Verdienstgrenze oder kurzfristig: So unterscheiden sich Minijobs

1. Was ist ein Minijob mit Verdienstgrenze?

Ein Minijob mit Verdienstgrenze ist in der Regel auf Dauer angelegt. Beim durchschnittlichen monatlichen Verdienst muss jedoch eine Grenze beachtet werden. Beim Überschreiten dieser Verdienstgrenze liegt grundsätzlich kein Minijob mehr vor, sondern eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.

Wie hoch ist die Verdienstgrenze im Minijob?

Die monatliche Verdienstgrenze für einen Minijob liegt aktuell bei 538 Euro. Das entspricht 6.456 Euro im Jahr. Solange diese jährliche Verdienstgrenze eingehalten wird, kann der Verdienst von Minijobberinnen und Minijobbern in einzelnen Monaten auch schwanken und über 538 Euro liegen.

Wird die Jahresverdienstgrenze überschritten, liegt nur unter bestimmten Voraussetzungen ein Minijob vor. Diese erklären wir in unserem Beitrag „Mehr Geld im Minijob: Wann darf man über 538 Euro verdienen“.

Kann man mehrere Minijobs mit Verdienstgrenze gleichzeitig ausüben?

Solange keine versicherungspflichtige Beschäftigung besteht, dürfen Minijobberinnen und Minijobber zwei oder mehrere Minijobs gleichzeitig auszuüben. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass der Verdienst aus diesen Beschäftigungen zusammengerechnet durchschnittlich nicht höher als 538 Euro ist.

Was Beschäftigte bei einem Minijob neben einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung beachten müssen, erklären wir auf unserer Internetseite.

Wie hoch sind die Abgaben bei einem Minijob mit Verdienstgrenze?

Bei einem Minijob mit Verdienstgrenze tragen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber den größten Teil der Abgaben zur Sozialversicherung. Minijobberinnen und Minijobber zahlen in der Regel nur einen Eigenanteil zur Rentenversicherung. Damit haben sie im Minijob die gleiche rentenrechtliche Absicherung wie bei einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Die Beschäftigten haben die Option, sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zulassen. In diesem Fall entfällt der Eigenanteil zur Rentenversicherung, sie verzichten damit aber auch auf wertvolle Leistungen der Rentenversicherung.

Ist ein Minijob mit Verdienstgrenze steuerpflichtig?

Ja, der Verdienst ist steuerpflichtig. Wie ein Minijob besteuert wird, entscheidet grundsätzlich die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber. Sie können sich hierbei zwischen der einheitlichen Pauschsteuer in Höhe von zwei Prozent, die an die Minijob-Zentrale gezahlt wird, oder der Besteuerung über das Finanzamt nach der individuellen Lohnsteuerklasse der Minijobberin oder des Minijobbers entscheiden.

Minijob mit Verdienstgrenze und kurzfristige Beschäftigung im direkten Vergleich

Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber führen zu Beginn einer Beschäftigung eine versicherungsrechtliche Beurteilung durch. Dabei prüfen sie, ob es sich um einen Minijob mit Verdienstgrenze oder um eine kurzfristige Beschäftigung handelt.

Kommt die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber zu dem Ergebnis, dass es sich um einen Minijob mit Verdienstgrenze oder um eine kurzfristige Beschäftigung handelt, muss die Beschäftigung bei der Minijob-Zentrale angemeldet werden.