
CS
Christine Sinz

Hallo ich arbeite an zwei Tagen die Woche als Yogalehrerin auf 450 Euro-Basis, allerdings Montags nur 1,75 Std. und Donnerstags 80 MInuten. Gibt es da überhaupt einen Urlaubsanspruch?

trackback
MB
Minijob: Urlaub be...

[…] Die Berechnung des gesetzlichen Urlaubsanspruchs ist einfach. Hierbei hilft Ihnen auch unser Online-Rechner. […]

Ulrike
UL
Ulrike

Hallo liebes Minijob Team,
ich bitte um Hilfe, wir haben eine Reinigungskraft beschäftigt, die 6 Monate für uns eine sehr unterschiedliche Anzahl an Tagen gearbeitet hat, insgesamt 67 Tage (jeweils ca. 3 Stunden) und nun aufhört.
In den 13 Wochen vor Urlaubsantritt (letzen 3 Monate) hat sie 858.-€ in 38 Tagen verdient.
Wie viel Urlaub bekommt sie ausgezahlt? Ich habe gerechnet: 858.-€ : 38 Tage= 22,57 € Urlaubsgeld
und: 10 gesetzliche Tage (für 6 Monate) mal 67 gearbeitete Tage = 670 Tage : 260 Arbeitstage = 2,57 Urlaubstage mal 22,57 € Urlaubsgeld = 58,00 € Urlaubsgeld zu zahlen.
Ist des korrekt gerechnet oder habe ich einen Denkfehler?
Herzlichen Dank im Voraus für Ihre Mühe und freundliche Grüße
Ulrike

Philipp Boenke
PB
Philipp Boenke

Hallo liebes Team,
ich tue mich etwas schwer mit der Berechnung des Urlaubs meiner neuen Kollegin auf 450€ Basis.
Sie hat am 15.1.20 mit einem Tag in der Woche begonnen.
Ab Februar möchte sie bis einschließlich Mai auf 2 Tage in der Woche erhöhen.
Ab Juni dann wieder reduziert auf 1 Tag.
Bei einer 5 Tage Woche erhält meine andere Mitarbeitern 28 Tage Urlaub.
Wie rechne ich am besten ihren Urlaubsanspruch aus??
Vielen Dank
Mit freundlichen Grüßen
Philipp

Mario
MA
Mario

An sich ist die Erklärung ja schön, mir stellt sich aber eine andere Frage.
Wie werden denn Teilmonate berechnet?
In Beispielen findet man immer einen Eintritt zum 1. eines Monats, was relativ praxisfremd ist.
Als Beispiel:
Urlaubstage pro Jahr: 25
Eintritt in die Firma: 01.03.2019 ( = 10 volle Monate)
25 / 12 * 10 = 20,8 => 21 Tage
Eintritt in die Firma: 18.03.2019 ( = 9 volle Monate)
25 / 12 * 9 = 18,75 => 19 Tage
Hier ergibt sich eine Differenz von 2 Urlaubstagen, obwohl der Mitarbeiter grob überschlagen ja einen halben Monat gearbeitet hat.
Muss bzw. kann hier noch mal taggenau nachgerechnet werden?
So würde sich dann aus einem Urlaubsanspruch von 2,08 Tagen pro vollem Monat ein Anspruch von 0,832 Tagen (rund 1 Tag) für den Zeitraum vom 18.3. – 31.3. ergeben. (Kaufmännisch mit 30 Tagen pro Monat berechnet)
Oder wird bspw. ab Monatsmitte anteilig berechnet? Also bspw. Eintritt 10.3. => 2 Tage und Eintritt 20.3 => 1 Tag
Gibt es dazu Quellen mit entsprechender Rechtsprechung, um ggf. gegenüber dem Arbeitgeber argumentieren zu können?
Mit freundlichem Gruß
Mario

Elke
EL
Elke

Hallo,
Ich bin in einer Tankstelle Angestellt gewesen ich habe fristlos gekündigt, da mein Arbeitgeber mit meinen Urlaub sowie meine Krankheitstage nicht gezahlt hat! Auch meine Anmeldungspapiere erhalte ich nicht! Ich gehe davon aus das er mich weiter beschäftigt um sich das Geld einzustecken. Wie kann ich dagegen vorgehen?

Larissa Boyle
LB
Larissa Boyle

Hallo liebes Team,
meine Situation ist sehr kompliziert.
Ich arbeite auf Basis nur 3 Tage im Monat, 21 Stunden. Alles am Wochenende. Mit Sonntagszuschlag komme ich auf über 500 € im Monat. Das Problem, zwar stehen mir im Vertrag 30 Urlaubstage zu, ich kann weder die Bezahlung der Urlaubsstunden ausrechnen, noch wieviele Tage ( eins oder zwei) ich arbeiten muss, wenn ich eine oder zwei Wochen verreisen möchte, also Urlaub nehme. Die Stunde kriege ich 17€ bezahlt.
L.Boyle

Florian
FL
Florian

Liebes Team der Minijob-Zentrale. Ich bin noch Schüler (19) und arbeite auf 450 Euro basis an einer Tankstelle. Ich absolviere im Monat 9 Schichten a 5 Stunden, also 45 Stunden. Ich bin nun dort schon seit über einem Jahr und habe mich gefragt: „Mir müsste doch eigentlich Urlaub zustehen oder etwa nicht?“ Da ich ja nun keine festen Wöchentlichen Stunden habe, weiß ich nicht wie der Urlaub zu berechnen ist.
Wieviel Urlaub steht mir denn nun zu?
PS: Ist echt eine super Sache dieses Forum!

Melissa
ME
Melissa

Hallo,
Ich beschäftige einen Minijobber seit dem 24.02.2019.
Wie berechnet sich der urlaubsanspruch wenn die Beschäftigung erst im Februar beginnt und nicht 12 Monate in 2019 ist?
Wird auf oder abgerundet?
Mfg
Melissa Sania Werters

Martinez
MA
Martinez

Guten Tag
ich arbeite als Aushilfsfahrlehrer 5 mal die Woche 90 Min, welche Anzahl an Urlaubstage erhalte ich ?
Und berechne ich den Urlaubstag dann einen Urlaubstag mit 1,5 Std ?
MFG
R.M

Bianca Müller
BM
Bianca Müller

Sehr geehrte Damen und Herren,
ich arbeite als Bürokraft regelmäßig 11,75 Stunden pro Woche:
1x 3 Stunden, 1x 5,5 Stunden, 1x 3,25 Stunden
Wieviel Tage Urlaub stehen mir gesetzlich zu?

MStricker
MS
MStricker

Hallo.
Ich habe eine Frage und zwar arbeite ich als Minijober 3 Tage die Woche (5 Arbeitstage), einmal 5 Stunden und zweimal je 2,5 Stunden. Meine Frage zu den Urlaubstagen wäre, ist ein Urlaubstag dann 8 Stunden wie bei meinen Kollegen oder betrifft er nur 5 Stunden wie mein längster Arbeitstag in der Woche?
LG und Danke!!

Hanne
HA
Hanne

Muss der Minijobber (kurzfristig) erst einen vollen Monat arbeiten, bevor er Urlaub bekommen kann oder kann ich ihm bereits zu Anfang der vertraglich vereinbarten Zeit (70 Tage) ein paar Tage Urlaub gewähren?

moni
MO
moni

Hallo, liebes Team
ich unterstütze seit einem Jahr eine Reinigungskraft an 5 Tagen die Woche mit jeweils 30 min.
Auch an Feiertagen leiste ich unterstützende Hilfe.
Die Feiertage darf ich als Urlaubstag abgelten.
Sonstigen Urlaub erhalte ich nicht und auch Krankheitstage werden nicht bezahlt. Wie verhält sich dies? Habe ich Urlaubsanspruch bei einer 5 Tage woche auch wenn ich nur 30 min. pro Tag arbeite?

lissy
LI
lissy

Guten Tag, darf ich etwas fragen? Ich arbeite seit 11 Jahren in der Regel 1 * pro Woche für eine Firma. Dort gibt es keinen Urlaub und auch keine bezahlten Krankheitstage ?
Nun möchte ich das aber konkret einfordern. Habe ich da wohl Aussicht auf Erfolg und wenn ja, wie lang e rückwirkend kann ich das einfordern?

Dieter
DI
Dieter

Wertes Minijob-Team,
wie verhält es sich bei Minijobern die nicht das ganze Jahr arbeiten (Saisongeschäft) und die Anzahl der Arbeitstage noch nicht von vorneherein feststeht mit der Berechnung des Urlaubs? Der Urlaubsrechner geht ja von einer ganzjährigen Beschäftigung mit regelmäßig/unregelmäßig verteilten Arbeitstagen aus.
Herzlichen Dank, Dieter

Joachim Chudek
JC
Joachim Chudek

Mein Minni Jobber arbeitet 50 Stunden im Monat,wieviel Urlaubsanspruch hat dieser Mitarbeiter?
Mit freundlichen Gruß.
J.Chudek

Max
MA
Max

Hallo,
ich habe nochmal eine Frage zur Berechnung der Höhe des bezahlten Urlaubs. Ist dafür immer der Verdienst innerhalb der letzten 13 Wochen relevant? Weil ihr das in euerem Berechnungsbeispiel vom 14.01.19 so gemacht hab.
Und wenn ja, gibts dazu eine gesetzliche Grundlage oder Ähnliches?
Liebe Grüße
Max

Heicke Crößmann-...
HC
Heicke Crößmann-...

Hallo, Minijob-Team,
ich bin Rentnerin, 68 Jahre alt und arbeite trotzdem weiterhin bei meinem langjägrigen Arbeitgeber, einer Anwaltskanzlei an 3 Tagen in der Woche, jeweils 4 Stunden, mithin 12 Stunden in der Woche.
Der Normalurlaub betrug dort schon immer 24 Tage bei Vollzeitstelle.
Hinzu kommt, dass ich einen Behinderungsgrad von 60 habe.
Wie hoch ist mein Urlaubsanspruch?
Wäre Ihnen für Ihre Mithilfe bei meiner Urlaubsfindung sehr dankbar.
Liebe Grüße aus Mörlenbach
Heicke CrößmannPetz

Jens Arnold
JA
Jens Arnold

Hallo Zusammen,
mein Frau arbeitet 3x in der woche auf minijobbasis und alle 14 Tage noch einen 4 Tag dazu. Kann mir jemand helfen, was meiner Frau an Urlaubstagen zusteht im Jahr? vielen Dank im voraus
Grüße Jens

Anonymous
AN
Anonymous

Hallo,
ich würde gern wissen, wie es mit den Urlaubstagen aussieht, wenn im Betrieb generell 30 Tage Urlaub gewährt werden. Die einzustellende Minijobberin soll an 2 Vormittagen in der Woche arbeiten und hat einen GdB von 50%. Wie berechne ich da den Urlaub?
Danke und freundliche Grüße

Björn
BJ
Björn

Und wie wird dann generell ein Urlaubstag berechnet?
Mit 7,5 h?
Beispiel: Stundenlohn 9€ x 7,5 h
= 67,50€ pro Urlaubstag??

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RE
Rechner zur Ermitt...

[…] Diverse Beispiele sowie Hinweise zur Benutzung und den Rechner selbst finden Sie auf der Website der Minijob-Zentrale. […]

Caroline
CA
Caroline

Hallo.
Ich arbeite im Monat 3 Nächte hintereinander.
Ist meine Berechnung von 3 Tagen Urlaubsanspruch richtig?

Elke
EL
Elke

Hallo…. ich arbeite an 2 Tagen die Woche und habe 9,6 Tage Urlaubsanspruch – gerundet auf 10 Tage (24 Tage x 2 AT ./. 5 Werktage = 9,6 UT
Nun meine Frage: wie berechne ich meine zusätzlichen Urlaubstage, die mir aufgrund einer Behinderung zustehen (50 GdB)

Günter Blunck
GB
Günter Blunck

Hallo !
Ich trage einmal die Woche Zeitungen aus. Sonntags 6 Stunden.
Wieviel Urlaub steht mir zu?

Rini
RI
Rini

Ich beschäftige eine Haushaltshilfe, die jede Woche montags 3 Stunden kommt und freitags 6 Stunden. Die monatliche Arbeitszeit beträgt 40,5h. Im Arbeitsvertrag hatten wir vereinbart, dass die Haushaltshilfe 9 Tage bzw. 40,5h Urlaub im Jahr hat.
Uns kam die Spezifizierung mit den Stunden fairer vor, denn die Tage haben eine sehr unterschiedliche Wertigkeit. Zuvor hatten wir eine Person, die dann immer Freitags Urlaub genommen hat, um ihre Freizeit zu maximieren. Andererseits wenn die Person öfter montags Urlaub braucht, wäre das ja auch für den Arbeitnehmer nicht ganz fair.
Laut ihrer Kommentare oben (‚es kommt nicht auf die Stunden sondern nur Tage an‘) wäre diese Spezifizierung aber nicht legitim??? danke für Antwort!