Neue Minijob-Regelungen ab 1. Oktober 2022 – Ihre Fragen, unsere Antworten

Mein Betrieb schreibt seit September konjunkturelle Kurzarbeit, die vom Amt genehmigt wurde.
Nun habe ich einen Minijob angenommen, es mit meinem Arbeitgeber abgesprochen.
Wird mir nun der Verdienst vom Minijob auf das Kurzarbeitergeld angerechnet?

Hallo zusammen,
entschuldige meine Frage von zuvor. Es handelt sich um die Zeiten zwischen 2003 und 2008.

Hallo, ich habe auch mal eine kurze Frage zur Verdienstgrenze. Und zwar bekomme ich in meinem Minijob immer nur einen befristeten Saisonvertrag von 10 Monaten (September-Juni), d.h. im Juli und August habe ich keinen Vertrag. Gilt dann die Berechnung der Verdienstgrenze trotzdem aufs Kalenderjahr (also einfach 10x 538€) oder beginnt die Berechnung mit dem neuen Vertrag ab September neu zu laufen und ich darf in den 4 Monaten dann nur noch 2152€ verdienen, egal was im ersten Halbjahr war.

Hallo, Ich habe schwierichkeit Als Mode Designerin, wieder den Beruflicheneinstieg mein Arbeitsplatz zu belegen,
aber Ich sehe über all, meine entworfenen Bekleidungsstücke die Erfolgreich vom Laufsteg Haute Couturier bis zum Alltägliches Robe die Menschen doch glücklicher macht
so Arbeite Ich auch als Aushilfe Verkauf, mindest lohn, ist gut aber dass tut mir weh, wenn Ich weiss das doppelte Salar/Honorar/Verdienst mit Recht mir zustehen würde.
Ich Hoffe das Jemanden irgendwann eine Richtige Antwort geben wird.

Hallo, ich mache einen Minijob in der Pflege. Da ich in den Sommermonaten keine Bereitschaftsdienste mache, kamen wir auf die Idee in einem Monat 2 Dienste zu machen und komme daher auf 1040€. Der 2. Dienst wurde planmäßig eingetragen und nun weigert sich das Krankenhaus den 2. Dienst zu bezahlen, weil es nicht geplant sein darf obwohl ich ja 4 Monate im Jahr gar nicht arbeite und bei weitem nicht über die Jahresgrenz komme.
Was ist richtig?
Danke und MFG Elisa

Hallo in die Runde!
Mein Arbeitgeber hat mich jetzt bis Ende Dezember ´23 mit der 70- Tage- Regelung angestellt.
Frage 1: kann ich einen neuen derartigen Vertrag mit ihm ab Januar wieder eingehen?
Frage 2: wie verhält es sich dann ab April mit einem Minijob? Ist der dann trotzdem sozialversicherungsfrei?
Vielen Dank für eine Antwort!
Grüße, Marjell

Meine Frage ist ich war bisher Teilzeit beschäftigt. Möchte ab nächsten Monat ein Mini Job annehmen und habe die Teilzeit Beschäftigung aufgegeben. Wenn ich die Renten Beiträge des Minijobs zahle und sollte aus irgendeinem Grund erwerbsminderungsfähig werden in meinem Beruf habe ich dann weiter regulären Ansprüche auf eine Erwerbsminderungsrente oder verliere ich die bei einem Mini Job. Ich habe schon 35 Jahre voll falls das wichtig ist .

Hallo,
ich übe seit Ende November einen Minijob bei einem Discounter aus. Aufgrund von Zuschlägen, je nach Schicht, ist es schwierig den Monatsverdienst zu überblicken. Nun habe ich meine aktuelle Lohnabrechnung für Juni erhalten und musste feststellen, dass ich für diesen Monat als SV-pflichtige Beschäftigung mit Steuerklasse 6 eingestuft wurde. Bei Nachfragen in der Personalabteilung wurde mir mitgeteilt, dass ich dann 3x über 520 € gekommen bin. Heißt das nun, dass ich dort nur noch mit Steuerklasse 6 eine SV-pflichtige Beschäftigung ausübe oder gilt das nur für den Monat und wenn ich nun weit unter den 520 € bleibe zählt es weiterhin als Minijob bei der Abrechnung?

Wenn für einen Minijobber ein Arbeitszeitkonto eingerichtet ist, wo Mehrstunden pro Monat draufgehen, dürfen diese dann auch ausgezahlt werden?
Also verdient ein Minijobber z.B. 480€ und arbeitet im entsprechend Monat 40h. Nun arbeitet dieser Januar bis Juli jeweils 3h mehr (21 Plusstunden).
Diese könnte er bei einem festen Entgelt zum einen im August dann abbummeln, in dem er nicht 40h arbeitet, sondern nur 19 Stunden. Damit wäre das Arbeitszeitkonto wieder ausgeglichen. Wäre es aber auch möglich die 21 Plusstunden auszuzahlen? Bei einer Vergütung von 12€ pro Stunde würde damit ja auch die Jahresentgeltgrenze von 6.240€ nicht überschritten werden.
Oder muss man sich für eine Variante entscheiden? Entweder Plusstunden auf ein Arbeitszeitkonto übertragen und diese müssen abgebummelt werden, oder Plusstunden müssen im Folgemonat ausgezahlt werden?

Können auch Minusstunden angesammelt werden? Bei dem oben genannten Beispiel arbeitet der Minijobber ja 40h im Monat. Wenn er jetzt aus welchen Gründen auch immer, keine 40h arbeiten kann, sondern nur 20h, baut dieser dann automatisch Minusstunden auf? Oder ist das bei Minijobbern nicht erlaubt?

Vielen Dank!

Hallo Team der Minijob-Zentrale,
ich habe eine Frage zum Zeitjahr:
Bei einer Überschreitung der Jahresentgeltgrenze muss ich ja das Zeitjahr prüfen. Kommt es also bspw. im Juli zu einer Überschreitung muss ich 01.08.2022-31.07.2023 prüfen. Gab es in diesem Zeitjahr bereits 1 Überschreitung ist es ok, gab es aber schon 2 Überschreitungen wäre der Monat steuerpflichtig. Wenn mein Minijobber jetzt aber erst seit diesem Jahr bei mir beschäftigt ist, wie soll ich das nachvollziehen, ob es bereits Überschreitungen vor dem 01.01.23 gab?
Danke und VG

Hallo, wie verhält es sich mit der Zuwendungs- oder Sachbezugsfreigrenze?
Sagen wir ich bekomm zu meinem Minijob 520€ Gehalt noch eine Shopping Karte wo jeden Monat 44€ aufgeladen werden. Wäre dann noch ein Aktivitätsbonus möglich? Indem Fall ist der Bonus auf eine Krankheitsquote im Quartal bezogen.

Wann beginnt für mich ein Zeitjahr? Die Erklärungen, die ich bislang im Web gelesen habe, sind völlig unverständlich, für meinen Chef auch. mfG Theodor RRudolph

Hallo
Darf ich auch in einigen Monaten mehr verdienen, wenn ich (aufgrund von Arbeitsunfähigkeit) mehr als vier Monate nicht arbeiten konnte? In den ersten sechs Wochen gab es ja Lohnfortzahlungen, aber seitdem habe ich keinen Cent bekommen. Jetzt möchte ich, sobald ich wieder arbeiten darf, Überstunden schieben um den verlorenen Lohn reinzukriegen. Ich würde trotzdem unter dem Jahresbetrag von 6.240€ bleiben. Geht das, wenn ich zB für zwei Monate das doppelte verdiene?

Guten Morgen,

ein neuer Mitarbeiter, 18 Jahre, Schüler, soll im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung eingestellt werden.
Er möchte aber eine Beschäftigung im Rahmen einer geringfügigen Tätigkeit, da er unbedingt
Rentenversicherungsbeiträge zahlen möchte. Vom Entgelt her ginge es (zur Zeit 430 EUR monatlich).
Können wir diesem Wunsch entsprechen? Können wir den MA geringfügig beschäftigen?

Hallo, wie sieht das eigentlich mit der Einteilung der Arbeitszeit aus? Genauer gesagt mein AG sagte zu mir das „genug“ Personal da ist und ich bräuchte in der jetzigen,zwite Märzwoche nicht kommen.
In der ersten Märzwoche habe ich 11 h gearbeitet. Kann das mein AG einfach so bestimmen? So fehlt ja später das Geld für diese Zeit(en).

Hallo mein alter Arbeitsgeber hat mich am 6.03 abgemeldet für einen Minijob. Darf ich bereits am 14.03 ein neues Arbeitsverhältnis eingehen?

Kann man im Rahmen eines Minijob auch eine einmalige steuerfreie Corona-Prämie im Rahmen der derzeitigen gesetzlichen Regelung auszahlen?

Ich habe vom August bis Dezember 22 einen 450Euro Job der Vertrag sollte auf eine Festeinstellung umgewandelt werden sobald ich den Führerschein bestanden habe.
Bekam jetzt aber nach einem Unfall im Dezember die Kündigung.
Bei der Krankenkasse war ich nicht gemeldet in der Zeit vom Arbeitgeber.
Lohnabrechnungen habe ich bis heute nicht erhalten.
Wo kann ich mich hinwenden um zu wissen ob ich bei der Minijobzentrale gemeldet war????

Hallo Experten-Team der Minijobzentrale,
Eine Studentin befindet sich im Dualen Studium. Zuvor war sie berufstätig in einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Sie möchte sich nun während Ihres Dualen Studiums auf eine kurzfristige Beschäftigung (12 Monate 70 AT) bewerben.
Ich habe zwei Fragen:

1. Ist die Aufnahme einer kurzfristigen Beschäftigung während eines Dualen Studiums sv-rechtlich möglich? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?
2. Ist es richtig, dass eine Studentin im Dualen Studium keine geringfügige Beschäftigung aufnehmen kann? Diese Beschäftigung ist in allen Zweigen der SV pflichtig, trotz monatlichem Brutto kleiner gleich 520 €? Wo finde ich die rechtliche Grundlage dazu?

Vielen Dank und
Mit freundlichen Grüßen

Wieviel muss ich für eine Haushaltshilfe an Steuern bezahlen, die ungefähr 100,00 € im Monat von mir erhält?

Hallo zusammen,
Ich arbeite als Minijobberin (450€) in einem Pflegeheim als Pflegehelferin (hauptsächlich Küche, Essen eingeben) und habe einen gesetzlichen Arbeitsvertrag. Ich werde oft an Sonn- und Feiertagen zum Dienst (7:30h – 14:00h) eingeteilt. Diese Pflegeinrichtung (Stiftung) ist tarifgebunden. Die „normal“ Beschäftigten (also Nicht-Minijobber) haben einen Tarifvertrag und erhalten für ihre Dienste an Sonn- und Feiertagen den SFN-Zuschlag. Ich erhalte ihn nicht. Ich empfinde das als ungerecht, da die Beschäftigten die dieselbe Arbeit wie ich an den Sonn- und Feiertagen verrichten.
Gibt es hierzu eine konkrete Rechtsgrundlage, dass mir ebenfalls der SFN-Zuschlag bezahlt werden muss?
Vielen Dank für Ihre Mühe

Minijob – Mehrverdienst

Hallo, in meinem Minijob habe ich hin und wieder Nachtzuschläge drin, welche ja „steuerfrei“ sind. somit hab ich manchmal etwas mehr als 520.- € Verdienst. Darf ich nur „nur“ 2 mal den Mehrverdienst haben, oder spielt das bei den steuerfreien Zulagen keine Rolle?

Hallo, ich bin als Aushilfe mit 520 € angestellt. Ich verdiene jeden Monat etwas mehr als 520€ – wichtig ist hierbei ja, dass ich die Jahresgrenze von 6.240€ nicht überschreite, richtig?

Gilt die Jahresverdienstgrenze immer ab dem 01.01. eines Jahres, oder 1 Jahr ab Einstellungsdatum (bei mir 01.11.22)?

Besten Dank im Voraus!

Hallo.
Laut Arbeitszeitschutzgesetz ist die wöchentliche az nicht zu überschreiten. Wie gehe ich mit dem Minijob um.

Hallo,
unser geringfügig Beschäftigter wurde vorausschauend für das Abrechnungsjahr 2022 mit einer Jahresgrenze von 5610 Euro beurteilt. Im Juli kam es (krankheitsbedingt) zum ersten mal (innerhalb eines Zeitjahres) zu einer unvorhersehbaren Überschreitung der Verdienstgrenze in Höhe von 1678 Euro. Im Dezember würde es zu einer zweiten Überschreitung von 950,00 Euro kommen, dies wäre laut der neuen Regelung korrekt und nicht sozialversicherungspflichtig (zweimal überschreiten ab Oktober) Die neue Regel bestimmt aber auch die maximale Höhe von 1040 Euro, die aber im Juli überschritten wäre. Wäre die zweite Überschreitung aufgrund der Überschreitung im Juli (1678 Euro) sozialversicherungsfrei oder darf wegen der Höhe der Überschreitung im Juli keine weiter mehr statt finden?