Minijobs: Das ändert sich im Jahr 2022
Mindestlohn, Umlagen, Fälligkeiten - auch im Jahr 2022 gelten bei Minijobs neue Regelungen, die für Arbeitgeber und Minijobber wichtig sind. Hier erfahren Sie, welche Neuigkeiten es für nächstes Jahr gibt.
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- 1. Das sind die neuen Abgaben für einen Minijob im gewerblichen Bereich
- 2. Der gesetzliche Mindestlohn wird angehoben
- 3. Die neuen Fälligkeitstermine
- 4. Angaben zum Krankenversicherungsschutz bei kurzfristigen Minijobs
- 5. Kurzfristige Minijobs: Minijob-Zentrale gibt Rückmeldung zu Vorbeschäftigungszeiten
- 6. Steuer-ID ist auch im gewerblichen Minijob zu melden
- 7. Die Unbedenklichkeitsbescheinigung in neuer Form
1. Das sind die neuen Abgaben für einen Minijob im gewerblichen Bereich
Zum 1. Januar 2022 sinken die Umlagen U1 und U2. Außerdem ist nach der noch nicht verabschiedeten Insolvenzgeldumlagesatzverordnung 2022 eine Senkung der Insolvenzgeldumlage geplant. Die übrigen Abgaben, die für einen Minijob im gewerblichen Bereich an die Minijob-Zentrale zu zahlen sind, bleiben unverändert. Hier unsere Übersicht:
| 450-Euro-Minjob | kurzfristiger Minijob | |
| Krankenversicherung | 13 % | keine Abgabe |
| Rentenversicherung | 15 % | keine Abgabe |
| Beitragsanteil des Minijobbers bei Versicherungspflicht in der Rentenversicherung | 3,6 % | keine Abgabe |
| Umlage für Aufwendungen bei Krankheit (U1) | 0,9 % | 0,9 % |
| Umlage für Aufwendungen bei Mutterschaft (U2) | 0,29 % | 0,29 % |
| Insolvenzgeldumlage | 0,09 % | 0,09 % |
| Steuer | 2 % Pauschsteuer oder individuell nach der Lohnsteuerklasse des Minijobbers | 25 % pauschale Lohnsteuer oder individuell nach der Lohnsteuerklasse des Minijobbers |
| Gesetzliche Unfallversicherung (UV) | individueller Beitrag an den zuständigen Unfallversicherungsträger | individueller Beitrag an den zuständigen Unfallversicherungsträger |
2. Der gesetzliche Mindestlohn wird angehoben
Der gesetzliche Mindestlohn wird erhöht. Ab dem 1. Januar 2022 beträgt er für alle Arbeitnehmer in Deutschland 9,82 Euro pro Stunde. Zum 1. Juli 2022 steigt der Mindestlohn dann nochmals auf 10,45 Euro pro Stunde.
Zum 1. Oktober 2022 wird der Mindestlohn auf 12 Euro pro Stunde erhöht. Sobald uns hierzu nähere Informationen vorliegen, werden wir Sie informieren.
Weitere Informationen zu möglichen Auswirkungen auf einen Minijob finden Sie in unserem Blogbeitrag: Mindestlohn steigt zum 1. Juli – Das gilt für Minijobs
Ausführliche Informationen zur Entwicklung des Mindestlohns seit Januar 2021 können Sie unserem Blogbeitrag 2021: Mindestlohn steigt auch im Minijob stufenweise entnehmen.
3. Die neuen Fälligkeitstermine
Für Arbeitgeber von Minijobbern gelten jeden Monat feste Termine für die Übermittlung von Beitragsnachweisen und die Zahlung von Beiträgen. Die im nächsten Jahr geltenden Termine können Sie der nachfolgenden Tabelle entnehmen:
Fälligkeits- und Übermittlungstermine im Jahr 2022:
| Monat | Jan. | Feb. | Mrz. | Apr. | Mai | Jun. |
| Übermittlung des Beitragsnachweises bis: | 24. | 21. | 24. | 24. | 23. | 23. |
| Fälligkeitstag (drittletzter Bankarbeitstag): | 27. | 24. | 29. | 27. | 27. | 28. |
| Monat | Jul. | Aug. | Sep. | Okt. | Nov. | Dez. |
| Übermittlung des Beitragsnachweises bis: | 24. | 24. | 25. | 24. | 23. | 22.1 |
| Fälligkeitstag (drittletzter Bankarbeitstag): | 27. | 29. | 28. | 27. | 28. | 28.1 |
TIPP: Unter Tools und Hilfen auf unserer Internetseite können Sie die Termine für 2022 für Ihren mobilen Terminkalender unter Android und iOS herunterladen und direkt importieren.
Hinweis für Arbeitgeber mit Dauer-Beitragsnachweis
Viele Arbeitgeber reichen einen Dauer-Beitragsnachweis ein, wenn der Verdienst ihrer Arbeitnehmer monatlich gleich bleibt. Der Dauer-Beitragsnachweis gilt auch über den Jahreswechsel hinaus. Die Änderung der Umlagen zum 1. Januar 2022 passt die Minijob-Zentrale automatisch an. Arbeitgeber müssen also in der Regel keinen neuen Dauer-Beitragsnachweis einreichen. Falls sich der Verdienst der Arbeitnehmer ändert, muss der Arbeitgeber einen neuen Beitragsnachweis an die Minijob-Zentrale übermitteln.
Arbeitgeber, die ihre Beiträge überweisen, sollten außerdem daran denken, gegebenenfalls den Dauerauftrag bei ihrer Hausbank anzupassen. Mehr zum Thema Dauer-Beitragsnachweis und SEPA-Basislastschriftmandat gibt es auf unserer Internetseite.
4. Angaben zum Krankenversicherungsschutz bei kurzfristigen Minijobs
Ab dem 1. Januar 2022 müssen Arbeitgeber von kurzfristig Beschäftigten in der Meldung zur Sozialversicherung Angaben zum Krankenversicherungsschutz der Arbeitnehmer machen. Die neue Regelung erklären wir in unserem Blogbeitrag Kurzfristige Minijobs ab 2022: Angaben zum Krankenversicherungsschutz.
5. Kurzfristige Minijobs: Minijob-Zentrale gibt Rückmeldung zu Vorbeschäftigungszeiten
Ab dem 1. Januar 2022 erhalten Arbeitgeber nach der Anmeldung eines kurzfristigen Minijobbers eine Rückmeldung über Vorbeschäftigungszeiten von der Minijob-Zentrale. Welche Information in der Rückmeldung enthalten ist und welche Vorteile Arbeitgeber dadurch haben, erläutern wir in unserem Blogbeitrag Kurzfristige Minijobs: Ab 2022 elektronische Rückmeldung zu Vorbeschäftigungszeiten.
6. Steuer-ID ist auch im gewerblichen Minijob zu melden
Der Verdienst aus einem Minijob ist steuerpflichtig. Neu ist für Arbeitgeber, dass sie ab dem Jahr 2022 neben ihrer Steuernummer auch die Steuer-Identifikationsnummern ihrer gewerblichen Minijobber im elektronischen Meldeverfahren an die Minijob-Zentrale übermitteln müssen. Weitere Informationen zur Steuer-ID finden Sie in unserem Blogbeitrag Steuer-ID ist ab 2022 auch im gewerblichen Minijob zu melden.
7. Die Unbedenklichkeitsbescheinigung in neuer Form
Arbeitgeber benötigen im Geschäftsalltag regelmäßig eine Unbedenklichkeitsbescheinigung, um nachweisen zu können, dass sie ihren Beitragszahlungspflichten in der Vergangenheit ordnungsgemäß nachgekommen sind. Diese wird von der zuständigen Einzugsstelle ausgestellt. Bei Arbeitgebern von Minijobbern ist dies die Minijob-Zentrale.
In der Vergangenheit wurde von Seiten der Arbeitgeber der Wunsch geäußert, die Inhalte einer Unbedenklichkeitsbescheinigung bei allen Einzugsstellen zu vereinheitlichen. Die Vertreter der Krankenkassen sowie der GKV-Spitzenverband haben sich mittlerweile darauf verständigt, dass spätestens ab dem 1. Januar 2022 neue, einheitliche Muster von allen Einzugsstellen verwendet werden. Bei der Minijob-Zentrale kommt die neue Unbedenklichkeitsbescheinigung bereits seit November 2021 zum Einsatz.
Sie benötigen eine Unbedenklichkeitsbescheinigung für Ihren Betrieb? Diese können Sie direkt über unser Kontaktformular (Betreff “Unbedenklichkeitsbescheinigung”) beantragen.
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215 Kommentare
leider sind die Änderungen der Sozialabgaben (Minijobber) ab Januar 2023 noch nicht in ihrem Blog.
Ich habe in zwei WEG jeweils einen Hausmeister als Minijober angestellt.
Vereinbart wurde mit beiden eine Verkürzung der Stundenzahl.
Muss ich das anmelden?
Gibt es für den Arbeitgeber eine Vorgabe der Wochenarbeitszeit (maximale Dienststunden von Montag bis Sonntag) unter Einhaltung der monatlichen Geringfügigkeitsgrenze von 520,00 €?
Es liegen mir 2 Aussagen vor:
In Dezember 2022 endet meine ATZ,,,
Ich möchte danach weiter arbeiten:
Meine Frage – darf ich es machen,?
Wen Ja dan in Vollzeit, Teilzeit Minijobs?
Und wie erholte dan meine Regelaltersrente
Bin ets 63 Jahre,,, reguläre Altersrente beginnt dan in 01.03.2026
Vielen Dank in voraus
Hallo, ich habe einen minijob als nebenbeschäftigung mit befreiung von der rentenversicherung Jetzt bin ich aber arbeitslos geworden und habe nur noch den minijob, möchte aber die rentenversicherungsbeiträge jetzt bezahlen. Was ist zu tun?
Hallo,
ich habe einen geringfügig Beschäftigen, der verdient immer 250 €. Dieser soll ab 01.08. 500 € erhalten. Wenn man den Jahresverdienst nimmt, bleibt er immernoch unter den 5.400 €, auch wenn er ab 08/22 die Monatsgrenze überschreitet. Ab 01.10.2022 ändert sich ja aber sowieso die Grenze und dann würde er wieder drunter fallen. Ist die Weiterführung als GfB möglich oder wird er dann sv-pflichtig ab 08/22?
Mit freundlichem Gruß
Julia
Hallo
Meine Frage wäre: verschleppt jemand Minijob anmeldung um längere Zeit – gib da Strafen ? Wie hoch. Kann man das nachträglich machen ? wie weit zurück ? Fragen über Fragen
Hallo liebes Team der Minijobzentrale,
Ab 1.7.22 werde ich einen Minijob in meinem ehemaligen Betrieb aufnehmen. Hierzu wurde ich gebeten eine Unterschrift zu leisten, damit ich von der Rentenversicherungpflicht befreit werde. Wenn ich nicht unterschreibe, werden 3,6% von den 450€ abgezogen. Werden sich diese Rentenbeiträge sich positiv auf meinem Rentenkonto auswirken? Ich beziehe ab 1.7.22 Altersrente für Schwerbeschädigte.
Vien Dank im voraus. Mit freundlichen Grüssen Petra L.
Hallo liebes Team der Minijob Zentrale
ich habe eine Frage bzgl Haushaltshilfe im Privathaushalt …
wenn im Oktober die Erhöhung der Bezüge auf 520 € mtl steigt, erhöht sich dann für den Arbeitgeber auch die Steuerermäßigung von derzeit höchstens 510 € ??
Und …
warum darf man hier eigentlich nicht die 20% Regel anwenden ?
Lieben Dank schon mal für Ihre Antwort.
liebe Grüße
Hallo Minijobcentrale
ich arbeite als Zeitungszusteller Da ich dauernd mit meinen Abrechnungen unstimmigkeiten habe möchte ich gern so schnell wie möglich Kündigen.ich arbeite seit februar da also kein halbes Jahr der Lohb schwakt ( warum auch immer)175,00 im mom 125,00 Habe keine 200,00 im Monat
mfg
M.Henk
Hallo Minijob Zentrale Team.
Ich habe eine spezielle Frage an euch. Ich schildere meine Problematik
Ich übe Minijob auf Basis von 450,00€ (in einer Klinik) aus. Wenn ich Urlaub dort mache, bekomme ich auch 450,00€. Ich habe Anspruch auf 3 Monate Urlaub im Jahr.
Ich mache dort:
Ich verdiene jeden Monat exakt 450,00€ seit erstem Tag der Beschäftigung bis auf Weiteres.
Im November bekommt man Jahressonderzahlung. (man erwartet 320,00€ ca)
Ich habe mehrere Fragen an euch:
Meine Berechnung zeigt mir folgendes:
8 Monate x 450,00€
3 Monate Urlaub x 450,00€
1 Monat kein Diest
Weihnachtsgeld 320,00€
= 5.270,00€
Die Differenz liegt bei 130,00€
Ist meine Berechnung korrekt? Darf man so arbeiten?
Dann hätte ich Puffer von 340,00€??
Gruß aus Hessen
Hallöchen,
ich hatte einen Minijob auf 450,00€ Ab Januar 2022 wurde durch Umstellung die Grenze
von 450,00€ leicht überschritten, so daß die Berechnung auf Lohnsteuer 6 erfolgte. Ich hatte gelesen, dass zur Beurteilung der Grenze Jahreswert in Höhe von 5400,00€ genommen wird. Ab Oktober gilt eine Grenze von 520,00€. Durch diese Erhöhung gilt dann zur Bemessungsgrenze ( 9 Monate a 450,00€ und 3 Monate a 520,00€ ) dann 5610,00€ ? Kann man dann eine Korrektur der vorherigen Monate erreichen?
Hallo Team von der Minijob-Zentrale, wir haben einen (Noch)-Schüler, der seine Schule jetzt abbrechen möchte (17 Jahre und 12. Klasse) und evtl. ab August in unserer Firma eine Ausbildung beginnen möchte.
Ist es möglich, ihn jetzt als Berufsorientierung mit einem freiwilligen Praktikum einzustellen, damit er sich ein Bild von dem Job machen kann und ginge dies als geringfügig Beschäftigter oder sogar als eine kurzfristige Beschäftigung?
Wir würden ihm gerne die Möglichkeit eines Praktikum geben. Sind uns allerdings unschlüssig wegen dem Versicherungsrecht und natürlich auch dem Jugendschutzgesetz. Prinzipiell ist er natürlich noch familienversichert. Ich wäre dankbar für eine informative Rückantwort 🙂
Liebe Grüße, Kerstin
Hallo Team,
wir möchten Schulabgänger in den Ferien als kurzfristige Minijobber einstellen.
Bei Einstellungsbeginn sind diese noch im Status „Schüler“, allerdings entlässt die Schule diese Ende Juni und im Oktober würden Sie vorr. ein Studium beginnen.
Wir möchten Sie bis Oktober beschäftigen, geht das als kurzfristiger Minijob, oder wechseln wir dann in ein reguläres Beschäftigungsverhältnis sobald der Schüler seine Entlassungsurkunde bekommen hat?
Ich hatte gelesen dass nur der Status bei Beschäftigungsbeginn relevant sei?
Hallo, ich habe eine Vollzeitbeschäftigung und daneben einen Minijob. Nun lese ich, dass sich 2022 etwas ändert. Bedeutet das dann, dass man die 450.- Euro nicht mehr steuerfrei bekommt? Und falls ja, wieviel wird dann abgezogen? Danke.
Hallo,
Mein Sohn studiert und bekommt BaföG. ab dem 01.06.2022 fängt er einen Job auf 450 € Basis an und verdient 533 €. Was muss er beachten? Wird sein BaföG dadurch gekürzt? Ist das noch ein Job auf 450 € Basis, bzw. 520 €-Basis oder wird er dadurch automatisch steuerpflichtig?
Danke im Voraus
Monika
Hallo,
bekomme ich als Rentnerin die als Babysitterin einen Minijob 450€ ausübt den 300€ Strom Bonus?
vielen Dank im Voraus
Gabriela
Ich erhalte die volle erwerbsminderungsrente, gelten dann ab 1.10.22, wenn die Erhöhung auf 520 Euro kommt, automatisch auch hier erhöhte Grenzen für den zuverdienst ?
Guten Morgen ,
ich habe einen Hauptjob und einen Minijob. Ich bekomme jetzt nur noch 415 Euro anstatt wie vorher 433,80 Euro , hat sich dieses Jahr irgendwas geändert ?
Liebes Team der Minijobzentrale
ich habe eine Frage, ich habe eine Vollzeitstelle (3600 Brutto) und möchte jetzt zusätzlich noch einen 450 Euro Job aufnehmen. Ist dieser Job steuerfrei?
Oder muss ich die 450 Euro, genauso wie meinen Vollzeitjob komplett mit Steuerklasse 3 versteuern?
LG Ute
Hallo,
Meine Tochter ist 15 Jahre, Schülerin, und möchte in der Gastro Samstags in der Küche helfen.
Darf sie das bis max. 22.00 Uhr mit unserer Zustimmung?
Liebes Team der Minijobzentrale
im Rahmen einer Tariferhöhung müssen wir eine vorausschauende Betrachtung der Minijobs anstellen.
Dürfen wir dabei bereits die Erhöhung der Entgeltgrenze auf 520 € ab 01.10.2022 in die vorausschauende Betrachtung mit einbeziehen?
Vielen Dank für eine kurze Antwort.
Hallo, bleibt es beim neuen 520€-Minijob bei der pauschalsteuer von 2%?
Hallo, ich habe zusätzlich zu einem Hauptjob einen Minijob. Durch Wegfall eines Einsatzgebietes arbeite ich nur noch 2 bis 3 Stunden pro Monat. Letzten Monat wurde mir 125% vom Lohn (SV) abgezogen, weil „175,00 €“ als Ausgangspunkt genommen wurde. Davor war es immer abhängig vom Lohn. Ist das rechtens, dass jetzt immer 175,00 € genommen wird und mir dann kein Lohn mehr deswegen ausgezahlt wird?
Ich habe zwei Nebenjob, neben meinem Hauptjob, muss ich für meinen Zweitjob Steuern zahlen?
Hallo, gibt es für 70-Tage Kräfte auch im Jahr 2022 eine Erhöhung der Tage wie in 2020 und 2021?
Liebes Team,
wieviel darf man denn jährlich noch zusätzlich zu den 450€ im Monat an Sonderzahlungen, Überstunden, Urlaubs-oder Weihnachtsgeld dazuverdienen?
Vielen Dank!
Hallo,
ich bin 63 und beziehe eine Rente für langjährige Versicherte mit Abzügen.
Habe einen Minijob von 150€ und würde gerne wissen ob ich noch 300€, ohne Probleme mir der Rentenkasse zu bekommen, als zweiten Minijob hinzuverdienen darf?
Vielen Dank im voraus für eine Antwort
Klaus
Guten Tag,
ich bin arbeitssuchend gemeldet und möchte 1x in der Woche (5 Stunden) in der Sommerzeit (Mai-September) im Kiosk aushelfen. Bei Bedarf eventuell 2x in der Woche. Mein Arbeitgeber zahlt mir 14,00 € die Stunde. Bin ich ein Minijob oder eine kurzfristige Beschäftigung? Wie hoch sind die Abgaben im Monat für meinen Arbeitgeber? Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen.
Gruß
Jorinde
Hallo, ich habe einen Minijob (450.- monatl.) da ich hin und wieder mal in der Nacht arbeite kommen hier im Jahr ca. 100 bis 200 Euro Nachtzuschläge zusammen.
Was bedeutet das nun für mich?
Kann ich 5400 € jährlich + die Nachtzuschläge verdienen , oder ist es dann kein Minijob mehr.
DANKE
Hallo, wenn ich als Minijob 400€ im Monat arbeite und jetzt noch einen Minijob 450€ im Monat machen möchte, sind das insgesamt 850€ im Monat Wie kann die Steuer berechnet werden, wenn ich weiß, dass ich ein Kind habe? Danke
Hallo, ich arbeite in der Lohnbuchhaltung in einem Pflegedienst und alle unsere Pflegekräfte haben ein Stundenkonto, weil man ja am Ende des Geldes nicht automatisch auch das Ende der Schicht erreicht hat. Eigentlich hat sich die Arbeitszeit immer gut ausgeglichen, allerdings durch die Corona Ausfälle mussten die Minijobber jetzt doch öfter einspringen, als das insgesamt abzusehen war. Ich habe gelesen, dass die 450 € Grenze bis zu 3 Monaten im Jahr überschritten werden darf, wenn aus überraschenden Gründen der/die Minijobber/in öfter einspringen muss. Wie viel mehr darf er/sie denn dann verdienen? Das Doppelte Entgelt, das Dreifache oder???? – Man will ja nichts falsch machen und die Minijobber für ihr Hilfsbereitschaft dann zum Schluss bestrafen durch den Wechsel in einen Midi Job. Vielen Dank schon mal für die Antwort,
Thema: Überschreiten 450-Grenze.
Wir sind ein klein Konzern. Ein AN unserer Tochterunternehmen GmbH (Beteiligung 100%) ist durch Arbeitsunfall für drei Wochen ausgefallen. Wir haben einen AN von unserer Muttergesellschaft GmbH sofort an Tochterunternehmen GmbH entsendet, da eine Einstellung eines neuen AN so kurzfristig nicht möglich war. Durch diese Entsendung wurde bei diesem Minijober die 450-Grenze deutlich überschritten. Die Personalkosten werden wir an die Tochterunternehmen GmbH in Rechnung stellen.
Frage: Ist die Überschreitung der 450-Grenze aus dem oben beschriebenem Grund zulässig?
Oder müssen wir den Minijob beenden, weil die Krankheitsvertretung nicht direkt bei Muttergesellschaft (AG des entsendeten AN) erfolgt?
Ich bedanke mich im Voraus!
Wir wollen eine Haushaltshilfe beschäftigen, die nur sechs Stunden im Monat kommen und dafür 90 € erhalten soll. Sollte/Müsste ich sie anmelden? Der Beitragssatz zur Rentenversicherung ist ja offenbar mindestens 32.55 € monatlich. Wieviel müsste ich zahlen, wieviel unsere Hilfe? Und wie sähe es mit dem Urlaubsanspruch aus?
Vielen Dank für eine Antwort, freundliche Grüße!
Hallo ??
Ich arbeite hauptberuflich als Lehrerin und habe ein Angebot als Dozentin an einer VHS ab September „nebenbei“ zu arbeiten.
Darf ich dann von September bis Dezember 4×450€ verdienen oder 5400€:4=1350€
Ich hatte noch nie einen Nebenjob.
Danke & viele Grüße
Guten Morgen,
steigt der Sachbezug 2022 auch für Minijobber von 44 € auf 50 €?
Danke und freundliche Grüße
Gabi Niethammer
Hallo,
ich habe derzeit einen sogenannten Midijob bei ca. 490 € brutto. Würde die neue Beitragsgrenze von 450 auf 520 € umgesetzt, falle ich dann automatisch unter einen Minijob (nicht sozialversicherungspflichtig) ? Bzw. würde es dann eine Möglichkeit geben, dieses zu verhindern? (außer eine Stundenerhöhung)
Hallo,
ich würde gern wissen, ob ich durch die Anhebung der Verdienstgrenze von 450 € auf 520 € tatsächlich im Jahr 2022 9 x 450 € (Januar bis September) und 3 x 520 € (Oktober bis Dezember), insgesamt als 5610 €, verdienen darf?
Wie hoch sind die Abzüge, wenn ein Minijobber in einem Monat 165,– €uro verdient hat und im nächsten 40,–Euro und keine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht besteht?
Hallo,
darf ein Werkstudent zusätzlich als Minijobber arbeiten?
Vielen Dank.
Hallo,
müssen die Arbeitsverträge bis zum 01.10.2022 auf grund der Verschiebung der Midijobgrenze angepasst werden ? Oder reciht eine einfache Vereinbarung für die Anpassung des Arbietsentgelt
Hallo*,
ich hätte folgende Frage: wenn man noch einen Minijob hat (ca. 380,- Br.), welcher zum 15.3.22 beendet wird und ab dem Febr22 einen Zusteller-Minijob (ca. 120,-€) annehmen würde, wodurch der monatliche Grenzbetrag v. 450,- nur im Feb 22 überschritten werden würde, aber hochgerechnet/im Jahr 2022 innerhalb des jährlichen Grenzbetrages liegt, kann der Feb 22 dann trotzdem unter die Minijob-Regelungen fallen? Oder wie müsste dieser eine Monat dann behandelt werden? Danke im Voraus.
Hallo Team , die Tochter 15 Jahre einer Kollegin würde gerne als Aushilfe bei unserem Reinigungs job 450 euro basis arbeiten !darf sie das ?
Liebe Mitabeiter*innen,
ab wann ändert sich in 2022 die Grenze von derzeit 450€ auf 520€. Ich kann dazu nirgends eine konkrete Angabe finden.
Gibt es schon ein verlälssliches Datum?
Viele Grüße
Julia
Hallo Team, und zwar habe ich eine Vollzeitbeschäftigung und nebenbei werde ich am 01.02.2022 einen Minijob ausüben, wird da was abgerechnet außer jetzt mit dem Antrag auf RV Freibeitrag? Und im Krankheitsfall auch falls ich keine Abgaben zahlen wird da weiterhin der Lohn bezahlt?
MfG
Hallo,
ich arbeite in der Lohnbuchhaltung. Wir haben eine Minijobberin, die in Altersrente ist. Muss hierfür ab 2022 der Arbeitgeber zusätzlich zu den 13 % KV und 15 % RV noch den AG-Anteil der Arbeitslosenversicherung abführen.
Viele Grüße
Petra
Hallo
Habe einen Minijob,Rentner, 450,- Monat/ 5400 Jahr unregelmäßige Einsatzzeiten
Ist folgende Konstellation möglich oder muß ich hier steuerliche Nachteile befürchten:
Jan 330,-,Feb 850,- März 400,-,April 300,-,Mai 600,-,Juni 550,-,Juli 150,-…..,insgesamt 5400,-.
Gibt es eine Begrenzung bzgl der Anzahl der Monate mit mehr als 450,-?
Muß zwischen den Monaten mit Überschreitung der 450,- ein zeitlicher Abstand liegen?
Für eine zeitnahe Beantwortung wäre ich außerordentlich dankbar.
MFG
Burkhard
Schönen guten Tag,
ich arbeite in der Lohnbuchhaltung. Wir haben jetzt folgende Info bekommen: Bei Minijobbern muss die maximale Arbeitszeit im Arbeitsvertrag dokumentiert sein. Sonst gilt nach § 12 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) eine Arbeitszeit von 20 Wochenstunden, was unter Berücksichtigung des neuen Mindestlohns und bei 4,33 Wochen pro Monat zur Überschreitung der 450-€-Grenze führt.
Jetzt stellt sich mir die Frage, warum wir in den Arbeitsverträgen die maximale Arbeitszeit erfassen müssen. Hier habe ich mehrmals gelesen, dass es im Prinzip nur darauf ankommt, dass unter dem Strich alles stimmt, also max. 5400 € und nicht den Mindestlohn unterschreiten.
Ist das nicht ein Widerspruch? Wofür muss man dann die maximale monatliche Arbeitszeit erfassen?
Viele Grüße
Manuela
Hallo Minijobzentrale, der Verdienst eines Minijobs wird aktuell ja nicht auf Kurzarbeitergeld angerechnet. Wenn ich es richtig verstanden habe, dann ist diese Regelung bis 03/22 befristet. Ist denn im Gespräch, diese Regelung zu verlängern? Danke für eine Einschätzung. Herzliche Grüße
Moin Team Minijobzentrale,
muss bei einer Beschäftigung immer auch eine mindest Stundenzahl erbracht werden oder darf auch pauschal ein Betrag gezahlt werden ?
bei meinen Minijob wird manchmal mehr zeit gebraucht aber auch mal weniger das kommt immer auf den zustand der einen hilfebedürftigen Person an.
Bis her wurde mir aber nur ein kontingent von 12 std im Monat gewährt mit dem ich hin und wider in ein Konflikt komme da ich dann vorzeitig meine Arbeit bänden muss und mein (Chef) darüber sehr enttäuscht ist (die 12std. wurden von der Behörde festgelegt). die Arbeit die anfällt ist aber nicht in 12std. zu schaffen. (haushaltsübliche dinge wie Wäsche waschen kochen Einkäufe(seit Corona) ect.
vielleicht können sie mir da weiter helfen!