Minijob 2026: Mehr Verdienst, neue Regeln und Änderungen

Mindestlohn steigt auf 13,90 Euro

Der Mindestlohn steigt ab Januar 2026 auf 13,90 Euro. Dadurch erhöht sich auch die Verdienstgrenze im Minijob und zwar auf 603 Euro monatlich beziehungsweise 7.236 Euro jährlich.

Damit verändert sich künftig auch die untere Midijob-Grenze, sie liegt dann bei 603,01 Euro. Die obere Grenze bleibt aber unverändert bei 2.000 Euro.

Alles Wichtige zum neuen Mindestlohn gibt es in unserem Magazin-Artikel „Mehr Verdienst im Minijob: Mindestlohn steigt 2026 und 2027.„

Umlage U1 sinkt

Die Arbeitgeberversicherung der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See senkt den Umlagesatz zur U1 zum 1. Januar 2026 von 1,1 Prozent auf 0,8 Prozent.

Alle übrigen Umlagen und Abgaben bleiben unverändert. Nähere Informationen zu den Abgaben und Umlagen gibt es in Kürze in unserem Magazin.

Wegfall der Rechtskreistrennung für Beitragsnachweise

Ab dem 1. Januar 2026 reicht ein gemeinsamer Beitragsnachweis für alle Beschäftigten aus. Die bisherige Trennung nach Rechtskreisen West (für Beschäftigte in den alten Bundesländern einschließlich Berlin-West) und Ost (neue Bundesländer einschließlich Ost-Berlin) entfällt.

Wichtig: Haben Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bisher einen Dauer-Beitragsnachweis mit dem Rechtskreis „Ost“ eingereicht, müssen diese ab dem Beitragsmonat Januar 2026 einen neuen Dauer-Beitragsnachweis ohne Rechtskreistrennung einreichen.

Auch wenn bislang für beide Rechtskreise („West“ und „Ost“) Dauer-Beitragsnachweise übermittelt worden sind, ist nun ein neuer Dauer-Beitragsnachweis erforderlich.

Eine Unterscheidung zwischen „West“ und „Ost“ ist auch bei SEPA-Lastschriftmandaten ab dem 1. Januar 2026 nicht mehr nötig.

Weitere Informationen zum Thema „Rechtskreis“ gibt es in dem Magazin-Artikel „Minijob-Meldungen 2025: Rechtskreise Ost und West“ entfallen.

Erhöhung der Ehrenamtspauschale und des Übungsleiterfreibetrags

Ab Januar 2026 soll die Ehrenamtspauschale von 840 Euro auf 960 Euro angehoben werden. Der Übungsleiterfreibetrag soll ebenfalls auf 3.300 Euro (zuvor 3.000 Euro) steigen.

Weitere Informationen gibt es in unserem Magazin-Artikel „Übungsleiterpauschale und Ehrenamt: Was gilt ab 2026?“.

Kurzfristige Beschäftigung – Ausweitung der Zeitgrenzen in der Landwirtschaft

Eine kurzfristige Beschäftigung ist normalerweise auf drei Monate oder 70 Arbeitstage begrenzt. Für landwirtschaftliche Betriebe sollen diese Zeitgrenzen ab dem 1. Januar 2026 auf 15 Wochen oder 90 Arbeitstage ausgeweitet werden.

Ob ein Betrieb als landwirtschaftlich eingestuft wird, soll sich nach der Klassifikation der Wirtschaftszweige richten.

Weitere Informationen zur Ausweitung der Zeitgrenzen in der Landwirtschaft werden wir in Kürze zur Verfügung stellen.

Aufhebung der Befreiung von der Rentenversicherung soll ab 1. Juli möglich sein

Voraussichtlich ab dem 1. Juli 2026 sollen Minijobberinnen und Minijobber eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht einmalig wieder rückgängig machen können. Dafür müssen sie einen Antrag bei ihrer Arbeitgeberin oder ihrem Arbeitgeber stellen.

Bei mehreren Minijobs ist dies nur einheitlich möglich. Die Aufhebung der Befreiung gilt nur für die Zukunft. Eine rückwirkende Aufhebung ist nicht möglich.

Die Aufhebung der Befreiung gilt jeweils ab dem nächsten Monat, der auf den Monat der Antragstellung folgt – vorausgesetzt, die Minijob-Zentrale widerspricht der Meldung nicht innerhalb eines Monats.

Achtung: Lassen Minijobberinnen und Minijobber die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht wieder rückgängig machen, ist keine erneute Befreiung von der Rentenversicherungspflicht mehr möglich.

Sobald es nähere Informationen zur Aufhebung der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht gibt, werden wir in unserem Magazin darüber informieren.

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