Anmeldung, Jahresmeldung, Meldung zur Unfallversicherung - Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber von Minijobbern im gewerblichen Bereich müssen im Meldeverfahren einiges beachten. In diesem Artikel erklären wir die...
Minijobs bieten vielfältige und flexible Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt. Sobald Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber einen Minijobber beschäftigen, kommen wir als Minijob-Zentrale ins Spiel. Anders als unser...
Arbeitsmengen und Personalressourcen sind für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber nicht immer genau planbar. Arbeitszeitkonten können dann ein gutes Werkzeug sein, um flexibel auf unterschiedlichen Personalbedarf reagieren...
Für gewerbliche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ist es wichtig zu wissen, wie das Beitragsverfahren im Minijob funktioniert. Von A wie Abgaben bis Z wie Zahlungen -...
Digitales Postfach, Beschäftigtenübersicht und Kontoauszug - diese und viele weitere Funktionen bietet der Minijob-Manager der Minijob-Zentrale. Gewerbliche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber behalten mit dem Online-Portal den...
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber müssen bei der Einstellung von Beschäftigten aus dem EU-Ausland einige Dinge beachten. Dieser Leitfaden gibt praktische Hinweise und Erklärungen.
Das Arbeitsrecht gilt auch für Minijobs. Minijobberinnen und Minijobber werden genauso behandelt wie Vollzeitbeschäftigte. Wir erklären, welche Rechte und Pflichten im Minijob gelten.
Die ersten Beschäftigungen in Unternehmen sind häufig Minijobs. Doch was müssen gewerbliche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber beachten, wenn sie erstmals einen Minijob anmelden? In diesem Artikel...
Mit der sogenannten Vollständigkeitskontrolle erinnert die Minijob-Zentrale die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber von Minijobbern jährlich an fehlende Meldungen zur Sozialversicherung.
Grundsätzlich können mehrere Minijobs gleichzeitig ausgeübt werden. Dabei sind jedoch ein paar Regeln zu beachten. Welche das sind und in welcher Situation nur genau ein...
