Minijob mit Verdienstgrenze – Was zählt alles zum Verdienst?
Bereits vor dem Beginn einer Beschäftigung muss jeder Arbeitgeber prüfen, ob ein Minijob mit Verdienstgrenze vorliegt oder nicht. Hierfür ist es wichtig, den Verdienst des Minijobbers zu ermitteln. Doch nicht immer ist auf den ersten Blick eindeutig, welche Einnahmen auch im Sinne der Sozialversicherung zum Verdienst zählen. Wir zeigen auf, welche der Einnahmen bei der Ermittlung des regelmäßigen monatlichen Verdienstes zu berücksichtigen sind.
zuletzt aktualisiert am 3. Januar 2024
Wann liegt ein Minijob mit Verdienstgrenze vor?
Ein Minijobber mit Verdienstgrenze darf im Monat durchschnittlich bis zu 538 Euro verdienen. Arbeitet er ein Jahr lang durchgehend, kann er also bis zu 6.456 Euro erhalten. Wird diese Verdienstgrenze überschritten, liegt kein Minijob mit Verdienstgrenze mehr vor, sondern ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis.
Welche Einnahmen aus der Beschäftigung gehören zum Verdienst?
Zum Verdienst gehören alle laufenden und einmaligen Einnahmen aus der Beschäftigung. Diese können als Geld- bzw. Sachbezüge oder als sonstige geldwerte Vorteile gewährt werden. Hierzu zählen zum Beispiel Zulagen oder Mehrarbeitszuschläge.
Ob eine Einnahme zum Verdienst zählt, kann man dem Entgeltkatalog der Deutschen Rentenversicherung entnehmen. Dieser wird in der Broschüre „Auf den Punkt gebracht: Beiträge“ regelmäßig aktualisiert.
Ist die Zahlung mit hinreichender Sicherheit zu erwarten?
Zählt die Einnahme zum Verdienst, muss im nächsten Schritt geprüft werden, ob die Zahlung auch mit hinreichender Sicherheit im Beurteilungszeitraum zu erwarten ist. Dies ist der Fall, wenn es sich um eine laufende oder einmalige Einnahme handelt, die z. B. aufgrund eines Tarifvertrages, einer Betriebsvereinbarung oder einer Einzelabsprache zusteht. Sie wird dann bei der Ermittlung des regelmäßigen monatlichen Verdienstes berücksichtigt.
Übersteigt der zu erwartende Durchschnittsverdienst im Beurteilungszeitraum 538 Euro im Monat bzw. 6.456 Euro im Jahr, handelt es sich bereits ab Beschäftigungsbeginn nicht um einen Minijob mit Verdienstgrenze, sondern um ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis.
Wie sind Einnahmen zu behandeln, deren Zahlung bei Beginn nicht feststeht?
Für die Ermittlung des regelmäßigen durchschnittlichen Monatsverdienstes zur Beurteilung eines Minijobs mit Verdienstgrenze sind Einnahmen, die bei Beschäftigungsbeginn für möglich gehalten werden, aber nicht hinreichend sicher sind, nicht zu berücksichtigen. Hierzu gehören beispielsweise bezahlte Überstunden aufgrund von Mehrarbeit oder ein Weihnachtsgeld, das in Abhängigkeit vom Geschäftsergebnis gezahlt wird. Die Auswirkung dieser Einnahmen auf den Minijob mit Verdienstgrenze ist erst zum Zeitpunkt ihrer Zahlung zu beurteilen.
Sollte durch die Zahlung einer solchen Einnahme die jährliche Verdienstgrenze von 6.456 Euro überschritten werden, ist zu prüfen, ob die Tätigkeit ein Minijob bleibt. Dies ist der Fall, wenn die monatliche Verdienstgrenze von 538 Euro nur gelegentlich und nicht vorhersehbar überschritten wurde – das heißt bis zu zwei Mal in einem Zwölf-Monats-Zeitraum.
Mehr zum gelegentlichen und nicht vorhersehbaren Überschreiten der Verdienstgrenze lesen Sie in unserem Blogbeitrag „Durch Krankheitsvertretung mehr als 538 Euro verdienen – Ist es dann noch ein Minijob?“.
Tipp: Bei der Prüfung, welche Einnahmen bei einem Minijob mit Verdienstgrenze zu berücksichtigen sind, hilft Ihnen unser Schaubild.
130 Kommentare
Hallo,
leider verstehe ich die Regelung noch nicht ganz:
Oben im Text steht, dass Sachbezüge zu der Verdienstgrenze gezählt werden und bei Überschreiten der 538€ ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis vorliegt.
In den Kommentaren wird allerdings immer wieder gesagt, dass steuer- und sozialversicherungsfreie Sachleistungen zusätzlich zu den 538€ möglich sind, ohne dadurch die Minijobgrenze zu überschreiten.
Ich würde meiner Minijobberin gerne zusätzlich zu ihren 538€ monatlich einen Einkaufsgutschein für einen Lebensmittelladen über 50€ zukommen lassen. Ist das als steuer- und sozialversicherungsfreie Sachleistung möglich oder zählt das dann zu ihrem gesamten Arbeitseinkommen und wir überschreiten somit die aktuelle Minijob-Grenze?
Vielen Dank im Voraus für Ihre Mühe!
Hallo,
unsere Mandantin möchte deren Teilzeitbeschäftigte zukünftig nur noch auf Minijobbasis anstellen.
Bisher hat sie zusätzlich zu ihrem Gehalt einen Barzuschuss Internet i.H.v. € 50,00 erhalten.
Dies wurde unten auf ihr Nettogehalt on top gezahlt und pauschal versteuert.
Hier stellt sich mir jetzt die Frage, wenn der Arbeitgeber ihr gerne weiterhin diesen Barzuschuss Internet bezahlen möchte, ob diese € 50,00 in die Minijob Verdienstgrenze mit einfließen oder außen vor bleiben.
Ich bedanke mich im Voraus für Ihre Hilfe!
>> Literatur aus Haufe dazu:
Zur Vereinfachung der Nachweisführung bezüglich der beim Arbeitnehmer entstandenen Aufwendungen für die laufende Internetnutzung enthalten die Lohnsteuer-Richtlinien eine Kleinbetragsgrenze von 50 EUR pro Monat. Danach sind Zuschussleistungen des Arbeitgebers bis zu diesem Betrag mit 25 % pauschalierungsfähig, wenn der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber erklärt, dass er einen Internetzugang besitzt und ihm für die laufende Internetnutzung Aufwendungen i. H. v. mindestens 50 EUR pro Monat entstehen. Der Arbeitgeber hat diese schriftliche Eigenerklärung des Arbeitnehmers als Beleg zum Lohnkonto aufzubewahren.
Vgl. Haufe: https://www.haufe.de/finance/haufe-finance-office-premium/lohnsteuer-pauschalierung-als-besondere-form-des-lohnste-24-geldwerter-vorteil-bei-schenkung-von-datenverarbeitungsgeraeten-und-internetnutzung_idesk_PI20354_HI2546060.html
Hallo, ich habe eine Frage zu den lohnsteuerfreien Sachbezügen. Ist es möglich, das Jobticket zu bekommen und zusätzlich noch einen Tankgutschein in Höhe von 50 Euro oder ist damit die Grenze der lohnsteuerfreien Sachbezugsleistungen überschritten?
Liebes Team der Minijobzentrale,
ich bin pensionierter Berufssoldat und arbeite nun in einem Minijob mit einem Verdienst von 538 € monatlich. Nun bat mich ein eingetragener Verein darum ihnen eine Bühne für eine Theater Veranstaltung zu bauen und würde mich darüber hinaus gerne für „Hausmeisterdienste“ gegen Bezahlung in Anspruch nehmen. Ist dieses möglich und was muss ich beachten, ohne in Konflikt mit dem Finanzamt zu kommen? Man bot mir einen Werksvertrag an, der 70 Tage Arbeit ermöglicht. Ich bin aber der Meinung, das der Steuerfreie Hinzuverdienst bei 6456 bleibt, oder irre ich mich? Ich würde mich über eine Antwort sehr freuen, da ich mir sehr unsicher bin und nicht in ein „Fettnäpfchen“ treten möchte. 😅
Hallo, wir benötigen für einen Tag, für unser Firmenfest mehrere Aushilfen. Können wir diese Aushilfen als kurzfristige Beschäftigte anlegen, wenn sie eine Hauptbeschäftigung haben?
Ein Minijobber bekommt monatlich einen Tankgutschein über §37b pauschal versteuert (nicht als steuer- und sozialversicherungsfreien Sachbezug). Zählt dieser Sachbezug bei der monatlichen Grenze von 538,00 EUR? Durch die Pauschalierung nach 37b (30%) entfällt die SV-Pflicht, daher sehe ich hier eine Möglichkeit, dass der Betrag keinen Einfluss hat?
Hallo, ich habe einen Minijob wo ich 340 Euro verdiene und würde gerne einen zweiten Minijob machen der aber an die 220 € kommt – somit die Minijobgrenze von 538€ überschreitet.
Kann ich mir den Mehrbetrag über einen Gutschein auszahlen lassen und als sachbezug erhalten?
Hallo liebes Team,
ich habe im Januar und Februar nicht gearbeitet. Da ich mehr oder weniger einen Saisonjob habe ( Fahrradgeschäft) wäre meine Frage…dürfte ich während der Saison monatlich unterschiedlich mehr arbeiten und außerhalb weniger arbeiten sodas ich aber den Jahresverdienst von 6456€ im Jahr nicht überschreite?
Freundliche Grüße
Marion
Liebes Team der Minijobzentrale,
Ich bin privat krankenversichert und verdiene monatlich 510 Euro in meinem Minijob. Zusätzlich bekomme ich auf meinen Nettoverdienst von 510 Euro von meinem Arbeitgeber einen Zuschuss zur privaten Krankenversicherung ausgezahlt. Dieser Zuschuss beträgt monatlich ca. 40 Euro. Jetzt wäre meine Frage, werden diese 40 Euro auf die Verdienstgrenze mit angerechnet? Falls ja, würde ich dann die Grenze von 538 Euro pro Monat überschreiten?
Vielen Dank im Voraus.
Viele Grüße
Patrick Sachtleben
Liebes Team der MiniJob-Zentrale,
wir haben in den letzten Jahren immer Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Au-Pairs aus dem EU-Ausland gehabt.
Dieses Jahr hat sich eine Deutsche bei uns beworben, sodass wir sie nicht als Au-Pair (da im eigenen Land) angestellt werden kann.
Wir würden sie deshalb gerne als MiniJobberin anstellen und bei uns im Haushalt wohnen lassen.
Ich frage mich, wie ich die Anstellung bei freier Unterkunft richtig angebe.
Option-1:
Sie würde Lohn von 538 EUR/Monat bekommen, davon würde ich 278 EUR/Monat für die Unterkunft abziehen und 260 EUR/Monat überweisen.
Kann ich dies so machen oder müsste ich dann im gleichen Zuge Mieteinnahmen von 278 EUR/Monat steuerlich geltend machen?
Option-2 (falls bei Option-1 Miteinnahmen entstünden):
Ich stelle sie zu 260 EUR/Monat an und stelle eine freie Unterkunft.
Ich frage mich, wie ich die freie Unterkunft mit dem Lohn verrechne, sodass ich nicht über die Einkommensgrenze für MiniJobs komme.
a) 260 EUR/Monat (Sachbezugswert freie Unterkunft) : 12,41 EUR = ca. 21 Std./Monat
b) 538 EUR/Monat (mit selbigem Sachbezugswert) : 12,41 EUR = ca. 43 Std./Monat
Vielen Dank für Ihre Hilfe!
Arne Fenner
Hallo,
ich würde gerne wissen, ob ich als Minijobber(538€) einen Tankgutschein 50€ als Sachbezug erhalten darf ohne das darauf Sozialabgaben anfallen?
Viele Grüße
D.Ludwig
Als Altersrentnerin wie ist die Höhe beim Minijob?
Guten Tag,
mein Arbeitgeber würde mir gerne eine Heirat Zuwendung zahlen. Als nicht nur eine Sachleistung für besondere Anlässe für 60 Euro, sondern eine höhere Einmalzahlung.
Erhöht das meinen Verdienst als GfB oder kann man das ignorieren?
MFG
Darf das Gehalt die Grenze von 538 monatlich übersteigen, wenn man von der Jahresverdienstgrenze 6.456 € ausgeht und diese durch beschäftigte Monate teilt, z.b. wenn man vom März bis September angestellt ist, dann die Jahresverdienstgrenze durch 7 Monate teilt = ergibt 922 € pro Monat darf man es als geringfügige Beschäftigung ansehen? Den die Jahresverdienstgrenze 922 x 7 = 6.456 € wird nicht überschritten.
Guten Tag.
Zählen im Dezember 2023 gearbeitete Überstunden, welche mit Lohnabrechnung vom Januar 2024 (Ende Januar) ausbezahlt werden zu der maximalen Verdienstgrenze von 6240€ des Jahres 2023? Oder zählen diese erst in das Jahr 2024 und ich kann einfach „nur“ das Gesamtbrutto der jeweiligen Lohnbescheinigungen 2023 addieren und bin unter 6240€ sicher sozialversicherungsfrei? Zur Info, ich habe im Jan 2023 mit dem Job begonnen.
MfG
Guten Tag,
ich habe einige Fragen und zwar, wie viel ich bei Minjob pro Monat verdienen? wird das pro Monat oder pro Jahr 6280 Euro gerechnet?
es ist richtig, dass man pro Jahr 10 Monaten 520 Euro verdienen und 2 Monaten bis 1040Euro verdienen darf.
erklären Sie mir bitte das genau, wann man bei Minijob steuer bezahlen muss und wie es gerechnet wird.
Ich bedanke mich für Ihre Bemühungen
MfG
Tawfeek
Liebes Minijob-Zentrale-Team,
ist es möglich, im Minijob einen Dienstwagen, auch zur privaten, Nutzung zu erhalten?
Viele Grüße
Sina
Hallo, ich habe einen Minijob angefangen. Also Arbeitsvertrag ist unterschrieben und das Verhältnis startete diese Woche. Allerdings ist der Minijob so geregelt, dass man im Rahmen des Minijobs Aufträge bekommt und so dann Geld verdient… Nun sehe ich, dass hier bisher keine Aufträge für mich angeboten wurden.
Ich habe auch schon einen neunen Minijob in Aussicht, wo ich dann auch tatsächlich arbeiten und Geld verdienen kann.
Nun zu meiner Frage: Zählt der erste Minijob, dann trotzdem als Minijob oder ist dieser fürs Finanzamt/Minijobzentrale erst relevant, wenn ich auch tatsächlich Geld verdiene? Ich gehe sonst einer Hauptbeschäftigung nach und möchte gerne einen Minijob auf 520 Euro Basis ausüben, um keine Abgaben zahlen zu müssen. Mit einer Hauptbeschäftigung kann man eben nur einer Nebenbeschäftigung steuerfrei nachgehen.
Danke für eure Hilfe! 🙂
Hallo,
ich habe im Juni dieses Jahr einen Nebenjob aufgenommen. Anfang September wurde ich von unserer Buchhaltung Informiert, dass ich eventuell die Verdienstgrenze von 3.640,00 € überschreiten werde und bin ohne meine Wissen ab dem 01.09.2023 Sozialversicherungspflichtig angemeldet.
Die Buchhaltung meinte:
–da du eine Beschäftigung ab dem 01.06.2023 bei uns aufgenommen hast, ist die Grenze nur anteilig vom Jahr anzusehen. Somit wäre die Grenze bei 3.640,00 EUR.
Ich finde keine Informationen über diese anteilige Grenze. Mehrmals habe mit meiner Ansprechpartnerin geredet und sie kann mir auch keinen Beweis vorlegen.
Ein Arbeitnehmer erhält 520€ Minijob Gehalt zuzüglich tägl. Mahlzeiten PauSt in Höhe von € 35,70 Somit liegt sein Gesamt Brutto bei 555,70€. Netto kriegt der Arbeitnehmer 520,00 ausbezahlt, da nur die Pauschalierung der Mahlzeiten vorgenommen wurde. Liegt das Entgelt nun über die Minijob Grenze oder ist die Abrechnung so weiterhin als Geringfügige Beschäftigung anzusehen?
Liebes Team,
ich habe einen Minijob auf 520€ Basis und möchte mein Deutschlandticket vom Arbeitgeber bezahlt bekommen,
da ich mehrmals wöchentlich zur Firma fahren muss und dies ja nicht steuerlich absetzen kann.
Da ich in den Internetbeiträgen über verschiedene Möglichkeiten gelesen habe, meine konkrete Frage:
Wie kann der Arbeitgeber dies konkret erstatten, ohne dass meine Verdienstgrenze überschritten wird?
Ist eine Überweisung nach Vorlage meines Abos möglich oder muss der Betrieb die Abwicklung über das Jobticket tätigen?
Prinzipiell ist kein Jobticket für alle Arbeitnehmer vorgesehen.
Vielen Dank vorab für ihre Unterstützung.
Guten Tag,
dürfen Minijobern pauschal versteuerte Sachbezüge beziehen wenn die 520€ Grenze überschritten wird z.B. 520 € Gehalt + 50 € pauschal versteuerte Internetkosten, Telefonkosten?
vielen Dank
Hallo, wir haben eine AN die vorzeitig in Rente geht. Das Arbeitsverhältnis wird geändert in ein Minijob und wird dabei monatl. 520€ brutto verdienen.. Die AN will die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht. Dadurch hat sie dann theoretisch keinen Anspruch mehr auf eine bAV (betriebliche Altersvorsorge) per Entgeltumwandlung, habe ich das richtig verstanden? Sollten wir dennoch weiterhin in die Direktversicherung einzahlen wollen, darf dies nicht zum ohnehin geschuldeten Lohn passieren, oder? Wir zahlen bisher 50€ in die Direktversicherung ein (43,48€ AN + 6,52€ AG), darf die AN dann nur 480€ verdienen, damit es kein Sozialversicherungspflichtiges AV wird?
Hallo,
habe einen Minijob als LKW Fahrer in Nachtfahrten, sind die Nachtzuschläge und Spesen Steuerpflichtig??
Guten Tag,
ich habe eine Frage zu steuerfreien Zuwendungen. Als Gehaltsempfänger kann mir mein Arbeitgeber bis zu 50 € pro Monat als bspw. Gutschein steuer- und sozialversicherungsfrei zahlen. Gilt das auch für Minijobber mit 520 €? Kann ein solcher Gutschein on Top gezahlt werden, oder nicht?
Liebes Minijob Zentrale Team,
eine Frage zu einem etwas ungewöhnlichen Fall.
Ich studiere in vollzeit.
Zudem bin ich unbefristet angestellt auf Minijob Basis mit Verdienstgrenze von 520 EUR bei einem Arbeitgeber. Hier erhalte ich nicht mehr als 240 €
Mein 2. Arbeitgeber wird befristet die Universität für den Zeitraum von April bis Mitte Juli, mit fest 23 stunden pro Monat mit 12 € pro std. (276 €), als studentische Hilfskraft.
Ich werde die Grenze von 520 € in diesem Zeitraum nicht überschreiten.
Nun habe ich ein Angebot bekommen, als Schauspieler/in einen Tag lang zu drehen und einmalig 120€ im April zu verdienen.
Würde ich dem nach mehr als 520 Euro verdienen oder zählt dieser eine Tag bei der Agentur als kurzfristige Beschäftigung und wird dort nicht dazugezählt?
Lg
Hallo , ich würde gerne wissen ob der steuerfreie Sachbezug ( Gutschein 50 Euro z.B.) monatlich möglich ist bei einem Minijob ?
Wenn die 520€ Minijobgrenze ausgereizt ist, kann dann noch ein Sachbezug von 50€ dazukommen oder wird das angerechnet, so dass man über die Freigrenze kommt?
Wie sieht es bei einer E-Rente mit dem Verdienst aus?
Achim
Hallo,
ich bin Rentner und übe schon eine längere Zeit einen Minijob mit 520,- € monatlich aus. Jetzt bat mich ein Freund für ihn gelegentlich im Sommer über ca. 3-4 Monate in seinem Haus nach dem Rechten zu sehen (eventuell 0,5 Std. Aufwand pro Woche). Würde diese kleine Beschäftigung unter Saisonarbeitskraft fallen und somit auch zu meinem 1. Minijob steuerfrei gehandelt werden?
Danke.
Sehr geehrte Mitarbeiter von der Minijobzentrale,
Eine Studentin befindet sich im Dualen Studium. Sie möchte sich bei uns auf eine kurzfristige Beschäftigung (12 Monate 70 AT) bewerben. Vor ihrem dualen Studium war sie berufstätig in einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung.
ich habe zwei Fragen:
Ist die Aufnahme einer kurzfristige Beschäftigung während eines Dualen Studiums sv-rechtlich möglich? Ist es korrekt, dass eine Studentin im Dualen Studium keine geringfügigen Beschäftigung aufnehmen kann? Diese Beschäftigung ist in allen Zweigen der SV pflichtig ist, trotz monatlichem Brutto kleiner, gleich 520 €. Warum ist das so?Vielen Dank im Voraus.
Mit freundlichen Grüßen
Darf in einer Filiale mit 4 Minijobern jeder 3 Monate mehr verdienen , wenn einer nach dem Anderen oder gleich 2 Minijober krank werden. Oder ist das begrenzt auf einen MJ?
Hallo Team der Minijob-Zentrale,
ich habe seit 01.03.2022 einen 450-Euro-Job bei 30 Stunden Arbeitszeit im Monat mit flexibler Arbeitszeitregelung, d.h. am Ende des Jahres muss das Arbeitszeitkonto ausgeglichen sein. Aufgrund verschiedener Gründe (Einarbeitung, Teilnahme an Software-Schulungen, Ausscheiden eines Geschäftsführers) ergaben sich in den ersten vier Monaten deutlich mehr als die durchschnittlichen 30 Stunden. In den weiteren Monaten versuche ich die monatliche Stundenzahl zwar deutlich zu senken, trotzdem könnte es sein, dass ich zum 31.12.2022 u.U. zu viele Stunden auf meinem Arbeitszeitkonto habe. Deshalb meine Fragen:
Kann die von mir skizzierte Mehrarbeit als nicht vorhersehbar angesehen werden?
Wenn nicht, besteht dann wenigstens die Möglichkeit für mich innerhalb meines Minijobs diese Überstunden abzubauen? Und wenn ja, innerhalb welchen Zeitraums?
Und welche Verdienstgrenze gilt eigentlich für mich, da ich am 01.03.2022 begonnen habe und seit 01.10.2022 mein Mini-Job auf 520 Euro erhöht wurde? Richtet sich die Verdienstgrenze nach der Anzahl der gearbeiteten Monate? Wie hoch ist dann meine Verdienstgrenze für das Jahr 2022?
Vielen Dank im Voraus für die Beantwortung meiner Fragen.
Klaus HaBe
Hallo liebe Minijob Zentrale,
ich möchte mich bei meinen Minijobber bedanken und überlege steuerfreie Sachbezüge bis 50€ anzubieten. Zählt diese zusätzliche Arbeitgeberleistung zum Verdienst dazu und hat dies Auswirkung auf den Status als Minijobber?
Guten Tag, zählen Spesen für Kraftfahrer zu den Einahmen, die unter die € 450,– Grenze fallen oder darf man die zusätzlich bekommen?
Liebes Team der Minijobzentrale,
ich arbeite bei einer GmbH Firma. Sie gehört meinem Mann. Jetzt die Firma bietet mir einen Minijobs. Darf ich in der Regel den Minijob nehmen? Bisher habe ich noch keinen Minijob gehabt. Mit freundlichen Grüßen, Bing Li
Liebes Team der Minijobzentrale,
mich würde interessieren wie Feiertagszuschläge sich auf die Berechnung des anzurechnenden Einkommens bei der Beziehung von ALG II auswirken?
Wenn ich also fiktiv 35 Stunden im Monat, bei einem Stundenlohn von 10,50 € arbeite (367,5 €) davon allerdings 15 Stunden mit einem Zuschlag von 100% vergolten werden (525€) könnte ich dann die 157,5 € aus der Berechnung ausklammern?
Dann wären es ja nur noch 367,5 € und abzüglich des Freibetrags 267,5 € also 214€ den abzuziehen wären.
Wir brauchen für unseren privaten Haushalt für zwei Monate eine Vertretung.
Nun haben wir eine Haushaltshife (Studentin) gefunden, die bereits einen Minijob hat und in diesen zwei Monaten dann insgesamt mehr als 450,-€ verdienen würde. Allerdings übersteigt ihr Minijobeinkommen nicht die Höchstgrenze von 5400,- € pro Jahr. Wäre sie sie mit der Aufnahme/Anmeldung eines weiteren Minijobs und der Überschreitung der Obergrenze von 450,- € automatisch für diese zwei Monate keine Minijobberin mehr?
Zählen die vom Arbeitgeber gezahlten Soka Beiträge mit bei der Grenze von 450,00 €?
Hallo,
sind die Einkünfte beim Minijob tatsächlich monatlich zu sehen? Oder muß ich nur im Jahresdurchschnitt auf die 450 Euro pro Monat kommen?
Folgender Sachverhalt: ich bin auf Stundenvergütung angestellt. Ich arbeite nicht regelmäßig, nur auf Abruf. Ich habe einen unbefristeten Vertrag und bekomme pro geleistete Stunde 50 Euro. als Beispiel, ich habe jetzt 11 Stunden geleistet und würde in diesem Monat 550 Euro bekommen. Im nächsten Monat werde ich nicht benötigt, d.h. ich habe keinen Verdienst. kann man hier sagen der Durchschnitt dieser zwei Monate liegt bei 275 Euro und damit innerhalb der Geringfügigkeitsregelung?
hallo..ich habe meine stunden im betrieb verkürzt und arbeite nur noch auf 450 € basis. ich habe im juni damit angefangen. im Juli gibt es urlaubsgeld, mein arbeitgeber hat mir keins überwieser mit der begründung, dass auf minijobbasis keine sonderzahlungen möglich sind. Für die ersten 5 Monate habe ich aber in teilzeit gearbeitet und mir steht anteilmäßig das Urlaubsgeld zu. der arbeitgeber meint er weiß nicht wie er das auszahlen soll und hat das geld einfach einbehalten. ist das rechtens?
vielen dank für die antwort.
Hallo,
vielleicht könnten Sie mir weiterhelfen? Ich habe letzten und diesen Monat eine Gage (Gegenschein, Fernsehproduktion) von 370 Euro zu meinem Minijob dazuverdient. Ist das ein Problem?
Mit freundlichen Grüßen
Saskia
Moin zusammen,
ich habe im März einen Minijob angetreten in dem ich ca 100€ pro Monat verdiene, ist aber abhängig von meine Einsatzzeiten.
Am ersten Juni habe ich einen 2. Minijob mit ca 320€ verdienst angenommen.
Grundsätzlich alles gut, aber die Abrechnung von Job 1 erfolgt Monatsübergreifend vom 20.05.21 bis 19.06.21 als Juni Gehalt.
Durch starken Einsatz im Mai, also vor dem Beginn des 2. Jobs habe ich etwas mehr gearbeitet und bekomme nun für Juni aus Job 1 ( Zeitraum 20.05.-19.06.21 ) 250€ und aus Job 2 die regulären 320€, also zusammen 570€ von denen aber 170€ im Mai gearbeitet wurden.
Ist das ein Problem??
Guten Tag,
ich habe einen 450 Euro Minijob und bekomme ab April Rentenzahlungen aus einer Riester Rente in Höhe von 50,71. Ich bin 60 Jahre alt. Muß ich den Minijob jetzt um die Rente reduzieren oder darf ich die zusätzlich erhalten? Danke und Gruss Luba
Guten Morgen!
Momentan befinde ich mich in Kurzarbeit, habe nebenbei noch einen Minijob in einem gemeinnützigen Verein. Mir wurde angeboten, dort ( Impfzentrum) auch noch im Rahmen der Übungsleiterpauschale zu arbeiten. Ist eine Kombination aus Minijob und Übungsleiterpauschale möglich? Oder hat dies womöglich Konsequenzen bezüglich des Kurzarbeitergeldes?
Herzlichen Dank für Ihre Antwort!
Guten Tag,
wir beschäftigen eine Mitarbeiterin als GfB. Sie hat einen regelmäßigen Monatslohn von ca. 275 €. Hinzu kommt im Jahr noch ein Weihnachtsgeld und ein Leistungsentgelt. Zusätzlich zu ihrer festgelegten monatlichen Arbeitszeit reicht sie jeden Monat Stundennachweise für zusätzlich anfallende Dienste ein. Hierbei handelt es sich NICHT um eine Krankheitsvertretung und ist auch nicht immer unvorhergesehen.
In diesem Jahr hat die Mitarbeiterin die monatliche GfB-Grenze 4 mal Überschritten im Zeitraum von Januar bis Mai 2020. Dies ist erst im November aufgefallen, da die Nachweise meistens gesammelt und rückwirkend eingereicht und ausgezahlt werden.
Seit Juni überschreitet sie nicht mehr und das wird laut Arbeitgeber auch nicht mehr vorkommen.
Jetzt stellt sich mir die Frage, ist die Beschäftigung bereits ab 01.01.2020 SV-pflichtig und begrenzt sich die SV-Pflicht auf den Zeitraum Januar bis Mai 2020, sodass ich sie ab 01.06.2020 wieder auf GfB umstellen kann, oder muss die Beschäftigte für das komplette Jahr 2020 SV-Pflichtig gemeldet werden?
Und wie verhält sich das mit der Betrachtung des 12 Monats-Zeitraums? Muss man hier rückwirkend betrachten, also auch noch nach 2019 zurück, oder gilt die Betrachtung der Beurteilung ob GfB oder nicht, nur für 12 Monate in die Zukunkft?
Über eine hilfreiche Antwort freue ich mich.
Vielen Dank.
Hallo, suche gerade was für meinen Arbeitgeber, da dort nicht klar ist ob nun Sonntagszuschläge auf den Minijob angerechnet werden oder nicht.
Habe 2 Quellen bei euch gefunden, die sich widersprechen. Was ist nun tatsächlich aktuell korrekt?
https://www.minijob-zentrale.de/DE/01_minijobs/02_gewerblich/01_grundlagen/04_arbeitsrecht/02_mindestlohn/wird_auf_Mindestlohn_angerechnet.html
https://blog.minijob-zentrale.de/minijob-oder-nicht-wie-sich-weihnachtsgeld-und-feiertagszuschlaege-auswirken/
Danke für eine Klarstellung
Guten Tag liebes Blog-Team,
zählen SV- und steuerfreie Zuschläge (Sonntags- Feiertag- und Nachtzuschlag) mit in die 450€?
Darf man mehr als 3 mal im Jahr über die 450€ verdienen (Voraussetzung unvorhergesehen und man übersteigt die 5.400€ im Beschäftigungsjahr nicht)?
Ich bin Hausfrau und über meinen Mann familienversichert.
Ich habe ich einen 450-Euro-Job (geringfügige Beschäftigung) und verdiene monatlich 450 Euro.
Jetzt habe ich die Möglichkeit, für 4-5 Wochen eine kurzfristige Beschäftigung anzunehmen.
Es wird gesagt, dass bei einer kurzfristigen Beschäftigung keine Sozialversicherung (d.h. Krankenversicherung) für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gezahlt werden muss.
Es wird gesagt, dass die Bezüge von Minijob (geringfügige Beschäftigung) und die Bezüge der kurzfristiger Beschäftigung nicht zusammengezählt werden, bzgl. der Kranken- und Rentenversicherung
(https://blog.minijob-zentrale.de/fleissige-helfer-in-der-weihnachtszeit-vier-vorteile-von-kurzfristigen-minijobs/)
Stimmt das?
Das heißt bei einer Kombination von
Minijob (geringfügige Beschäftigung) (Jahreverdienst 5400.- Euro) plus
Verdienst durch kurzfristige Beschäftigung (Jahreverdienst ca. 1000 – 2000 Euro)
muss keine eigene Krankenversicherung/Rentenversicherung bezahlt werden.
Es werden lediglich die freiwilligen 3,6 % vom 450,- Euro Minijob (geringfügige Beschäftigung) für die Rentenversicherung abgezogen.
Können Sie das bestätigen?
Guten Tag,
ich habe einen Minijober der die Steuerklasse 6 hat. Nun wird beim Steuerbrutto die indiv. Versteuerung dazugezählt. Ist der Arbeitnehmer jetzt SV Pflichtig.?